Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Serviceteam und begeistere unsere Gäste täglich.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Sicherer Job, gute Aufstiegschancen und transparente Auszahlung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsqualitäten und lerne täglich Neues.
- Qualifikationen: Gastronomieerfahrung und Teamfähigkeit sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25000 - 30000 € pro Jahr.
Sie sind jemand der sich gerne Tag für Tag einer neuen Herausforderung stellt und möchten mit Ihren Kenntnissen unsere Gäste begeistern? Dann sind Sie bei uns am rechten Fleck.
Sie sind ein motivierter Teamleader? Und Gastronomieerfahrung haben Sie auch? Womöglich sind es genau Sie, den/die wir suchen. Lassen Sie sich diese einmalige Chance nicht entgehen. Da wir einer unserer Serviceteamleiterinnen gerne den Aufstieg in die nächste Führungsebene ermöglichen wollen, suchen wir jetzt aktiv eine passende und engagierte Nachbesetzung. Die Position des/der Serviceteamleiter/in ist selten frei und sehr begehrt.
Aufgaben
- Flexibilität und die Bereitschaft voll Einsatz für das Team zu erbringen
- Deutschkenntnisse
- Einwandfreie physische Belastbarkeit
- Stressresistenz
- Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
Arbeitszeiten:
- Tagdienste 8-16 Uhr
- Abenddienste 16-0 Uhr
- Mitteldienste 12-22 Uhr
Serviceteamleiter/in (m/w/d):
- Leitung des Serviceteams (aktuell 4-6 Teammitglieder)
- Erstellung des Dienstplans
- Führung von Teammeetings
- Kellnerieren (Betreuung der Gäste)
- Wareneinkauf aller Servicewaren
- Großgruppenmanagement
- Einschulung neuer Servicemitarbeiter/innen
Qualifikation
- Als Inkasso Kellner/in sind Sie für die ausgezeichnete Betreuung unserer Gäste zuständig.
- Englisch
- Deutsch
- Weitere Fremdsprache von Vorteil
Serviceteamleiter/in (m/w/d):
- Mindestens fünf Jahre Gastronomieerfahrung, vorzugsweise in vergleichbaren Betrieben.
- Führungsqualitäten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Charismatisches und professionelles Auftreten
- Hervorragende Kommunikationskünste
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse mindestens B1 (kommunikationssicher)
- Meisterhafte Kenntnisse als Kellner/in (Bierzapfen, Tellertragen, Service am Gast usw… )
- Einwandfreie physische Belastbarkeit
- Stressresistenz
- Bereitschaft vollen Einsatz für das Team zu erbringen
Benefits
- Einen sicheren Job in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Gute Aufstiegschancen
- Personalessen zum Warenkostenbeitrag
- Transparente Auszahlung direkt aufs Bankkonto
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Ausbezahlte Überstunden (kein Zeitausgleich)
- KV + Zuzüglich selbst erwirtschaftetes Trinkgeld und 1% Umsatzbeteiligung (Vollzeit, inklusive zehnsündiger Überstundenpauschale/Monat)
Serviceteamleiter/in (m/w/d):
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Täglich neue Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen Job in dem man täglich etwas lernt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenhandy
- Attraktives Zahlungsmodell
- Zuzüglich umsatzabhängiger Organisationsprämie und selbst erwirtschaftetes Trinkgeld
Sie sind Gastgeber/in aus Leidenschaft und haben große Freude an der Teamarbeit und am Umgang mit Menschen? Als Inkasso Kellner/in sind Sie für die ausgezeichnete Betreuung unserer Gäste zuständig und verlieren dabei niemals Ihren Charme.
Serviceteamleiter & Kellner mit Inkasso – Gäste begeistern Arbeitgeber: Centimeter
Als Serviceteamleiter/in bei CENTIMETER erwartet Sie ein dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Gastfreundschaft großgeschrieben werden. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Aufstiegschancen, sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine transparente Vergütung, die Ihre Leistung honoriert. Nutzen Sie die Möglichkeit, täglich zu lernen und sich weiterzuentwickeln, während Sie unsere Gäste begeistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Serviceteamleiter & Kellner mit Inkasso – Gäste begeistern erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Centimeter interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceteamleiter & Kellner mit Inkasso – Gäste begeistern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Centimeter damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Centimeter gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Centimeter genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Centimeter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centimeter vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Centimeter zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Centimeter ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
