Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Merchandising und Retail-Controlling in einem dynamischen Handelsunternehmen.
- Unternehmen: Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit über 90 Filialen in Deutschland und Österreich.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem familiären Betriebsklima mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einzelhandel von morgen und entwickle innovative Strategien.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als stark wachsendes, inhabergeführtes Handelsunternehmen mit über 90 Filialen in Deutschland und Österreich versorgen wir unsere Kunden seit 25 Jahren erfolgreich mit Waren des täglichen Bedarfs und saisonalen Artikeln. Mit über 1.000 Mitarbeitenden in unseren Filialen, der Hauptverwaltung und dem Zentrallager in Frechen bei Köln gestalten wir aktiv den Einzelhandel von morgen. Werde Teil unseres Teams und treibe unsere Erfolgsgeschichte mit voran!
Strategie & Führung im Retail-Controlling
- Entwicklung einer datengetriebenen Vertriebscontrolling- und Merchandising-Strategie.
- Definition von KPIs zur Steuerung von Umsatz, Conversion und Flächenproduktivität, Ableitung und Priorisierung konkreter Maßnahmen auf Basis von Analysen.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Visual Merchandising (VM)- und Einrichtungs-Teams.
- Festlegung klarer Zielvorgaben, Bewertung der Team-Performance und Sicherstellung transparenter Verantwortlichkeiten und Eskalationswege.
Operative Umsetzung & Gestaltung der Verkaufsfläche
- Erarbeitung skalierbarer Store-Layouts und Planogramme.
- Schneller und effizienter Rollout von Saison-, Umbau- und Neueröffnungskonzepten.
- Durchführung von Qualitätsprüfungen vor Ort zur Einhaltung der Umsetzungsstandards.
- Sicherstellung von Standards durch Checklisten und Audits sowie Dokumentation der Ergebnisse.
- Ableitung konkreter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung basierend auf Abverkaufsanalysen.
- Treffen eigenverantwortlicher Entscheidungen vor Ort zur Vermeidung von Zeit- und Kostenverlusten.
Prozesse, Tools & Reporting-Optimierung
- Sicherstellung klarer und verlässlicher Abläufe bei Rollouts, Qualitätssicherung und Feedback-Runden.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse.
- Auswahl und Einführung passender Merchandising- und Planogramm-Tools.
- Verbesserung bestehender Systeme und Bereitstellung aussagekräftiger Reports.
- Erstellung automatisierter Auswertungen zur fundierten Entscheidungsfindung für Geschäftsführung und Filialleitung.
Schnittstellenmanagement & Materialkoordination
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Einkauf, Warensteuerung, Marketing, Technik und IT.
- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit, Einhaltung von Lieferterminen und Produktionszyklen.
- Steuerung externer Lieferanten mittels messbarer Leistungskennzahlen.
- Treffen wirtschaftlicher Entscheidungen bei Beschaffung und Sourcing.
Ergebnisfokus & Verantwortlichkeit
- Übernahme der Verantwortung für definierte KPIs und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung.
- Priorisierung von Projekten nach Mehrwert und Nutzenorientierung.
- Effizienter Einsatz von Ressourcen und Sicherstellung nachhaltiger Umsetzungsergebnisse.
Qualifikation & Erfahrung im Retail
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel mit Verantwortung in Visual Merchandising, Retail-Controlling oder Handelsmanagement.
Führungskompetenz
- Nachweisliche Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch).
- Erfahrung im Coaching von Teams und im Stakeholder-Management.
Analytische Fähigkeiten & Tools
- Hohe Zahlenaffinität sowie sichere Analyse- und Reporting-Skills.
- Erfahrung mit Planogrammen, Merchandising-Software, POS-Systemen und Warenwirtschaft/ERP.
- Expertise in der Auswahl und Einführung von IT-Tools.
Projektmanagement & Hands-on-Mentalität
- Nachgewiesene Erfahrung in Rollout-Steuerung, Umbauten/Neueröffnungen und projektbasierter Umsetzung.
- Hands-on-Mentalität auf der Fläche zur Qualitätssicherung der Warenpräsentation und Ableitung verkaufsfördernder Maßnahmen.
- Ausgeprägte Reisebereitschaft innerhalb unseres Filialnetzes.
Persönliche Stärken
- Analytisch-strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreudigkeit.
- Durchsetzungsstark bei gleichzeitig mitnehmendem, pragmatischem Führungsstil.
- Führerschein Klasse B.
- Praktische Handelserfahrung „von der Fläche“ ist wünschenswert.
Gestaltungsspielraum & Zusammenarbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem angenehmen, familiären Betriebsklima, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Persönliche Entwicklung
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mobilität
- Kostenloser Parkplatz, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung, Dienstrad.
Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle.
Attraktive Vorteile
- Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Edenred-Card, betriebliche Krankenversicherung sowie weitere geldwerte Vorteile.
Abteilungsleiter (m/w/d) Merchandising & Retail-Controlling Arbeitgeber: Centershop Korn Vertriebs Gmbh & Co. Kg
Als inhabergeführtes Handelsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und familiären Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit setzt. Mit über 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen Raum für Ihre Ideen und Initiativen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Frechen bei Köln und gestalten Sie aktiv den Einzelhandel von morgen mit uns!
Kontaktdaten:
Centershop Korn Vertriebs Gmbh & Co. Kg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) Merchandising & Retail-Controlling erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Merchandising und Retail-Controlling zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Während des Gesprächs kannst du deine Ideen zur Verbesserung von Verkaufsflächen und zur Umsatzsteigerung einbringen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden – das hinterlässt einen positiven Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Merchandising & Retail-Controlling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centershop Korn Vertriebs Gmbh & Co. Kg vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Strategie und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im Retail-Controlling und Merchandising dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich KPIs definiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie zu analysieren oder Fragen zu beantworten, die deine Zahlenaffinität testen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und klar präsentierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Führungsstil, der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
