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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebscontrolling und Merchandising für ein erstklassiges Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellem Entscheidungsprozess.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Verkaufswelten und führe ein dynamisches Team in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle dich persönlich in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bring unser Kundenerlebnis auf ein neues Level! Du bist zahlengetrieben, gestaltest effiziente Verkaufswelten und setzt diese gezielt mit Deinen Teams auf der Fläche um? Als Abteilungsleitung Vertriebscontrolling & Merchandising (m/w/d) übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für den visuellen Auftritt unserer Filialen: von KPI-basiertem Retail Controlling über Planogramme und Rollout-Management bis zur fachlichen und disziplinarischen Führung Deiner Visual Merchandising- und Einrichtungsteams. Du arbeitest eng mit Einkauf, Marketing und Vertrieb zusammen und berichtest direkt an die Geschäftsführung im Vertrieb.
Das passt zu Dir? Die Stelle ist ab sofort in unserer Zentrale in Frechen zu besetzen.
Deine Aufgaben
- Strategie & Führung: Du entwickelst eine datengetriebene Vertriebscontrolling- und Merchandising-Strategie, definierst KPIs zur Steuerung von Umsatz, Conversion und Flächenproduktivität und leitest daraus priorisierte Maßnahmen ab. Du führst das VM- und Einrichtungs-Team fachlich und disziplinarisch, setzt klare Zielvorgaben, bewertest Team-Performance und stellst sicher, dass Verantwortlichkeiten und Eskalationswege klar sind.
- Operative Umsetzung & Fläche: Du erarbeitest skalierbare Store-Layouts sowie Planogramme und rollst Seasonal-, Umbau- und Neueröffnungs-Konzepte schnell und effizient aus. Vor Ort qualifizierst Du Umsetzungen, sicherst Standards via Checklisten/Audits, dokumentierst Ergebnisse und leitest auf Basis von Abverkaufsanalysen konkrete Maßnahmen zur Umsatzsteigerung ab. Du triffst Entscheidungen vor Ort, um Zeit- und Kostenverluste zu vermeiden.
- Prozesse, Tools & Reporting: Du sorgst für klare und verlässliche Abläufe bei Rollouts, Qualitätssicherung und Feedback-Runden und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Außerdem wählst und führst du passende Merchandising- und Planogramm-Tools ein, verbesserst bestehende Systeme und stellst aussagekräftige Reports bereit. Mit automatisierten Auswertungen gibst du Geschäftsführung und Filialleitung eine solide Grundlage für schnelle Entscheidungen.
- Schnittstellen & Materialkoordination: Du arbeitest bereichsübergreifend mit Einkauf, Warensteuerung, Marketing, Technik und IT zusammen, damit Materialverfügbarkeit, Liefertermine und Produktionszyklen eingehalten werden. Du steuerst externe Lieferanten mit messbaren Leistungskennzahlen und triffst wirtschaftliche Entscheidungen bei Beschaffung und Sourcing.
- Ergebnisfokus & Verantwortlichkeit: Du übernimmst Verantwortung für definierte KPIs und berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung. Du priorisierst Projekte nach Mehrwert/Nutzen, setzt Ressourcen effizient ein und sorgst für nachhaltige Umsetzungsergebnisse.
Das bringst Du mit
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel mit Verantwortung in Visual Merchandising, Retail-/Vertriebscontrolling oder Handelsmanagement.
- Nachweisliche Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch), Erfahrung im Coaching von Teams und Stakeholder-Management.
- Hohe Zahlenaffinität, sichere Analyse- und Reporting-Skills.
- Erfahrung mit Planogrammen, Merchandising-Software, POS-Systemen und Warenwirtschaft/ERP; Auswahl und Einführung von Tools.
- Nachgewiesene Erfahrung in Rollout-Steuerung, Umbauten/Neueröffnungen und projektbasierter Umsetzung.
- Hands-on-Mentalität auf der Fläche, Qualitätssicherung der Präsentation und Ableitung verkaufsfördernder Maßnahmen.
- Analytisch-strategisches Denken, durchsetzungsstark bei gleichzeitigem mitnehmenden Führungsstil, kommunikativ, entscheidungsfreudig und pragmatisch.
- Führerschein Klasse B, Reisebereitschaft im Filialnetz; praktische Handelserfahrung "von der Fläche" wünschenswert.
Das bieten wir Dir
- Gestaltungsspielraum & Zusammenarbeit: Eigenverantwortliches Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem angenehmen, familiären Betriebsklima, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Persönliche Entwicklung: Einen sicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mobilität: Kostenloser Parkplatz, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung, Dienstrad.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Edenred-Card, betriebliche Krankenversicherung sowie weitere geldwerte Vorteile.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf, relevante Referenzen, Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Starttermin. Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Kristina Freiwald. Bitte nutze für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst Du uns mit nur wenigen Klicks Deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können.
CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen.
Abteilungsleitung Vertriebscontrolling & Merchandising Arbeitgeber: centershop korn vertriebs gmbh & co kg
Kontaktperson:
centershop korn vertriebs gmbh & co kg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Vertriebscontrolling & Merchandising
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Branchenevents. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen. Networking ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile deine Erfolge im Bereich Vertriebscontrolling und Merchandising auf Plattformen wie LinkedIn. So ziehst du die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Visual Merchandising und Retail Controlling am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Vertriebscontrolling & Merchandising
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und wie deine Erfahrungen zu der Stelle passen!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Zeig deine Zahlenaffinität!: Da die Stelle stark zahlengetrieben ist, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wo du mit KPIs gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und direkt einsteigen kannst!
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Denk daran, alles im PDF-Format einzureichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei centershop korn vertriebs gmbh & co kg vorbereitest
✨Zahlen im Griff haben
Da die Position stark zahlengetrieben ist, solltest du dich intensiv mit den KPIs auseinandersetzen, die für die Rolle relevant sind. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln.
✨Teamführung demonstrieren
Du wirst ein Team führen, also sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Zeige, dass du sowohl analytisch als auch empathisch bist und dass du in der Lage bist, klare Zielvorgaben zu setzen.
✨Praktische Beispiele für Merchandising
Bereite einige konkrete Beispiele für erfolgreiche Merchandising-Strategien vor, die du umgesetzt hast. Erkläre, wie du Planogramme erstellt und Rollouts gesteuert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit anderen Teams (wie Einkauf, Marketing und IT) zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikationsstark bist und in der Lage bist, verschiedene Interessen zu koordinieren.