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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und optimiere Prozesse auf Top-Level.
- Arbeitgeber: Innovativer, globaler Technologiekonzern mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit-Interim-Position mit der Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel aktiv und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Strategische Kompetenz, operative Erfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen in SAP S4/HANA Projekten sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir ab sofort eine/n \“Chief Transformation Officer\“ (all genders). Eintrittsdatum: Ab sofort Vertragsart: Interim Vollzeit Unser Kunde ist ein innovativer und globaler Technologiekonzern. Im Zuge einer Post-Merger-Phase wird ein Interim Manager gesucht, der auf Top-Level das Thema Transformation strategisch gestaltet und in die Umsetzung bringt. Übernahme eines Interim Management Mandats im Anschluss an eine Post-Merger-Integration Bewertung von Strukturen und Prozessen und Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und der effektiven Umsetzung von Projekten Beschleunigung und Optimierung einzelner Projekte mit operativem Schwerpunkt Beratung und Coaching von Führungskräften und Teams und Sparringspartner für den CEO und andere C-Level Schaffung eines Bewusstseins für den Wandel, Kommunikation und Einbindung der Mitarbeitenden sowie die Überwindung von Widerständen Hohe strategische Kompetenz, kombiniert mit operativer Umsetzungserfahrung Internationale Erfahrung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten Erfahrungen in SAP S4/HANA Projekten wünschenswert Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Interim Chief Transformation Officer (all genders) Arbeitgeber: CENTOMO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CENTOMO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Chief Transformation Officer (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Oftmals werden Interim-Positionen über persönliche Empfehlungen vergeben, also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen über deine Ambitionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen und Workshops teil, die sich mit Transformation und Change Management beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber direkt kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder LinkedIn-Gruppen, die sich mit Transformation und Management befassen. Teile dein Wissen und deine Erfahrungen, um als Experte wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich intensiv auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Transformation beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in ähnlichen Positionen zu nennen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Chief Transformation Officer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an den Interim Chief Transformation Officer. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Unternehmens eingeht. Betone deine strategische Kompetenz und operative Umsetzungserfahrung, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für diese Position bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen betonen, die für die Transformation und Post-Merger-Integration relevant sind. Erwähne spezifische Projekte, in denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast, sowie deine Erfahrungen mit SAP S4/HANA.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellst. Füge gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise hinzu, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CENTOMO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen in der Transformation dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Transformationen geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und die Ergebnisse zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Ideen klar und präzise zu vermitteln. Achte darauf, wie du deine Gedanken strukturierst und auf Fragen reagierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen während der Post-Merger-Phase erlebt. Stelle gezielte Fragen, um zu verstehen, wie du die Mitarbeitenden am besten einbinden kannst.