Leiter(gn)Finanz- und Rechnungswesen
Leiter(gn)Finanz- und Rechnungswesen

Leiter(gn)Finanz- und Rechnungswesen

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und steuere alle finanziellen Prozesse strategisch und operativ.
  • Arbeitgeber: Ein international führendes Unternehmen in Schmierstoffen, Industriechemie und Druckfarben.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzprozesse in einem innovativen Umfeld und entwickle dein Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Finanzwesen oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich.
  • Andere Informationen: Hands-on-Mentalität und Teamgeist sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Im Auftrag unseres Kunden, einem international führenden Unternehmen in den Bereichen Schmierstoffe, Industriechemie und Druckfarben, suchen wir einen engagierten und pragmatischen Leiter (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen. In dieser Schlüsselposition führen Sie ein Team von 10 Mitarbeitern und sind verantwortlich für die strategische und operative Steuerung aller finanziellen Prozesse. Sie bringen eine lösungsorientierte Denkweise mit und haben eine Hands-on-Mentalität, die es Ihnen ermöglicht, Herausforderungen proaktiv anzugehen.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Optimierung und Weiterentwicklung der Finanzprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Führung und Entwicklung des Teams im Finanz- und Rechnungswesen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einer Führungsposition
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise
  • Hands-on-Mentalität und Teamgeist

Was unser Kunde bietet:

  • Ein wirtschaftlich starkes Unternehmen mit hoher Innovationskraft sowie spannendes Arbeitsumfeld
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, wahlweise 5 freie Tage zusätzlich pro Jahr, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung u.v.m.

Leiter(gn)Finanz- und Rechnungswesen Arbeitgeber: CENTOMO GmbH & Co. KG

Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen, das nicht nur durch seine Innovationskraft besticht, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstagen sowie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem wird in einem dynamischen Team eine Kultur der Zusammenarbeit und persönlichen Weiterentwicklung gelebt, was diese Position im Finanz- und Rechnungswesen besonders reizvoll macht.
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Kontaktperson:

CENTOMO GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter(gn)Finanz- und Rechnungswesen

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Auswahlprozess gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Besuche die Website des Unternehmens und schaue dir aktuelle Nachrichten oder Pressemitteilungen an. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf die Werte und Ziele des Unternehmens eingehen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen für Führungspositionen im Finanzwesen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du im Gespräch verdeutlichst, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten belegen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter(gn)Finanz- und Rechnungswesen

Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Finanzanalyse
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
Optimierung von Finanzprozessen
Teamführung und -entwicklung
Kommunikationsfähigkeit
Strategisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Hands-on-Mentalität
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Betriebswirtschaftliches Wissen
Verhandlungsgeschick
Detailorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und die spezifischen Herausforderungen im Finanz- und Rechnungswesen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CENTOMO GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie zu deiner Führungsphilosophie. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Betone in deinem Gespräch, wie du Herausforderungen proaktiv angehst. Teile Beispiele, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast, um die Finanzprozesse zu optimieren.

Hebe deine Teamführungskompetenzen hervor

Da du ein Team von 10 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu betonen. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst und förderst.

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie das Finanz- und Rechnungswesen zur Erreichung dieser Ziele beiträgt und wie du dazu beitragen kannst.

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