Senior Actuarial Analyst

Sie könnten derjenige sein, der alles für unsere 28 Millionen Mitglieder verändert. Centene transformiert die Gesundheit unserer Gemeinschaften, eine Person nach der anderen. Als diversifizierte nationale Organisation haben Sie Zugang zu wettbewerbsfähigen Vorteilen, einschließlich einer neuen Perspektive auf Arbeitsplatzflexibilität. Bewerber für diese Rolle haben die Flexibilität, remote von zu Hause aus überall in den kontinentalen USA zu arbeiten.

Position Zweck: Unterstützung bei finanziellen Analysen, Preisgestaltung und Risikobewertung zur Schätzung von Ergebnissen.

Warum diese Rolle ansprechend ist: Dies ist eine kritische Rolle in einem hochwirksamen Team, das erheblichen finanziellen Wert durch Value-Based Care (VBC) Initiativen in der gesamten Organisation treibt. Sie werden praktische Erfahrungen mit VBC-Vertragsmodellierung, Gesundheitsdatenanalytik, finanzieller Leistungsanalyse, Anbieterpartnerschaften und funktionsübergreifender Zusammenarbeit über mehrere Geschäftsbereiche hinweg sammeln, was vielfältige Arbeit, kontinuierliches Lernen und die Auseinandersetzung mit komplexen Herausforderungen mit minimalen sich wiederholenden Aufgaben bietet.

Unser Aktuarsentwicklungsprogramm ist darauf ausgelegt, Ihren Erfolg durch umfassende Prüfungsunterstützung, Mentoring und kontinuierliche Lernmöglichkeiten zu unterstützen. Sie werden Teil eines kollaborativen und unterstützenden Teams, das Wissensaustausch schätzt, den Fortschritt bei Prüfungen feiert und in die Entwicklung und den Erfolg von Aktuaren während ihrer Karriere investiert.

In dieser Rolle als Sr. Aktuaranalyst werden Sie:

• Wissen über Mathematik, Wahrscheinlichkeit, Statistik, Finanz- und Geschäftsprinzipien anwenden, um finanzielle Ergebnisse zu berechnen.
• Bei der Entwicklung von Trends und Basiszielen basierend auf Datenanalysen und anderen relevanten Informationen helfen.
• Anbietergebühren und gemeinsame Einsparungen analysieren und bewerten.
• Datenberichte erstellen und ausführen.
• Bei der Bestimmung der gerechten Grundlage für Anbieterverträge helfen.
• Weitere zugewiesene Aufgaben ausführen.
• Alle Richtlinien und Standards einhalten.

Zusätzliche Verantwortlichkeiten umfassen:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Finanzmodellen für Value-Based Care (VBC) Verträge (z.B. Unterstützung bei gemeinsamen Einsparungen/Risiko- und Kapitationsanalysen in Excel).
• Analyse von Ansprüchen, Anbieterleistungen und anderen Gesundheitsdatensätzen mit Tools wie SQL, SAS oder Python, um Baselines festzulegen, Leistungen zu verfolgen und Trends zu identifizieren.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von finanziellen Analysen und Materialien, die in Gesprächen mit externen Anbietern und internen Stakeholdern verwendet werden.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Medizinökonomie, Unternehmenspartnerschaften, Netzwerk- und klinischen Teams, um Daten zu sammeln, Annahmen zu validieren und laufende Initiativen zu unterstützen.
• Identifizierung von Datenabweichungen, Berichterstattung über Probleme und analytische Ergebnisse sowie Eskalation von Bedenken oder Empfehlungen an erfahrenere Teammitglieder, wenn dies angemessen ist.

Bildung/Erfahrung:

• Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
• Kombination aus Jahren der Erfahrung und Anzahl der bestandenen Aktuarsprüfungen beträgt mindestens 5 (Regel von 5). Zum Beispiel 2 Jahre Erfahrung als Aktuar und 3 bestandene Aktuarsprüfungen.

Lizenz/Zertifizierung:

• Kombination aus Jahren der Erfahrung und Anzahl der bestandenen Aktuarsprüfungen beträgt mindestens 5 (Regel von 5). Zum Beispiel 2 Jahre Erfahrung als Aktuar und 3 bestandene Aktuarsprüfungen.

Hinweis: Muss autorisiert sein, in den USA ohne die Notwendigkeit einer beschäftigungsbasierten Visumsponsoring jetzt oder in der Zukunft zu arbeiten. Sponsoring und zukünftiges Sponsoring sind für diese Gelegenheit nicht verfügbar, einschließlich beschäftigungsbasierter Visumtypen H-1B, L-1, O-1, H-1B1, F-1, J-1, OPT oder CPT.

Centene bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich: wettbewerbsfähiger Vergütung, Krankenversicherung, 401K- und Aktienkaufplänen, Studiengebührenrückerstattung, bezahltem Urlaub plus Feiertagen und einem flexiblen Ansatz für die Arbeit mit Remote-, Hybrid-, Feld- oder Büroarbeitszeitmodellen. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf den Fähigkeiten, Erfahrungen, der Ausbildung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, einschließlich Vollzeit- oder Teilzeitstatus, angepasst. Die Gesamtkompensation kann auch zusätzliche Formen von Anreizen umfassen. Vorteile können der Programmeligibilität unterliegen.

Centene ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt einsetzt und die Unterschiede schätzt, die wir haben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.