Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln Sie die Wissensschicht für KI-Agenten, um Markenverständnis zu ermöglichen.
- Unternehmen: Superads baut KI-Agenten, die Marketingentscheidungen durch strategisches Denken unterstützen.
- Vorteile: Wir bieten ein gleichberechtigtes Arbeitsumfeld und schätzen Vielfalt in unserem Team.
- Weitere Informationen: Erfahrung mit LangChain oder LangGraph ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an einer einzigartigen Herausforderung im Bereich der Markenintelligenz und KI.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in leistungsstarken Ingenieurumgebungen, idealerweise im Bereich Enterprise AI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Superads entwickelt KI-Agenten, die Marketern helfen, bessere kreative Entscheidungen zu treffen – nicht indem sie mehr Daten bereitstellen, sondern indem sie tatsächlich strategisch für sie denken. Das zugrunde liegende Problem, das wir noch nicht vollständig gelöst haben, ist: Wie baut man ein System, das eine Marke so tief versteht, dass eine KI bedeutungsvolle Entscheidungen in ihrem Namen treffen kann? Das ist das Problem, an dem Sie arbeiten werden.
Was Sie tun werden:
- Den Wissenslayer entwickeln, der unter den KI-Agenten von Superads sitzt – die Systeme, die ihnen echtes Verständnis einer Marke vermitteln, anstatt nur Zugriff auf ihre Dokumente zu haben.
- Gestalten, wie Markenwissen repräsentiert, gespeichert und kontinuierlich aktualisiert wird: die Strukturen, die es einem Agenten ermöglichen, über eine Marke so zu denken, wie es ein Senior-Stratege tun würde, und nicht nur abzurufen, was niedergeschrieben wurde.
- Agentische Suchfähigkeiten entwickeln – Systeme, die es Agenten ermöglichen, über das, was sie nicht wissen, nachzudenken, Wissenslücken zu identifizieren und Informationen dynamisch zu navigieren, anstatt sich auf feste Abrufpipelines zu verlassen.
- Architekturen für Wissensabruf und -reasoning evaluieren und iterieren, identifizieren, wo aktuelle Ansätze versagen, und interessantere Lösungen vorantreiben.
- Neueste KI-Forschung und -Muster in produktionsbereite Systeme übersetzen, die die Ausgabequalität und Zuverlässigkeit messbar verbessern.
- Eng mit den Produkt- und KI-Engineering-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass der Wissenslayer die Benutzererfahrung direkt verbessert – auch wenn die Arbeit Sie tief in die Infrastruktur führt.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Über 8 Jahre Erfahrung in leistungsstarken Ingenieurumgebungen – idealerweise bei Unternehmen, die an der Spitze von Unternehmens-KI, rechtlicher KI oder wissensintensiven Agentensystemen arbeiten.
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau agentischer Workflows und RAG-Systeme in der Produktion, mit dem Fokus darauf, KI-Ausgaben vertrauenswürdig und zuverlässig zu machen – nicht nur funktional.
- Tiefes Verständnis dafür, wie Sprachmodelle Wissen repräsentieren und nutzen, weit über Prompt-Engineering oder Standard-Abrufmuster hinaus. Sie haben ernsthaft über Gedächtnisarchitekturen, Reasoning unter Unsicherheit und dynamischen Abruf nachgedacht.
- Erfahrung mit LangChain oder LangGraph (oder Ähnlichem) zum Aufbau von Multi-Agenten-Systemen; starke Python-Kenntnisse, idealerweise mit FastAPI.
- Praktische Erfahrung mit einer großen Cloud-Datenplattform – Snowflake, BigQuery oder Databricks – und die Fähigkeit, Architekturen zu entwerfen, die große Datenmengen zuverlässig verarbeiten.
- Starke Meinungen darüber, wo aktuelle KI-Ansätze versagen, die durch echte Produktionserfahrung und nicht durch Theorie gebildet wurden.
- Echte Neugier auf das Problem der Markenintelligenz – was es bedeutet, kreative Urteile zu kodieren, wie man Dinge darstellt, die nie niedergeschrieben wurden, und wie man weiß, wann das Verständnis eines Modells tatsächlich richtig ist. Sie benötigen keinen Marketing-Hintergrund, aber Sie sollten diese Fragen interessant finden.
- Sie übernehmen Verantwortung für Ergebnisse, kommunizieren klar, wenn etwas nicht funktioniert, und folgen dem Problem, anstatt Ihrer Spezialisierung.
Wir sind ein Unternehmen mit Chancengleichheit. Alle Bewerber werden unabhängig von Ethnie, Aussehen, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus berücksichtigt.
Staff AI/Data Engineer Arbeitgeber: Centaur Labs
Superads hat seinen Sitz in einer innovativen Umgebung und fokussiert sich auf kreative Entscheidungen durch KI. Wir bieten ein gleichberechtigtes Arbeitsumfeld und fördern Vielfalt. Unser Team arbeitet an spannenden Herausforderungen im Bereich der Markenintelligenz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff AI/Data Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Centaur Labs anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff AI/Data Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Centaur Labs vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff AI/Data Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Centaur Labs klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centaur Labs vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.