Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und Betriebsabläufe einer internationalen NGO zur Unterstützung von Zivilisten in Konflikten.
- Unternehmen: CIVIC, eine internationale Non-Profit-Organisation mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Integrität einer Organisation, die sich für den Schutz von Zivilisten einsetzt.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Non-Profit-Bereich und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über CIVIC
Das Center for Civilians in Conflict (CIVIC) ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit Büros auf der ganzen Welt, die daran arbeitet, den Schutz von Zivilisten in Konfliktgebieten zu verbessern. Unsere Mission ist es, Gemeinschaften, die von Konflikten betroffen sind, in ihrem Streben nach Schutz zu unterstützen und die Entschlossenheit sowie die Kapazität bewaffneter Akteure und relevanter Institutionen zu stärken, um zivile Schäden zu verhindern und darauf zu reagieren.
Über die Position
Der Senior Manager, Global Finance and Operations wird kritische Funktionen leiten, einschließlich Buchhaltungsoperationen, Finanzberichterstattung, Budgetierung, Prognosen, Compliance und strategische Finanzanalysen. Diese Position ist verantwortlich für die Gewährleistung der Integrität und Genauigkeit der globalen Finanzaktivitäten von CIVIC, unterstützt datengestützte Entscheidungen und stimmt die Finanzprozesse mit den programmatischen Zielen ab.
Die Position wird als wichtiger Geschäftspartner für die Geschäftsleitung, Programmleiter und Feldoperationen fungieren und Exzellenz in Budgetierung, Finanzsystemen, internen Kontrollen und globalen Buchhaltungsverfahren vorantreiben. Sie wird auch entscheidend bei der Etablierung von CIVICs neuem Hub in Brüssel sein, gemäß den lokalen und EU-Vorschriften.
Hauptverantwortlichkeiten
- Buchhaltung und Finanzmanagement
- Leitung des vollständigen monatlichen Buchhaltungsprozesses einschließlich Hauptbuch, Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung und Abstimmung der Bilanzkonten;
- Vorbereitung von Cashflow-Prognosen und Überwachung der Liquidität zur Sicherstellung ausreichender verfügbarer Mittel;
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Rechnungslegungsstandards, interner Richtlinien und Spendervorschriften in den Hauptquartieren und Feldbüros;
- Verwaltung der fristgerechten und genauen Erstellung von monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Finanzberichten;
- Überwachung externer Prüfungen, Steuererklärungen und relevanter internationaler Einreichungen;
- Zusammenarbeit mit dem Senior Manager, Global Accounting and Finance, zur Konsolidierung globaler Finanztransaktionen und Berichterstattung aus den Feldbüros;
- Primärer Ansprechpartner für Prüfer, Finanzinstitute und Anbieter;
- Bereitstellung von Analysen und bedeutungsvollen Einblicken in die Betriebsleistung;
- Vorbereitung von Finanzplänen und Berichten auf Anfrage der Operations- und Programmleiter für das routinemäßige monatliche Management.
- Budgetierung, Prognose und Analyse
- Zusammenarbeit mit dem Senior Manager, Budgeting & Analysis zur Erstellung des jährlichen Gesamtbudgets der Organisation und Entwicklung laufender Prognosen;
- Überwachung der Ausgaben im Vergleich zu genehmigten Budgets, Identifizierung von Abweichungen und Bereitstellung umsetzbarer Einblicke;
- Zusammenarbeit mit Programm- und Betriebsteams zur Abstimmung der Budgets mit strategischen Zielen und Förderanforderungen;
- Überprüfung von Budgetvorschlägen und Bereitstellung von Kostenanalysen zur Unterstützung des Projektentwurfs und der -ausführung;
- Entwicklung und Implementierung effektiver Budgetierungs- und Prognosemodelle in den Programmen und Abteilungen, in Zusammenarbeit mit dem Senior Manager, Budgeting & Analysis;
- Analyse der finanziellen Leistung der Organisation, der indirekten Kostenrückgewinnung (ICR) und der eingeschränkten vs. nicht eingeschränkten Finanzierung;
- Bereitstellung finanzieller Analysen zur Unterstützung der strategischen Planung auf hoher Ebene und der Entscheidungsfindung des Vorstands;
- Regelmäßige Bereitstellung finanzieller Berichte, Dashboards und Datenvisualisierungen für die Führungsebene.
- Entwicklung und Verwaltung von CIVICs europäischen Einheiten
- Führung bei der Gründung von CIVICs belgischer Einheit;
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften und rechtlicher Anforderungen für Einheiten in der Schweiz, den Niederlanden und Belgien;
- Überwachung der Eröffnung lokaler Bankkonten und Verwaltung von Bankbeziehungen;
- Zusammenarbeit mit Spendern zur direkten Finanzierung und Durchführung von Zahlungen von diesen Konten.
- Teamführung und Kapazitätsaufbau
- Überwachung und Mentoring von Buchhaltungs-, Budgetierungs- und Finanzmitarbeitern in den Hauptquartieren und Feldbüros;
- Aufbau und Pflege eines leistungsstarken Finanzteams, das das organisatorische Wachstum und Lernen unterstützt;
- Förderung einer kollaborativen, transparenten und mission-driven Finanzkultur.
Anforderungen und Qualifikationen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Vollbuchhaltung im Non-Profit-Sektor, davon mindestens fünf Jahre in einer Management- oder Führungsposition mit Aufsicht über Buchhaltung, Budgetierung und/oder Finanzanalyse;
- Master-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder Betriebswirtschaft bevorzugt;
- CPA oder gleichwertige Buchhaltungsqualifikation erforderlich;
- Kenntnisse in der Arbeit mit internationalen NGOs (INGO);
- Starkes Wissen über GAAP, Fondsbuchhaltung und Praktiken der Non-Profit-Prüfung;
- Fähigkeit, konkurrierende Projekte und Aufgaben mit Leichtigkeit und Professionalität zu priorisieren;
- Fähigkeit, klar und präzise, mündlich und schriftlich, in Englisch und Französisch zu kommunizieren;
- Vertraulichkeit in Bezug auf CIVIC-Angelegenheiten;
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten;
- Exzellente Microsoft Office- und Buchhaltungssoftwarekenntnisse;
- Kenntnisse von Sage Intacct sind bevorzugt;
- Gültige Genehmigung zur Arbeit in der Schweiz zum Zeitpunkt dieser Bewerbung ohne die Notwendigkeit einer aktuellen oder zukünftigen Visumsponsorship. Nationals bevorzugt.
Zusätzliche Details
- Bewerbungsfrist: 5. August 2026
CIVIC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein diverses und integratives Umfeld zu fördern, und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder einer anderen geschützten Eigenschaft.
Senior Manager, Global Finance and Operations (Geneva) Arbeitgeber: Center for Civilians in Conflict
Das Center for Civilians in Conflict (CIVIC) ist ein internationaler gemeinnütziger Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für den Schutz von Zivilisten in Konfliktgebieten einsetzt. Mit einem engagierten Team in Genf bieten wir nicht nur eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum interdisziplinären Austausch. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Menschen in Krisensituationen zu haben.
Kontaktdaten:
Center for Civilians in Conflict Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Global Finance and Operations (Geneva) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Center for Civilians in Conflict, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Center for Civilians in Conflict im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Center for Civilians in Conflict echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Center for Civilians in Conflict zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Global Finance and Operations (Geneva) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Center for Civilians in Conflict reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Center for Civilians in Conflict vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Center for Civilians in Conflict tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.