Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Codierern und verbessere die medizinische Dokumentation.
- Unternehmen: Humana, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder 5+ Jahre Erfahrung in der Risikokodierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 86300 - 118700 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unserer fürsorglichen Gemeinschaft. Der Manager für IPA Consultative Medical Coding leitet ein Team von beratenden Codierern, die die wertbasierte Versorgung in einer definierten geografischen Region unterstützen. Die Rolle überwacht die regionalen Codierungsoperationen, um die Einbindung der Anbieter, die Genauigkeit der Risikobewertung und die Dokumentationsqualität sicherzustellen. Erfolg erfordert starke Führung und technische Expertise, um komplexe operationale Herausforderungen zu bewältigen, regionale Strategien umzusetzen und Ergebnisse zu liefern, die mit den Zielen der Organisation übereinstimmen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Regionale Führung & Aufsicht: Führen Sie die operative Aufsicht für ein Team von IPA Consultative Coders innerhalb einer zugewiesenen Region. Verantwortlich für die regionale Codierungsleistung, die Einbindung der Anbieter und die Ergebnisse der Risikobewertung. Stimmen Sie die Codierungsoperationen auf die spezifischen Bedürfnisse der Anbieter, Wachstumsstrategien und Mitgliedschaftstrends ab. Arbeiten Sie mit der Leitung der Anbieterengagements zusammen, um koordinierte Unterstützung und ein konsistentes Anbietererlebnis sicherzustellen.
- Ausführung des Beratungs-Codierungsmodells: Führen Sie die Implementierung des Beratungs-Codierungsmodells durch, indem Sie von retrospektiven Arbeitsabläufen zu langfristiger Unterstützung der Anbieter übergehen. Stellen Sie die Lieferung von vierteljährlichen Anbieter-Diagrammüberprüfungen, Echtzeit-Codierungsunterstützung durch einen täglichen Helpdesk und Schulungen der Anbieter zur Codierungsgenauigkeit und Dokumentationsstandards sicher.
- Teamführung & Entwicklung: Führen, coachen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team von beratenden Codierern. Legen Sie Erwartungen an die Einbindung der Anbieter, die Codierungsqualität und die Produktivität fest. Unterstützen Sie die Einstellung, Einarbeitung und Personalplanung unter Berücksichtigung der regionalen Nachfrage.
- Codierungsqualität & Dokumentationsexzellenz: Stellen Sie die Einhaltung der ICD-10-CM-, HCC-Richtlinien und CMS-Risikobewertungsmethoden sicher. Überwachen Sie die Qualitätsergebnisse aus Diagrammüberprüfungen und Codierungsprüfungen.
- Betriebliche & strategische Ausführung: Übersetzen Sie die organisatorischen Ziele in regionale Pläne, Ziele und Leistungskennzahlen. Überwachen und berichten Sie über Indikatoren wie Codierungsgenauigkeit, Rückgewinnungsraten, Anbieterengagement und Effizienz.
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder 5+ Jahre relevante Erfahrung in der Risikobewertungscodierung im Gesundheitswesen.
- 3+ Jahre Führungs- oder Managementerfahrung.
- Zertifizierter Fachcoder (CPC) oder gleichwertige Zertifizierung (RHIA, RHIT, CRC oder CCS).
Bevorzugte Qualifikationen
- Expertise in Risikobewertung, HCC-Codierung und CMS-Richtlinien.
- Erfahrung in der Anbieterorientierten Codierungsausbildung, Dokumentationsverbesserung oder klinischem Engagement.
- Erfahrung in der Unterstützung wertbasierter Versorgungsmodelle oder IPA/MSO-Umgebungen.
- Erfahrung in der Leitung von feldbasierten oder hybriden Teams.
Arbeitsinformationen
Diese Rolle erfordert eine Präsenz im Zentrum, tägliche Fahrten zu zugewiesenen Kliniken und gelegentliche (vierteljährliche) Reisen zu alternativen Kliniken für strategische Meetings.
Zusätzliche Informationen
Diese Rolle wird als patientenorientiert betrachtet und ist Teil des Tuberkulose-Screeningprogramms von Humana. Screening ist erforderlich. Diese Rolle ist Teil des Fahrer-Sicherheitsprogramms von Humana und erfordert einen gültigen staatlichen Führerschein mit persönlicher Fahrzeug-Haftpflichtversicherung gemäß den staatlichen Mindestanforderungen.
Vergütung
$86,300 – $118,700 pro Jahr. Die Vergütungsbandbreite kann je nach geografischem Standort und individuellen Qualifikationen variieren.
Leistungen
Humana bietet wettbewerbsfähige Leistungen zur Unterstützung des ganzheitlichen Wohlbefindens, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, einem 401(k)-Rentenplan, bezahltem Urlaub, Eltern- und Pflegeurlaub, Invaliditäts- und Lebensversicherungen sowie weiteren Möglichkeiten.
Gleichstellungschancen
Es ist die Politik von Humana, keine Diskriminierung gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, genetischen Informationen, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus vorzunehmen.
IPA Manager Consultative Coding Arbeitgeber: CenterX
Humana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende Gemeinschaft bietet und sich auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter konzentriert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, umfassender Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, fördert Humana eine positive Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Die Position des Lead Data Product Owner ermöglicht es Ihnen, an der Spitze der Datenmodernisierung zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben, während Sie in einem dynamischen, agilen Umfeld tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IPA Manager Consultative Coding erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei CenterX siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IPA Manager Consultative Coding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei CenterX nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CenterX vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von CenterX einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
