Senior Manager, Product Performance

Position Purpose: Verantwortlich für die Steuerung der Produktleistungsfunktion für zugewiesene Produkte in mehreren Geschäftsbereichen. Überwachung der Überprüfung der Produktleistung, der Analyse der Produktleistung, der Koordination von Produktverbesserungsinitiativen und der Vorbereitung der Führungsebene auf regelmäßige Interaktionen mit wichtigen Regulierungsbehörden im Bundesstaat. Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften innerhalb der Produktleistungsfunktion zur Festlegung der strategischen Vision und zur Festlegung der Kernziele für die Abteilung Produktleistung.

Wichtige Details: Muss berechtigt sein, in den USA ohne die Notwendigkeit einer arbeitsbezogenen Visumsponsoring zu arbeiten, jetzt oder in Zukunft. Sponsoring und zukünftiges Sponsoring sind für diese Gelegenheit nicht verfügbar, einschließlich arbeitsbezogener Visumtypen H-1B, L-1, O-1, H-1B1, F-1, J-1, OPT oder CPT.

Überwachung und Verwaltung der kommerziellen Produktportfolioperformance für das Segment(e), Auffrischung der Strategie und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen, um die finanziellen Zielvorgaben zu erreichen. Unterstützung und Ausführung von Strategien zur Verwaltung der Kostenstruktur und Bereitstellung wettbewerbsfähiger und konformer Produkte zur Verbesserung der Gewinn- und Verlustrechnung, einschließlich der Verfolgung von Programmen zur Verwaltung medizinischer Kosten, Stückkosten und Verkaufskosten. Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem funktionsübergreifenden Führungsteam zur Definition und Umsetzung strategischer Prioritäten, um den Erfolg des Produkts sicherzustellen.

Entwicklung und Pflege kooperativer Beziehungen zum Führungsteam des Unternehmens und zu den Führungskräften der Gesundheitspläne. Bewertung von Verbesserungen an Produkten, um zu beurteilen, wie sie den strategischen Plan, die Mitgliedsanmeldung und die Bindungsziele unterstützen.

Bildung/Erfahrung: Bachelor-Abschluss in Marketing, Vertrieb, Betriebswirtschaft, einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung erforderlich. 6+ Jahre Erfahrung in der Nutzung von Analysen zur Entwicklung und Verwaltung von Initiativen zur Verbesserung der finanziellen Leistung erforderlich. Vorherige Erfahrung in Finanzen, Datenanalyse oder aktuarischen Dienstleistungen bevorzugt. Erfahrung in der Gesundheitsverwaltung und/oder im Managed Care, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Gesundheitspläne, Anbieter oder Gesundheitssysteme, bevorzugt. 3+ Jahre Erfahrung in der Aufsicht/Management erforderlich. Die Fähigkeit zu reisen, bis zu 10% der Zeit, einschließlich Reisen außerhalb des Bundesstaates und Übernachtungsreisen.

Vergütungsbereich: $107,700.00 - $199,300.00 pro Jahr. Bei Centene verbinden wir Menschen mit der Versorgung, die sie benötigen, um gesünder zu leben – und die Arbeit, die Sie hier leisten, macht diesen Einfluss jeden Tag real. Sie werden bedeutende Herausforderungen annehmen, die direkt Einzelpersonen, Familien und Gemeinschaften unterstützen, während Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und die Gesundheitsversorgung zugänglicher und effektiver gestalten. Es ist eine Arbeit mit einem Zweck, den Sie sehen können, unterstützt von einem Team, das sich verpflichtet hat, Leben weit über den Arbeitstag hinaus zu verbessern.

Centene bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich: wettbewerbsfähige Vergütung, Krankenversicherung, 401K- und Aktienkaufpläne, Studiengebührenrückerstattung, bezahlte Freizeit plus Feiertage und einen flexiblen Ansatz für die Arbeit mit Remote-, Hybrid-, Feld- oder Büroarbeitszeitmodellen. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf den Fähigkeiten, Erfahrungen, der Ausbildung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, einschließlich Vollzeit- oder Teilzeitstatus, angepasst. Die Gesamtkompensation kann auch zusätzliche Formen von Anreizen umfassen. Leistungen können der Programmeligibilität unterliegen.

Centene ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt einsetzt und die Unterschiede schätzt, die wir haben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß der LA County Ordinance und dem California Fair Chance Act berücksichtigt.