Aufgaben
- Sekretariatsaufgaben: Korrespondenz, Postbearbeitung, Telefonservice, Ablage, Wiedervorlage, Terminkoordination, Reiseplanung, Vorbereitung und Protokollierung von Besprechungen, Gästebetreuung, Rechnungsprüfung, Führen der Bürokasse etc.
- Bürobetrieb: Organisation und Sicherstellung eines funktionierenden und produktiven Bürobetriebs, wozu u. a. folgende Aufgaben gehören:
- Koordination der Wartung und Problembeseitigung im Bereich der IT‑Ausstattung (Hard- und Software) in enger Zusammenarbeit mit dem Systemadministrator und externen Dienstleistern.
- Unterstützung der Abteilungsleiter und Personalabteilung bei Personalsuche, Onboarding, Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Arbeitszeiterfassung, Schulungen etc.
- Einbindung und Anleitung der anderen Bürostandorte bei übergreifenden, allgemeinen Verwaltungsaufgaben und Pflichten (z. B. hinsichtlich des Arbeits- und Datenschutzes).
- Beschaffung von Büromaterial und Einrichtungsgegenständen sowie Beauftragung und Überwachung von Dienstleistern (z. B. Reinigungsunternehmen).
- Unternehmenskommunikation: Mitwirkung an der Pflege der Website und Erstellung von Newslettern, Recherchen zu Markt‑ und Wettbewerbsinformationen sowie Erstellung und Pflege von Präsentationen, Exposees und Datenbanken etc.
Profil
- Sie sollten eine einschlägige Berufsausbildung sowie mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in einem Sekretariat oder als Assistenzkraft in einem Architektur‑ oder Bauingenieurbüro mitbringen.
- Daneben setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie umfassende und sichere Anwenderkenntnisse in MS‑Office‑Produkten (Word, Excel, PowerPoint und Outlook) voraus.
- Ein ausgeprägtes Organisationsvermögen, ein souveränes Auftreten sowie eine selbstständige, systematische und gründliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
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Kontaktperson:
Centermanager HR Team