Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Bildungsformate und entwickle deine eigene Doktorarbeit.
- Arbeitgeber: CDTM, eine führende Institution für digitale Technologie und Management in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 100%-finanzierte Doktorandenstelle, internationale Netzwerke und echte Verantwortung.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Innovation und Bildung mit einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss, Interesse an Innovation und Erfahrung in dynamischen Umfeldern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Center for Digital Technology and Management ist eine gemeinsame Institution der LMU München und der TU München. Seit über 27 Jahren bilden wir interdisziplinäre Kohorten von Innovatoren aus, die Unternehmen im Wert von über 8 Milliarden Euro gegründet haben, politische Entscheidungen geprägt und Forschungsgruppen in ganz Europa und darüber hinaus geleitet haben.
Als Teil des Managementteams arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen institutionellem Aufbau im Startup-Stil und akademischer Forschung. Sie leiten eines der ehrgeizigsten Innovationsbildungsprogramme Europas, während Sie eine Doktorarbeit zu einem Thema Ihrer Wahl verfolgen. Diese Kombination macht diese Rolle besonders.
Sie treten einer der engsten Innovationsnetzwerke Europas bei, bestehend aus Gründern, Forschern und Entscheidungsträgern aus Industrie und Politik sowie einem Team von Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
Sie werden Menschen führen, eigene Projekte entwickeln und eine Organisation mit 27 Jahren Geschichte mit echter Verantwortung und Autonomie mitsteuern.
Durch enge Partnerschaften mit Universitäten im Ausland können Sie Zeit an internationalen Institutionen verbringen, was sowohl Ihre Forschung als auch Ihr berufliches Netzwerk stärkt.
Ihre vierjährige Position verbindet Doktoratsforschung mit praktischer Arbeit am Center. In der Praxis neigen sich die ersten 2,5 Jahre mehr zu den CDTM-Verantwortlichkeiten, während sich die letzten 1,5 Jahre auf den Abschluss Ihrer Forschung konzentrieren, während Sie zum CDTM beitragen.
Sie gestalten, bauen und leiten Ihr eigenes Bildungsformat innerhalb des CDTM-Curriculums. Dies reicht von der Konzeptualisierung des Lehrplans bis zur Durchführung von Vorlesungen und Workshops. Sie haben einen großen Gestaltungsspielraum.
Sie unterstützen das Team und das Center bei operativen Themen: Rekrutierung von Studierenden für das Programm, Organisation internationaler Partnerschaften für Forschung und Kursaustausch sowie Erkundung neuer Kooperationen für das Center.
Sie tragen zur strategischen Ausrichtung des CDTM bei, was die Weiterentwicklung des Curriculums, den Aufbau einer nachhaltigen Governance-Struktur oder die Schaffung langfristiger finanzieller Nachhaltigkeit umfassen kann. Ihr Beitrag hat direkte Auswirkungen auf die Ausrichtung der Organisation.
Sie verfolgen einen Doktortitel, der von Professoren der LMU oder TUM betreut wird. Ihr Thema wählen Sie selbst. Wir schätzen die intellektuelle Vielfalt und die spezifische Expertise, die verschiedene Forschungsbereiche in die Gemeinschaft einbringen.
Wir können keine laborbasierten oder hardwarefokussierten Doktorate anbieten, aber wenn Ihre Forschung auf einem Laptop durchgeführt werden kann, sind Sie willkommen!
Ihr Profil:
- Leidenschaft für wissenschaftliche Forschung und Lehre
- Interesse an den wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Aspekten von Innovation
- Unabhängig, motiviert zu lernen und bereit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Relevante praktische Erfahrung in dynamischen Umgebungen (z.B. Technologie, Beratung, Innovation, Nachhaltigkeit) und idealerweise in der Entwicklung und Umsetzung von Innovations-/Lehrformaten
- Exzellenter Masterabschluss mit geisteswissenschaftlicher, betriebswirtschaftlicher oder technologischer Ausrichtung
- Erste Ideen zu möglichen Themen/Betreuerkonstellationen für Ihre Doktorarbeit
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1)
Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse sowie ein kurzes Anschreiben hoch.
Wir suchen derzeit eine Vollzeitstelle in unserem Managementteam, die im August 2026 beginnt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über Personio ein. Unser erster Assessment-Tag findet am 20. Mai statt.
Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an Raunaq und Charlotte wenden. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu lesen!
Der CDTM ist eine der erfolgreichsten und engsten Gemeinschaften in Europa. In unseren 27 Jahren Geschichte hat das Center Startups hervorgebracht, die jetzt über 8 Milliarden Euro wert sind. Wir haben Innovatoren ausgebildet, die öffentlich als wichtige Entscheidungsträger in Wissenschaft, Industrie und Politik anerkannt sind. In unserer Gemeinschaft finden Sie unvergleichliche Unterstützung, um Ihre eigenen und die Ziele der Organisation zu verfolgen. Sie haben die Möglichkeit, mit einigen der klügsten, aber bescheidensten Köpfe zusammenzuarbeiten, die Sie je getroffen haben.
CDTM Management Position (m/f/d) and Doctoral Candidate (100%-funded position) Arbeitgeber: Center for Digital Technology and Management (CDTM)
Kontaktperson:
Center for Digital Technology and Management (CDTM) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CDTM Management Position (m/f/d) and Doctoral Candidate (100%-funded position)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des CDTM zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Assessment Day vor! Informiere dich über die Projekte und Werte des CDTM. Überlege dir, wie du deine Ideen und Erfahrungen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Forschung und Lehre! Bereite Beispiele vor, die deine bisherigen Erfahrungen in dynamischen Umfeldern zeigen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um deine Unterlagen optimal vorzubereiten. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben sind der Schlüssel zum Erfolg.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CDTM Management Position (m/f/d) and Doctoral Candidate (100%-funded position)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Forschung und Lehre und warum du Teil des CDTM-Teams werden möchtest.
Dein Lebenslauf zählt!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position passen, und vergiss nicht, deine praktischen Erfahrungen in dynamischen Umfeldern zu betonen.
Ideen für deine Doktorarbeit: Überlege dir schon vor der Bewerbung mögliche Themen für deine Doktorarbeit und mögliche Betreuer. Das zeigt uns, dass du proaktiv bist und dir Gedanken über deine akademische Zukunft machst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über Personio einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu lesen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Center for Digital Technology and Management (CDTM) vorbereitest
✨Verstehe die Mission des CDTM
Mach dich mit der Mission und den Werten des Center for Digital Technology and Management vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von interdisziplinärer Innovation verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du innovative Projekte geleitet oder an dynamischen Umgebungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am CDTM. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder nach Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für Forschung und Lehre. Lass deine Leidenschaft für Innovation und die Entwicklung neuer Formate durchscheinen. Authentizität wird geschätzt und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.