Oceans Staff Attorney

Wir suchen einen unermüdlichen, proaktiven Anwalt, der in der Lage ist, eine Führungsrolle in komplizierten Initiativen zu übernehmen und Beziehungen aufzubauen, um eine schnelle Beendigung und Säuberung von Offshore-Öl- und Gasaktivitäten voranzutreiben.

POSITION ZUSAMMENFASSUNG

Der Staff Attorney wird Teil eines Teams sein, das Recht und Advocacy nutzt, um Bedrohungen anzugehen und den Schutz von Meereswildtieren und Lebensräumen zu erhöhen. Das Oceans-Programm nutzt unsere grundlegenden Umweltgesetze, um Korallenriffe, Meeresschildkröten, Wale und andere Meereslebewesen zu schützen. Der Anwalt wird hauptsächlich an innovativen Ansätzen zur Bekämpfung von Offshore-Bohrungen arbeiten, einschließlich energischer Advocacy, um Behörden und Betreiber für die Auswirkungen der Öl- und Gasverschmutzung zur Verantwortung zu ziehen.

WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN

• Entwicklung und Verhandlung von Fällen vor staatlichen und bundesstaatlichen Gerichten, die auf Offshore-Öl und -Gas abzielen, um Ergebnisse zu erzielen, die marine Arten und Lebensräume schützen.
• Aufbau von Beziehungen und Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern, Naturschutzorganisationen und betroffenen Gemeinschaften, um Initiativen zur Beendigung und Säuberung von Offshore-Bohrungen voranzutreiben.
• Advocacy für administrative und gesetzgeberische Politiken durch wissenschaftliche und rechtliche Kommentare, mündliche Zeugenaussagen, politische Analysen, Petitionen zur Regelsetzung und effektive Kommunikation.
• Kommunikation mit den Medien, Entscheidungsträgern, der Öffentlichkeit, Verbündeten und Meinungsführern durch Schreiben, Öffentlichkeitsarbeit und öffentliche Reden.
• Entwicklung von Fachwissen in den technischen Aspekten der Energiepolitik, Ölproduktion und Abbauverpflichtungen, Unternehmensrecht im Zusammenhang mit Umweltverantwortung und -konformität sowie staatlichen und bundesstaatlichen Regulierungsbehörden und Aufsicht.
• Untersuchung und Überwachung von Offshore-Bohraktivitäten, um sicherzustellen, dass Regierungsregulierer und Industriebetreiber die Anforderungen einhalten.
• Abschluss anderer Projektarbeiten außerhalb des Programms nach Bedarf, um sich ändernden organisatorischen Prioritäten gerecht zu werden.
• Durchführung anderer arbeitsbezogener Aufgaben nach Anweisung.

WESENTLICHE QUALIFIKATIONEN UND FÄHIGKEITEN

• Absolvent einer juristischen Fakultät und Mitglied der Anwaltskammer von Kalifornien, Washington D.C. oder einer anderen relevanten Kammer.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Zivilprozessführung, vorzugsweise im Umweltrecht.
• Starke Führungsfähigkeiten, die Ergebnisse durch strategisches Denken, Selbstmotivation, Projektmanagement und die Inspiration anderer zur Erreichung wirkungsvoller Ergebnisse erzielen können.
• Ausgezeichnete Schreib-, Kommunikations-, Forschungs- und mündliche Advocacy-Fähigkeiten.
• Starke Arbeitsmoral und Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, einen vollen Arbeitsaufwand zu bewältigen und gleichzeitig an verschiedenen anderen Advocacy-Bemühungen teilzunehmen.
• Proaktive Herangehensweise zur Identifizierung von Chancen, Problemlösung und Initiative zur Vorantreibung von Projekten.
• Fähigkeit, Fälle zu entwickeln und einen vollen Arbeitsaufwand zu verwalten.
• Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines effektiven Teams zu arbeiten.
• Fähigkeit, in interkulturellen Umgebungen zu arbeiten, mit Kompetenz in Vielfalt und Inklusion.
• Nachgewiesenes Engagement und Leidenschaft für den Schutz von Wildtieren und Umwelt.
• Fähigkeit, mehr als 40 Stunden pro Woche zu arbeiten.

ARBEITSBEDINGUNGEN

Diese Position ist für Remote-Arbeit verfügbar, erfordert jedoch Reisen zu Besprechungen, Standortbesuchen, öffentlichen Reden und Gerichtsterminen. Es erfordert Arbeit in einem Büro mit einem typischen Zeitplan von Montag bis Freitag, wobei gelegentlich Nacht- und Wochenendarbeit aufgrund von Fristen erforderlich ist. Es müssen typische Büromaterialien wie Computer, Drucker, Kopierer usw. verwendet werden.

PHYSISCHE ANFORDERUNGEN

Der ideale Kandidat muss in der Lage sein, alle physischen Anforderungen dieser Stelle mit oder ohne angemessene Vorkehrungen zu erfüllen. Dies ist keine vollständige Beschreibung aller Arbeitsplatzbedingungen, und die Bedingungen können nach Ermessen der Organisation geändert werden.

LEISTUNGEN

Unterliegt Änderungen - siehe Handbuch für weitere Details. Für reguläre Mitarbeiter, die 30+ Stunden pro Woche arbeiten:

• Vollständig bezahlte medizinische Prämien für Mitarbeiter und stark reduzierte Prämien für Familien.
• Vollständig bezahlte Zahn- und Augenversicherungsprämien für Mitarbeiter und deren Familien.
• Großzügiger Arbeitgeberbeitrag zu HSA und HRA.
• Lebensstil-Ausgaben-Konto (LSA) zur Erstattung berechtigter Wellness-Ausgaben.
• Vom Zentrum bezahlte Prämien für Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung für alle Mitarbeiter.
• Vom Zentrum bezahlte Prämien für die Grundlebensversicherung für alle Mitarbeiter.
• Reduzierte Prämien für das Haustier-Rabattprogramm.

Für alle regulären Mitarbeiter:

• 403(b)-Plan mit Arbeitgeberbeitrag und steigenden Arbeitgeberbeiträgen.
• Großzügige Urlaubsrichtlinien, einschließlich 13 bezahlter Feiertage pro Jahr und 5 "persönlichen" Tagen, die jedes Jahr vergeben werden.
• Urlaubsanspruch beginnt mit einer Rate von 15 Tagen jährlich, kann jedoch höher sein, je nach Erfahrung, und bezahlte Krankentage werden mit einer Rate von 10 Tagen pro Jahr angesammelt.
• Vom Zentrum bezahlte Freizeit für Elternzeit, persönliche Auszeit, Pflegezeit und sogar Pflegezeit für Haustiere.
• Nach 5 Jahren Dienstzeit erhalten alle Mitarbeiter eine 12-wöchige bezahlte Auszeit.
• Entspannte Arbeitsatmosphäre und Kleiderordnung.

JEDAI-AUSSAGE

Das Center for Biological Diversity schätzt und verpflichtet sich, sowohl biologische als auch kulturelle Vielfalt zu erhalten und zu fördern. Wir begrüßen, umarmen und respektieren die Vielfalt von Menschen, Identitäten und Kulturen. Wir setzen uns für die Förderung einer organisatorischen Kultur der Vielfalt und Inklusion ein. Das Center glaubt, dass die Vielfalt von Mitarbeitern und Vorstand entscheidend für das Überleben des Lebens auf der Erde ist.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Das Center hält sich an alle bundesstaatlichen und lokalen Gesetze bezüglich der Arbeitsgenehmigung für neue Mitarbeiter. Wir begrüßen und ermutigen jeden, sich auf eine unserer offenen Stellen zu bewerben. Jeder, unabhängig von der aktuellen Arbeitsgenehmigung, wird berücksichtigt.