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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für den reibungslosen technischen Betrieb deiner Immobilie.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Immobilienmanagement spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Immobilien und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung, idealerweise in Elektrik oder HKLS, sowie Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Teamarbeit und spannende Projekte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
Mit dem Team von vier weiteren Haustechnikern sorgen Sie zuverlässig für den problemlosen technischen Betriebsablauf sowie für die Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit in „Ihrem“ Objekt. Dabei behalten Sie stets den Überblick und erkennen Optimierungspotentiale. Sie wirken mit Ihrer Arbeit maßgeblich daran mit, dass die Substanz und das positive Erscheinungsbild der Immobilie erhalten bleiben. Sie sind dem Objektmanager disziplinarisch unterstellt.
Zu Ihrem Tätigkeitsspektrum gehören u. a. folgende Aufgabengebiete:
- Bedienung und Überwachung der technischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Fördertechnik etc.) sowie Zustandskontrollen (Dach, Fassade, Ladenstraße, Außenanlagen etc.)
- Einleitung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen, Wartungen und Prüfungen sowie externen Dienstleistungen (z.B. Reinigung, Bewachung und Winterdienst), wozu auch die Vorbereitung und Begleitung der Auftragsvergaben, Leistungsabnahmen und Rechnungsprüfungen gehören
- Planung, Abstimmung und Überwachung von Budgets (z.B. Betriebskosten)
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen (z.B. bei erforderlichen Reparaturen) sowie regelmäßige mündliche und schriftliche Berichterstattung
- Begleitung von Mietflächenübergaben und Überwachung von Mieterausbaumaßnahmen
- Organisation und Überwachung des Brandschutzes, der Verkehrssicherheit und Arbeitssicherheit
- Unterstützung des technischen Propertymanagers bei der Vorbereitung und Umsetzung von Modernisierungs- und Umbauprojekten innerhalb des Objektes
Profil
- Ausbildung zum Handwerker(in) (vorzugsweise Elektrik oder HKLS)
- Zusatzqualifikationen wie z.B. ein technischer Fachhochschulabschluss oder ein Meisterbrief wären von Vorteil
- Fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von gewerblich genutzten Immobilien
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse wären hilfreich
- Eine zielorientierte, strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie Dienstleistungsmentalität
- Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
Leitender Haustechniker / Hausinspektor (m/w/d) Arbeitgeber: Centermanager
Kontaktperson:
Centermanager HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Haustechniker / Hausinspektor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Haustechnik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Immobilienmanagement und technische Dienstleistungen konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Haustechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über neue Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Überwachung technischer Anlagen belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsmentalität! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Mietern geholfen hast, Probleme zu lösen und ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Haustechniker / Hausinspektor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Leitender Haustechniker oder Hausinspektor wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centermanager vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leitenden Haustechnikers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen sowie zur Instandhaltung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, dass du mehrere Aufgaben gleichzeitig koordinieren kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Budgets geplant oder Instandhaltungsmaßnahmen organisiert hast. Dies zeigt, dass du strukturiert und zielorientiert arbeitest.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da du regelmäßig mit dem Objektmanager und externen Dienstleistern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
