Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Analysen und Risikobewertungen durch, um finanzielle Ergebnisse zu schätzen.
- Unternehmen: Centene, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401K, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein engagiertes Team, das Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte wertbasierte Pflege-Strategien und führe ein kleines Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: ASA oder FSA Zertifizierung, Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 134600 - 249000 € pro Jahr.
Sie könnten derjenige sein, der alles für unsere 28 Millionen Mitglieder verändert. Centene transformiert die Gesundheit unserer Gemeinschaften, eine Person nach der anderen. Als diversifizierte nationale Organisation haben Sie Zugang zu wettbewerbsfähigen Vorteilen, einschließlich einer neuen Perspektive auf Arbeitsplatzflexibilität.
Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen die Kandidaten über eine ASA- oder FSA-Zertifizierung, einen Bachelor-Abschluss oder höher sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Aktuariat verfügen.
Standort: Arbeiten Sie remote von zu Hause aus, überall in den kontinentalen USA.
Positionszweck: Durchführung von Analysen, Preisgestaltung und Risikobewertung zur Schätzung finanzieller Ergebnisse. Bereitstellung von Fachwissen und technischer Unterstützung in Angelegenheiten, die mit dem erfolgreichen und finanziell soliden Betrieb der Gesundheitspläne des Unternehmens zusammenhängen.
Warum diese Rolle ansprechend ist:
- Als kritischer Leiter im Team gestalten Sie Strategien für wertbasierte Pflege (VBC), Anbietervereinbarungen und Vertragsgestaltungen, die signifikanten finanziellen Wert über mehrere Geschäftsbereiche hinweg schaffen.
- Leiten Sie ein kleines Team und genießen Sie vielfältige, hochsichtbare Arbeit, breite organisatorische Exposition und minimale sich wiederholende Aufgaben.
In dieser Rolle als Manager, Aktuarielle Dienstleistungen werden Sie:
- Effektiv mit internen Matrixpartnern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass VBC-Strategien analytisch fundiert, operationell machbar und mit den Unternehmenszielen abgestimmt sind.
- Neue Geschäftsmöglichkeiten recherchieren und identifizieren.
- Mit Medicare/Marktplatz- und Medicaid-Teams zusammenarbeiten, um die Auswirkungen von Programm-/Politikänderungen auf Trends und Anbieterverträge zu bewerten.
- Wissen über Mathematik, Wahrscheinlichkeit, Statistik, Finanz- und Geschäftsprinzipien anwenden, um finanzielle Ergebnisse zu berechnen.
- Die Erfahrungen der Gesundheitspläne überwachen, Trends identifizieren und Verbesserungen empfehlen.
- Weitere zugewiesene Aufgaben ausführen.
- Alle Richtlinien und Standards einhalten.
Zusätzliche Verantwortlichkeiten umfassen:
- Leitung der Entwicklung komplexer Finanzmodelle zur Bewertung finanzieller Risiken und Chancen im Zusammenhang mit vorgeschlagenen und bestehenden VBC-Vereinbarungen (z. B. gemeinsame Einsparungen/Risiko, Kapitation, gebündelte Zahlungen, spezielle Ausschlüsse).
- Bereitstellung robuster analytischer Unterstützung und Fachwissen während der Verhandlungen mit externen Anbietern, Verteidigung analytischer Methoden und klare Artikulation der finanziellen Positionen des Unternehmens in Bezug auf VBC-Vereinbarungen.
Bildung/Erfahrung:
- Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung ist erforderlich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Aktuariat, in Mathematik, Statistik, wissenschaftlicher Analyse, Berichterstattung, Datenanalyse, Buchhaltung und/oder Underwriting.
- Frühere Führungserfahrung ist von Vorteil.
Zertifizierungen: Fellow oder Associate der Society of Actuaries (oder gleichwertige internationale Zertifizierung) erforderlich, Mitglied der American Academy of Actuaries bevorzugt.
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Erfahrung mit Anbietern und Anbietervereinbarungen.
- Erfahrung mit Excel, SQL, Teradata, Snowflake und/oder SAS.
- Erfahrung in der Arbeit mit Ansprüchen und Einnahmedaten sowie deren Analyse.
Hinweis: Sie müssen autorisiert sein, in den USA zu arbeiten, ohne dass eine arbeitsplatzbezogene Visumsponsoring erforderlich ist, jetzt oder in Zukunft. Sponsoring und zukünftiges Sponsoring sind für diese Gelegenheit nicht verfügbar, einschließlich arbeitsplatzbezogener Visumtypen H-1B, L-1, O-1, H-1B1, F-1, J-1, OPT oder CPT.
Vergütungsbereich: 134.600,00 - 249.000,00 USD pro Jahr.
Centene bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich: wettbewerbsfähiger Vergütung, Krankenversicherung, 401K- und Aktienkaufplänen, Studiengebührenrückerstattung, bezahltem Urlaub plus Feiertagen und einem flexiblen Ansatz für die Arbeit mit Remote-, Hybrid-, Feld- oder Büroarbeitszeitmodellen. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf den Fähigkeiten, Erfahrungen, der Ausbildung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, einschließlich Vollzeit- oder Teilzeitstatus, angepasst. Die Gesamtkompensation kann auch zusätzliche Formen von Anreizen umfassen. Leistungen können der Programmberechtigung unterliegen.
Centene ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt einsetzt und die Unterschiede schätzt, die wir haben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß der LA County Ordinance und dem California Fair Chance Act berücksichtigt.
Manager, Actuarial Services Arbeitgeber: Centene
Centene ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und innovativen Gesundheitslösungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch Schulungsangebote, sondern bietet auch wettbewerbsfähige Vergütungen, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Actuarial Services erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Centene an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Actuarial Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Centene?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Centene arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Centene übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centene vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Centene spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Centene, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Centene solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Centene genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
