Filialleitung (m/w/d)

Filialleitung (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und manage die Filiale für optimale Ergebnisse.
  • Arbeitgeber: Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Filiale und bringe deine Ideen ein!
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Bei uns im CENTERSHOP - da geht was! Wir sind in Deutschland bereits etablierter Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist mit rund 90 Filialen. Seit 2025 gibt es uns auch in Österreich! Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen - besonders die unserer Mitarbeiter. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich. Wir suchen immer wieder Menschen, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen.

Standort: Spittal an der Drau
Beschäftigungsart: Vollzeit
Eintrittstermin: Ab sofort
Monatsgehalt: EUR 3.400,- brutto

Deine Aufgaben

  • Filialsteuerung: Gemeinsam mit deinem Bezirksverkaufsleiter bist du verantwortlich für die Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale.
  • Mitarbeiterführung: Du führst dein Team, bestehend aus 5-15 Mitarbeitern je nach Filialgröße, und verantwortest die Planung und Koordination der Mitarbeitereinsätze mit Unterstützung durch den jeweiligen Bezirksverkaufsleiter.
  • Warenpräsentation: Du organisierst den Tagesablauf und die Aufgabenverteilung in der Filiale zur Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie der Bewirtschaftung unserer umfangreichen Saisonbereiche auf den Innen- und Außen-Verkaufsflächen.
  • Wareneingang: Du kümmerst dich um die Warenannahme und stellst eine übersichtliche Lagerwirtschaft sicher.
  • Kassenwesen: Du bist verantwortlich für die Sicherstellung ordnungsgemäßer Kassenabläufe und aller Aufgabenstellungen rund um die Kasse und EDV.
  • Administration: Du stellst die Abwicklung des gesamten Belegablaufs mit der Zentrale sicher und achtest auf die Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien.

Was dich ausmacht

  • Berufserfahrung: Berufsabschluss als Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel bzw. Einzelhandelserfahrung und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
  • Quereinsteiger: Wir arbeiten auch gerne alle Personen mit Kunden- und Verkaufsorientierung in die neuen Aufgaben und Herausforderungen des Einzelhandels ein.
  • Arbeitsweise: Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Menschen sowie unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit Organisationsfähigkeit, sorgfältiger Arbeitsweise und Flexibilität.
  • Teamfähigkeit: Einsatzfreude, Flexibilität sowie eine zuverlässige Arbeitsweise.

Was dich erwartet

  • Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten und netten Team.
  • Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit deine eigenen Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und dich selbst zu verwirklichen.
  • Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Alternativ zur Online-Bewerbung per smart bewerben kannst Du Deine Bewerbungsunterlagen postalisch senden an: CENTERSHOP GmbH & Co. KG, Landstrasser Hauptstraße 1/1/5 AT-1030 Wien. Oder wende Dich direkt telefonisch an: Martin Reischl: +436648260257.

Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.

Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: CENTERSHOP GmbH & Co. KG

CENTERSHOP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Spittal an der Drau ein kollegiales Umfeld und flache Hierarchien bietet. Mit einem klaren Fokus auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung fördert das inhabergeführte Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Verwirklichung eigener Ideen. Zudem profitieren die Angestellten von Mitarbeiterrabatten und einem sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team.
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Kontaktperson:

CENTERSHOP GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung interessierst, schau dir die Filialen an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bei CENTERSHOP arbeitet oder gearbeitet hat. Empfehlungen können Wunder wirken!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über CENTERSHOP, unsere Werte und die Herausforderungen im Einzelhandel. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d)

Filialsteuerung
Mitarbeiterführung
Warenpräsentation
Wareneingang
Kassenwesen
Administration
Berufserfahrung im Einzelhandel
Kunden- und Verkaufsorientierung
Organisationsfähigkeit
Sorgfältige Arbeitsweise
Flexibilität
Teamfähigkeit
Einsatzfreude
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil der CENTERSHOP-Familie werden möchtest.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Betone deine Stärken!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team führen würdest. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Filialleitung bist und bringe konkrete Beispiele mit ein.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CENTERSHOP GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über CENTERSHOP

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über CENTERSHOP verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Philosophie und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor

Da die Position der Filialleitung viel mit Mitarbeiterführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.

Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel

Die Leidenschaft für den Handel und den Umgang mit Menschen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du gerne im Einzelhandel arbeitest und was dich an der Position der Filialleitung besonders reizt.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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