Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere komplexe Vorschriften und unterstütze Teams bei der Umsetzung von Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen.
- Unternehmen: Centene, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Gemeinschaftswohl.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von 28 Millionen Mitgliedern aktiv mit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Datenschutz, Sicherheit und Compliance sowie analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 87700 - 157800 € pro Jahr.
Sie könnten derjenige sein, der alles für unsere 28 Millionen Mitglieder verändert. Centene transformiert die Gesundheit unserer Gemeinschaften, eine Person nach der anderen. Als diversifizierte nationale Organisation haben Sie Zugang zu wettbewerbsfähigen Vorteilen, einschließlich einer neuen Perspektive auf Arbeitsplatzflexibilität.
Position Zweck: Unterstützt das Enterprise Privacy & Security Risk Management (EPSRM) und andere Teams bei Centene, indem komplexe regulatorische, gesetzliche und vertragliche Anforderungen in umsetzbare, risikoinformierte Analysen und beratungsbereite Ergebnisse übersetzt werden, unter anderem. Dient als kritische Ausführungsebene innerhalb des Privacy & Security Enterprise Engagement-Modells und arbeitet als Teil eines Teams von Lead Analysts, die sowohl Market Enterprise Engagement Officers (EEOs) als auch Shared Services EEOs unterstützen. Überprüft und interpretiert Verträge, Gesetze, Vorschriften und Branchenrahmen, um die Verpflichtungen von Centene in Bezug auf Datenschutz, Sicherheit, Governance von künstlicher Intelligenz (KI) und operationale Resilienz zu bestimmen.
In einer beratenden Funktion der Second Line of Defense (2LoD) ermöglicht diese Rolle den EEOs, sich auf Stakeholder-Engagement und Entscheidungsfindung zu konzentrieren, indem qualitativ hochwertige Analysen, Anforderungsverfolgbarkeit und executive-ready Einblicke bereitgestellt werden. Wendet tiefes Fachwissen an, arbeitet mit begrenzter Aufsicht und beeinflusst funktionsübergreifende Stakeholder, um sicherzustellen, dass regulatorische und vertragliche Anforderungen effektiv im gesamten Unternehmen operationalisiert werden. Analysiert und interpretiert bundesstaatliche/landesstaatliche Gesetze, Vorschriften und vertragliche Verpflichtungen (z. B. Landesverträge, DPAs, Sicherheitszusätze), um Anforderungen zu identifizieren, die Auswirkungen auf Betrieb, Systeme und Daten haben, und behält die sich entwickelnden regulatorischen Landschaften (CMS, HIPAA, staatliche Programme, KI-Governance) im Auge.
Übersetzt regulatorische und vertragliche Anforderungen in strukturierte, durchsetzbare und testbare Verpflichtungen, die mit Unternehmensrahmenwerken (z. B. NIST, CMS/MARSE/ARC-AMPE, NCQA) übereinstimmen, einschließlich der Entwicklung und Pflege von Anforderungsinventaren, Zuordnungen und Nachverfolgbarkeitsartefakten, die Kontrollen, Eigentümer und Beweise verknüpfen. Führt Auswirkungenseinschätzungen durch und unterstützt das Management regulatorischer Änderungen, um die Auswirkungen neuer oder sich ändernder Anforderungen auf Geschäfts- und Technologiebereiche zu bewerten, einschließlich der Pflege von regulatorischen Verfolgungsmechanismen und GRC-Eingaben zur Unterstützung der Unternehmenssichtbarkeit. Agiert als zentraler Unterstützungspartner für EEOs und Unternehmensstakeholder, liefert risikoinformierte Einblicke, Empfehlungen und Updates zu regulatorischen Entwicklungen, Compliance-Status und Minderungstrategien.
Entwickelt executive-ready Outputs (z. B. Briefings, Dashboards, Zusammenfassungen, Risikoanalysen), um die Entscheidungsfindung zu unterstützen und komplexe Anforderungen klar und umsetzbar zu kommunizieren. Unterstützt die Entwicklung von Handbüchern, Vorlagen und Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und identifiziert Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, Tools und analytischen Methoden, um Konsistenz und Effizienz zu fördern. Führt andere zugewiesene Aufgaben aus. Hält sich an alle Richtlinien und Standards.
Bildung/Erfahrung: Bachelor-Abschluss in Informationssicherheit, Informationstechnologie, Cybersicherheit, öffentlicher Politik, Rechts-/Paralegal-Studien oder einem verwandten Bereich; oder gleichwertige Erfahrung erforderlich. Master-Abschluss bevorzugt. Juris Doctor (JD) bevorzugt.
5+ Jahre Erfahrung in Datenschutz, Sicherheit, Compliance, Risikomanagement oder einem verwandten Bereich erforderlich. 5+ Jahre Erfahrung in der Analyse regulatorischer, gesetzlicher oder vertraglicher Anforderungen erforderlich. 3+ Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, in Regierungsprogrammen (Medicare, Medicaid, Marketplace) oder in ähnlich stark regulierten Branchen erforderlich. Erfahrung in der Erstellung von executive-ready Kommunikations- und Beratungsmaterialien, Einflussnahme auf Geschäfts- und technische Stakeholder ohne direkte Autorität und Unterstützung risikoinformierter Entscheidungsfindung innerhalb eines Beratungsmodells der Second Line of Defense (2LoD) in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen bevorzugt. Erfahrung in der Anwendung von regulatorischen Rahmenwerken im Gesundheitswesen (z. B. CMS, HIPAA, staatliche Medicaid/Exchange-Anforderungen, NCQA) und Sicherheits-/Datenschutzkontrollrahmen (z. B. NIST 800-53, ISO 27001, CMS/MARSE/ARC-AMPE) innerhalb von Compliance-, Risiko- oder Technologieumgebungen bevorzugt.
Lizenzen/Zertifizierungen: CISSP, CISM, CRISC oder ähnliche Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit oder Risiko bevorzugt. Zertifizierungen im Bereich Datenschutz, KI-Governance oder Compliance (z. B. CIPP, CIPM, AIGP usw.) bevorzugt.
Vergütungsbereich: $87,700.00 - $157,800.00 pro Jahr. Centene bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich: wettbewerbsfähiger Vergütung, Krankenversicherung, 401K- und Aktienkaufplänen, Studiengebührenrückerstattung, bezahltem Urlaub plus Feiertagen und einem flexiblen Ansatz für die Arbeit mit Remote-, Hybrid-, Feld- oder Büroarbeitszeitmodellen. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf den Fähigkeiten, Erfahrungen, der Ausbildung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, einschließlich Vollzeit- oder Teilzeitstatus, angepasst. Die Gesamtkosten können auch zusätzliche Formen von Anreizen umfassen. Vorteile können der Programmeligibilität unterliegen.
Centene ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt einsetzt und die Unterschiede schätzt, die wir haben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß der LA County Ordinance und dem California Fair Chance Act berücksichtigt.
Enterprise Engagement Lead Analyst Arbeitgeber: Centene
Centene ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und innovativen Gesundheitslösungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch Schulungsangebote, sondern bietet auch wettbewerbsfähige Vergütungen, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Engagement Lead Analyst erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Centene treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Centene verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Centene bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Centene zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Centene den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Engagement Lead Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Centene wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Centene interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Centene oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centene vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
