Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel - ['Vollzeit']
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Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel - ['Vollzeit']

Eschweiler Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Centershop

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Filialbetrieb.
  • Arbeitgeber: CENTERSHOP ist ein dynamisches, inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 80 Filialen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein faires Gehalt, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, bring deine Ideen ein und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Digitale Bewerbungen sind bevorzugt; wir freuen uns auf deine kreative Bewerbung!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Unternehmen

Bei uns im CENTERSHOP - Da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Köln-Marsdorf derzeit mehr als 850 Mitarbeiter. Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich. Bei uns kann jeder etwas bewegen und aufgrund kurzer Entscheidungswege unser Unternehmen mitgestalten.

Deine Aufgaben

  • Filialsteuerung: Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale gemeinsam mit deinem Bezirksverkaufsleiter.
  • Mitarbeiterführung: Du führst dein Mitarbeiterteam, bestehend aus 5-15 Mitarbeitern je nach Filialgröße, und verantwortest die Planung und Koordination der Mitarbeitereinsätze mit Unterstützung durch den jeweiligen Bezirksverkaufsleiter.
  • Warenpräsentation: Du organisierst den Tagesablauf und die Aufgabenverteilung in der Filiale zur Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie der Bewirtschaftung unserer umfangreichen Saisonbereiche auf den Innen- und Außen-Verkaufsflächen.
  • Wareneingang: Du kümmerst dich um die Warenannahme und stellst eine übersichtliche Lagerwirtschaft sicher.
  • Kassenwesen: Du bist verantwortlich für die Sicherstellung ordnungsgemäßer Kassenabläufe und aller Aufgabenstellungen rund um die Kasse.
  • EDV Administration: Du stellst die Abwicklung des gesamten Belegablaufs mit der Zentrale sicher und achtest auf die Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien.

Dein Profil

  • Berufserfahrung: Berufsabschluss als Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel bzw. Einzelhandelserfahrung und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
  • Quereinsteiger: Mit Kunden- und Verkaufsorientierung sowie erster Führungserfahrung arbeiten wir gern in die neuen Aufgaben und Herausforderungen ein.
  • Arbeitsweise: Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Menschen sowie unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit Organisationsfähigkeit, sorgfältiger Arbeitsweise und Flexibilität.
  • Teamfähigkeit: Einsatzfreude, Flexibilität sowie zuverlässige und schnelle Arbeitsweise.

Was dich erwartet

  • Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten und netten Team.
  • Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit deine eigenen Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und dich selbst zu verwirklichen.
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer CENTERSHOP-Akademie.
  • Ein faires Gehalt mit Garantie- und Zielprämien.
  • Zusätzliche Urlaubstage sowie eine stationäre betriebliche Krankenversicherung nach Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit.
  • Mitarbeiterrabatt.
  • E-Bike- oder Fahrrad Leasing.

Kontakt

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular.

Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Centershop

CENTERSHOP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Eigenverantwortung und Kreativität, sodass jeder die Chance hat, seine Ideen einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem fairen Gehalt, zusätzlichen Urlaubstagen und attraktiven Mitarbeiterrabatten, was die Arbeit in unseren Filialen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen besonders lohnenswert macht.
Centershop

Kontaktperson:

Centershop HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel - ['Vollzeit']

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von CENTERSHOP. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Organisation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Filialen und deren Herausforderungen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei CENTERSHOP arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Filialsteuerung und Warenpräsentation zu teilen. Kreativität und Initiative sind gefragt, also zeige, dass du innovative Ansätze hast, um das Team und die Filiale zum Erfolg zu führen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel - ['Vollzeit']

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Flexibilität
Verkaufsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Einzelhandel
Erfahrung in der Warenpräsentation
EDV-Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über CENTERSHOP und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel sowie deine Führungskompetenzen und wie du das Team zum Erfolg führen kannst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur CENTERSHOP-Familie beitragen kannst. Hebe deine Kreativität und Organisationstalente hervor.

Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf der Website von CENTERSHOP. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente im PDF-Format hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centershop vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und Prinzipien von CENTERSHOP. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da die Position einen Teamleiter erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu geben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Filialsteuerung und Organisation zu sprechen. Betone, wie du betriebswirtschaftliche Kennzahlen planst und erreichst.

Sei kreativ und bringe Ideen ein

Da CENTERSHOP Wert auf kreative Ideen legt, überlege dir im Voraus, wie du zur Warenpräsentation und zur Verbesserung der Abläufe in der Filiale beitragen kannst. Teile diese Ideen im Interview.

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Standort: Eschweiler
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