Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle Filialleitungen, manage Warenverfügbarkeit und analysiere betriebswirtschaftliche Kennzahlen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 90 Filialen in Deutschland und Österreich.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten, Firmenwagen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Einzelhandel und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Führungskraft im Einzelhandel gesucht: Bezirksleiter Verkaufsleiter (m/w/d) Raum Rheinland-Pfalz. Du suchst eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem modernen, familiengeführten Einzelhandelsunternehmen? Dann komm zu CENTERSHOP: Wir sind ein inhabergeführter Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist mit über 90 Filialen und mehr als 1.000 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich. Für unser Vertriebsgebiet Rheinland-Pfalz suchen wir einen Verkaufsleiter (m/w/d) in Vollzeit, der mit Führungskompetenz und wirtschaftlichem Denkvermögen unsere Bezirke strategisch steuert.
Deine Kernaufgaben:
- Mensch (Führung & Entwicklung): Du führst und entwickelst Filialleitungen und Mitarbeitende, stellst eine effektive Personalstruktur sowie eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung sicher und übernimmst gemeinsam mit HR die Abstimmung rund um Recruiting, Onboarding und Nachfolgeplanung in Deinem Bezirk. Gleichzeitig förderst Du die Ausbildung und sorgst für eine kontinuierliche Feedback- und Beurteilungskultur, um Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden zu sichern.
- Ware (Sortiment & Fläche): Du sorgst für Warenverfügbarkeit und setzt Warendisposition sowie Aktionspläne um, realisierst verkaufsfördernde Flächen- und Saisonkonzepte und arbeitest eng mit Einkauf, Category Management und Logistik bei Sortiments- und Bestandsentscheidungen zusammen; zusätzlich begleitest du Neueröffnungen, Umbauten sowie Sortimentswechsel in den Filialen.
- Kennzahlen (Wirtschaftlichkeit & Steuerung): Du übernimmst die Verantwortung für Umsatz, Rohertrag, Personalkostenquote und weitere betriebswirtschaftliche KPIs, analysierst Abweichungen, leitest gezielte Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ab, setzt Controlling- und Reportingsysteme in den Filialen um und trägst Budget- sowie Zielplanungen für Deinen Bezirk.
- Revision (Compliance & Prozess-Sicherheit): Du stellst die Einhaltung interner Prozesse, gesetzlicher Vorgaben und Sicherheitsstandards sicher, koordinierst Prüfungen und arbeitest an der Umsetzung von Maßnahmen mit, um Inventurdifferenzen zu reduzieren; Präventions- und Kontrollmaßnahmen gehören dabei ebenso zu Deinem Aufgabenfeld wie die enge Abstimmung mit dem Revisionsmanagement.
- Zusammenarbeit: Als Bindeglied zwischen Fläche und Zentrale stimmst Du Dich regelmäßig mit der Vertriebsleitung und unseren zentralen Schnittstellen ab und repräsentierst das Unternehmen gegenüber Partnern und Behörden vor Ort. Zudem arbeitest Du gemeinsam mit Deinen Bezirksleiter-Kollegen eng zusammen, übernimmst Bereitschaftsdienste und unterstützt bei der Förderung einer positiven Teamkultur.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel, Handelsfachwirt oder Studium des Handelsmanagements.
- Berufserfahrung im Einzelhandel, bevorzugt im Discount.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Filial-/Regionalmanagement.
- Ausgeprägte Sortimentskenntnisse, idealerweise aus mehreren Non-Food-Bereichen.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie betriebswirtschaftliches Kennzahlenverständnis und Analysefähigkeit.
- Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise.
- Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität und Motivationsfähigkeit.
- Führerschein (Klasse B).
Das bieten wir Dir:
- Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten und netten Team.
- Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit deine eigenen Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und Dich selbst zu verwirklichen.
- Ein faires Gehalt mit Zielprämien.
- Firmenwagen.
- Zusätzliche Urlaubstage sowie eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung nach Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit.
- Mitarbeiterrabatt und Corporate Benefits.
- E-Bike- oder Fahrrad Leasing.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Kristina Freiwald. Bitte nutze für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst Du uns mit nur wenigen Klicks Deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können.
CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.
Bezirksleiter / Verkaufsleiter (m/w/d) Einzelhandel Rheinland-Pfalz Arbeitgeber: centershop korn vertriebs gmbh & co kg
CENTERSHOP ist ein modernes, familiengeführtes Einzelhandelsunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen, Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Krankenversicherung.
Kontaktdaten:
centershop korn vertriebs gmbh & co kg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter / Verkaufsleiter (m/w/d) Einzelhandel Rheinland-Pfalz erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Einzelhandelsbranche. Dort kannst du direkt mit Entscheidungsträgern sprechen und dein Interesse an der Position zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über CENTERSHOP, ihre Werte und Ziele. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter / Verkaufsleiter (m/w/d) Einzelhandel Rheinland-Pfalz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu CENTERSHOP passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und machen einen starken Eindruck!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Nutze unser Online-Formular!:Bewirb dich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen bekommen, die wir brauchen, um dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei centershop korn vertriebs gmbh & co kg vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über CENTERSHOP verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Bezirksleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geführt, Verkaufszahlen gesteigert oder Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Position als Verkaufsleiter wird von dir erwartet, dass du Menschen motivierst und entwickelst. Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern und wie du eine positive Teamkultur fördern würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die Erwartungen zu erfahren.
