Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruitingprozess und entwickle die Arbeitgebermarke in Deutschland weiter.
- Arbeitgeber: Center Parcs bietet unvergessliche Urlaubserlebnisse in der Natur seit über 50 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Urlaubs mit uns!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personal und erste Erfahrungen im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine herzliche, kollegiale Atmosphäre erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Center Parcs wirst du Teil eines Unternehmens, das seit über 50 Jahren unvergessliche Urlaubserlebnisse inmitten der Natur schafft. Unsere Ferienparks bieten die perfekte Mischung aus Abenteuer und Erholung, und wir sind stolz auf unsere hochwertigen Ferienunterkünfte und Freizeitmöglichkeiten. Wenn du Lust auf eine Karriere in einem dynamischen Team hast und die Zukunft des Urlaubs mitgestalten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres Teams und erlebe, wie du bei Center Parcs eine bedeutende Rolle spielen kannst!
Wir suchen ab sofort eine*n Corporate Recruiter (All genders and identities welcome). Die Position ist zur Vertretung für einen Zeitraum von 12 Monaten zu besetzen (mit Aussicht auf Verlängerung je nach Bedarf).
Was dich bei uns erwartet:
- Als Recruiter*in für Center Parcs Deutschland gestaltest du einen ganzheitlichen Recruitingprozess und bist für die stetige Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke in Deutschland verantwortlich.
- Du übernimmst die Personalbeschaffung für Management Positionen in unseren Parks und besetzt die Vakanzen in unserem Headoffice in Köln.
- Du führst Strategien zur Verbesserung der Kommunikation auf dem deutschen Arbeitsmarkt ein.
- Du tauschst dich regelmäßig mit den HR-Teams in den Parks zum Thema Recruiting und Personalmarketing aus, informierst über oder machst Vorschläge für Maßnahmen, um die Zusammenarbeit zu stärken und bestmögliche Ergebnisse für alle Standorte zu erzielen.
- Du bist mitverantwortlich für den Bereich Employer Branding in Deutschland.
- Du initiierst und pflegst Kontakte mit relevanten Netzwerken, Personaldienstleistern, Schulen, etc.
- Du arbeitest eng mit den Kollegen*innen aus Frankreich, Belgien und den Niederlanden zusammen.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du hast erste Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing.
- Du sprichst verhandlungssicheres Englisch und zeichnest dich durch deine proaktive Arbeitsweise aus.
- Du arbeitest gerne eigenständig und hast Recruiting Trends im Blick.
- Organisationstalent und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.
Was wir dir bieten:
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
- Ein herzliches, kollegiales und familienfreundliches Arbeitsklima, in dem Zusammenarbeit geschätzt wird.
- Einen Arbeitgeber, der sich aktiv für Natur, Umwelt und Nachhaltigkeit engagiert.
- Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien für eine offene Arbeitsatmosphäre.
- Gute Verkehrsanbindung mit einer nahe gelegenen Stadtbahnhaltestelle sowie Parkplätzen im Gebäude.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Halbjährliche Entwicklungsgespräche zur individuellen Karriereplanung.
- Nationale und internationale interne Events zur Förderung des Teamgeists und des Netzwerks.
Dein Profil
Herzlich Willkommen bei Center Parcs, bei unseren 9700 Happy Family Makers in Europa, davon 1000 in Deutschland. Ob in unseren 29 verschiedenen Parks oder in unserem Büro in Köln, gemeinsam verfolgen wir dieselbe Mission: alle Menschen dazu zu inspirieren, sich mit der Natur und ihren Liebsten zu verbinden. Wenn du, genau wie wir, davon überzeugt bist, dass die Familie ein wesentlicher Bestandteil des Glücks ist, dann komm’ zu uns und hilf’ uns dabei eine ideale Umgebung zu schaffen, damit unsere Gäste sich auf das Wesentliche konzentrieren können: das gemeinsame Aufladen der Batterien inmitten schönster Natur.
Ein umfangreicher Renovierungsplan, die Eröffnung neuer Parks in Dänemark und Deutschland, eine starke lokale Verankerung… wir überdenken ständig das Kundenerlebnis: Mehr digital, authentischer und lokaler. Unser Ziel ist es, in Europa führend im neuen lokalen Tourismus zu werden, einem Tourismus mit positiver Wirkung.
Komm zu uns mit deiner Ambition, deinem unerschütterlichen Teamgeist und deiner Leidenschaft für Gäste!
Du kannst auf die herzliche Unterstützung deiner Kollegen*innen zählen und dich auf eine Kultur freuen, in der deine Ideen Gewicht haben, in der deine berufliche Entwicklung begleitet wird und in der jeder Tag anders ist, und das mit einer gehörigen Portion Spaß!
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German Corporate Recruiter m/w/d Arbeitgeber: Centerparcs

Kontaktperson:
Centerparcs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German Corporate Recruiter m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen, Kommilitonen oder andere Fachleute in der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und offene Stellen bei Center Parcs zu erhalten. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich Employer Branding zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Stärkung einer Arbeitgebermarke beigetragen hast und welche Strategien du für Center Parcs vorschlagen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine interkulturellen Kompetenzen zu sprechen. Da du eng mit Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German Corporate Recruiter m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Center Parcs und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unvergessliche Urlaubserlebnisse zu schaffen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Vakanzen besetzt oder die Arbeitgebermarke gestärkt hast.
Sprich die Sprache der Zielgruppe: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut formuliert ist. Da die Position internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Sprachkenntnisse klar darzustellen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Center Parcs legt Wert auf Zusammenarbeit. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centerparcs vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Fragen zum Recruiting
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidaten gefunden und eingestellt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert hast.
✨Betone deine proaktive Arbeitsweise
Center Parcs sucht jemanden, der eigenständig arbeiten kann. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von Center Parcs
Informiere dich über die Werte und die Mission von Center Parcs. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Vision identifizieren kannst und bereit bist, zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.