Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel - [\'Vollzeit\']
Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel - [\'Vollzeit\']

Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel - [\'Vollzeit\']

Bergneustadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Centershop

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Einzelhandel und sorge für einen reibungslosen Filialbetrieb.
  • Arbeitgeber: CENTERSHOP ist ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 80 Filialen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein faires Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Filiale und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir bieten flexible digitale Bewerbungsoptionen über Online-Formulare oder WhatsApp.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Unternehmen Bei uns im CENTERSHOP - Da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Köln-Marsdorf derzeit mehr als 850 Mitarbeiter. Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich. Bei uns kann jeder etwas bewegen und aufgrund kurzer Entscheidungswege unser Unternehmen mitgestalten.

Deine Aufgaben

  • Filialsteuerung: Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale gemeinsam mit deinem Bezirksverkaufsleiter.
  • Mitarbeiterführung: Du führst dein Mitarbeiterteam, bestehend aus 5-15 Mitarbeitern je nach Filialgröße, und verantwortest die Planung und Koordination der Mitarbeitereinsätze mit Unterstützung durch den jeweiligen Bezirksverkaufsleiter.
  • Warenpräsentation: Du organisierst den Tagesablauf und die Aufgabenverteilung in der Filiale zur Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie der Bewirtschaftung unserer umfangreichen Saisonbereiche auf den Innen- und Außen-Verkaufsflächen.
  • Wareneingang: Du kümmerst dich um die Warenannahme und stellst eine übersichtliche Lagerwirtschaft sicher.
  • Kassenwesen: Du bist verantwortlich für die Sicherstellung ordnungsgemäßer Kassenabläufe und aller Aufgabenstellungen rund um die Kasse.
  • EDV Administration: Du stellst die Abwicklung des gesamten Belegablaufs mit der Zentrale sicher und achtest auf die Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien.

Dein Profil

  • Berufserfahrung: Berufsabschluss als Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel bzw. Einzelhandelserfahrung und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
  • Quereinsteiger: Mit Kunden- und Verkaufsorientierung sowie erster Führungserfahrung arbeiten wir gern in die neuen Aufgaben und Herausforderungen ein.
  • Arbeitsweise: Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Menschen sowie unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit Organisationsfähigkeit, sorgfältiger Arbeitsweise und Flexibilität.
  • Teamfähigkeit: Einsatzfreude, Flexibilität sowie zuverlässige und schnelle Arbeitsweise.

Was dich erwartet

  • Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten und netten Team.
  • Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit deine eigenen Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und dich selbst zu verwirklichen.
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer CENTERSHOP-Akademie.
  • Ein faires Gehalt mit Garantie- und Zielprämien.
  • Zusätzliche Urlaubstage sowie eine stationäre betriebliche Krankenversicherung nach Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit.
  • Mitarbeiterrabatt.
  • E-Bike- oder Fahrrad Leasing.

Kontakt

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular.

Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Centershop

CENTERSHOP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und inhabergeführten Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen haben unsere Teamleiter die Möglichkeit, ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen, während sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Krankenversicherung profitieren.
Centershop

Kontaktperson:

Centershop HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von CENTERSHOP. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.

Tip Nummer 2

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Organisation unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Filialen von CENTERSHOP zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Filialsteuerung und Warenpräsentation zu teilen. Kreativität und Initiative sind bei CENTERSHOP gefragt, also zeige, dass du innovative Ansätze hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel - [\'Vollzeit\']

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Flexibilität
Verkaufskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Motivationsfähigkeit
Kenntnisse im Einzelhandel
EDV-Kenntnisse
Budgetmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über CENTERSHOP und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel sowie deine Führungskompetenzen und wie du das Team zum Erfolg führen kannst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ein.

Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular von CENTERSHOP, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen und überprüfe, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centershop vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und Prinzipien von CENTERSHOP. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich geplant und umgesetzt hast.

Sei kreativ und bringe Ideen ein

Da Kreativität in dieser Rolle geschätzt wird, überlege dir im Voraus einige Ideen, wie du die Warenpräsentation oder den Kundenservice verbessern könntest. Teile diese Ideen im Interview mit.

Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel - [\'Vollzeit\']
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  • Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel - [\'Vollzeit\']

    Bergneustadt
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-22

  • Centershop

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    500 - 1000
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