Urban Wildlands Staff Attorney

Die Staff Attorney wird Teil eines Teams im Urban Wildlands-Programm, das Recht, Wissenschaft, Medienarbeit und Advocacy einsetzt, um die Umwelt zu schützen. Das Programm arbeitet daran, Wildtiere und Lebensräume zu schützen, die durch nicht nachhaltige Entwicklung gefährdet sind, während gesunde, klimaresiliente Gemeinschaften gefördert werden. Anwälte bringen bahnbrechende Fälle ein, die darauf abzielen, einen Naturschutz-Einfluss auszuüben, der wichtige Bedrohungen für die Biodiversität anspricht.

Die Hauptaufgaben dieser Rolle umfassen:

• Zusammenarbeit mit Frontgemeinschaften und Naturschutzorganisationen in lokalen, regionalen und landesweiten Koalitionen, um gefährdete Ökosysteme proaktiv zu schützen und destruktive und verschmutzende Projekte abzulehnen.
• Identifizierung, Entwicklung und Verhandlung von Fällen und administrativen Maßnahmen zur Förderung der Kampagnenziele des Programms.
• Entwurf von rechtlichen und/oder wissenschaftlichen Kommentaren zu vorgeschlagenen Regeln und Umweltprüfungsdokumenten.
• Plädoyer für Naturschutzrichtlinien durch mündliche Zeugenaussagen, politische Analysen, Regelungsanträge und effektive Kommunikation.
• Medienarbeit durch das Verfassen von Pressemitteilungen, das Erstellen von Op-eds, den Aufbau von Beziehungen zu Medienkontakten und das Abgeben zeitnaher Erklärungen an Reporter.
• Steigerung des öffentlichen Bewusstseins durch Kampagnenaktivitäten wie öffentliche Reden, Aktionsalarme, Berichte und Meetings.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Partnerorganisationen, Koalitionen, Regierungsbeamten und Wissenschaftlern.
• Konstante Produktion von qualitativ hochwertiger Arbeit, einschließlich wöchentlicher rechtlicher Arbeiten wie Schriftsätze, Memos, Anträge, technische Kommentarschreiben oder mündliche Argumente nach Bedarf.
• Gegebenenfalls Aufsicht über Jurastudenten und juristische Stipendiaten.
• Abschluss anderer Projektarbeiten außerhalb des Programms nach Bedarf, um sich ändernden organisatorischen Prioritäten gerecht zu werden.
• Ausführung anderer arbeitsbezogener Aufgaben nach Anweisung.

Qualifikationen:

• Absolvent einer juristischen Fakultät, der in die kalifornische Anwaltskammer aufgenommen wurde.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Zivilprozessführung.
• Bevorzugte Vertrautheit mit dem California Environmental Quality Act, dem National Environmental Policy Act, dem Administrative Procedure Act, dem Endangered Species Act und dem Clean Water Act.
• Exzellente Schreib-, Kommunikations-, Forschungs- und mündliche Advocacy-Fähigkeiten.
• Starke Arbeitsmoral, Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten.
• Proaktive Herangehensweise an die Identifizierung von Möglichkeiten, Problemlösungen und die Initiative zur Vorantreibung von Projekten.
• Fähigkeit zur Entwicklung von Fällen und Verwaltung eines vollen Dossiers.
• Vertrautheit mit Umweltgesetzen.
• Hoher Grad an wissenschaftlicher Kompetenz.
• Nachgewiesenes Engagement für den Umweltschutz.
• Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines effektiven Teams zu arbeiten.
• Kompetenz und Engagement für die Prinzipien von Gerechtigkeit, Gleichheit und Inklusion.
• Nachweisbare Erfolge in der effektiven Koalitionsarbeit sind von Vorteil.
• Fähigkeit, mehr als 40 Stunden pro Woche zu arbeiten.

Körperliche Anforderungen:

Die Rolle kann häufige Computerarbeit, gelegentliches Fahren, moderates Heben (bis zu 25–75 lbs), gelegentliches Treppensteigen und Reisen zu Anhörungen und Meetings mit kurzer Vorankündigung umfassen.

Leistungen:

• Vollständig bezahlte medizinische, zahnärztliche und visuelle Prämien für Mitarbeiter und stark reduzierte Prämien für Familien.
• Großzügiger Arbeitgeberbeitrag zu HSA und HRA.
• Lebensstil-Ausgaben-Konto (LSA) für berechtigte Wellness-Ausgaben.
• Vom Zentrum bezahlte Prämien für Kurzzeit- und Langzeitbehinderung für alle Mitarbeiter.
• Vom Zentrum bezahlte Prämien für die Grundlebensversicherung für alle Mitarbeiter.
• Reduzierte Prämien für das Haustier-Rabattprogramm.
• 403(b)-Plan mit Arbeitgeberbeitrag und steigenden arbeitgeberfinanzierten Beiträgen.
• Großzügige Urlaubsrichtlinien, einschließlich 13 bezahlter Feiertage pro Jahr und 5 persönliche Tage, die jedes Jahr vergeben werden.
• Urlaubsanspruch beginnt bei 15 Tagen jährlich, potenziell höher mit Erfahrung; bezahlte Krankentage sammeln sich auf 10 Tage pro Jahr.
• Vom Zentrum bezahlte Freizeit für Eltern-, persönliche, Betreuer- und Haustierbetreuerurlaub.
• Nach 5 Jahren Dienstzeit 12 Wochen bezahlter Sabbatical.
• Entspannte Arbeitsatmosphäre und Kleiderordnung.

EEO-Erklärung:

Das Center for Biological Diversity ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Das Center hält sich an alle bundesstaatlichen und lokalen Gesetze bezüglich der Arbeitsgenehmigung für neue Mitarbeiter und begrüßt jeden Interessierten, sich auf eine seiner offenen Stellen zu bewerben, unabhängig von der aktuellen Arbeitsgenehmigung.