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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Tagespflege, entwickle Konzepte und sorge für Qualität.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Tagespflegeeinrichtung mit modernem Träger.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Umfeld mit Raum für eigene Ideen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv den Alltag für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57600 - 57600 € pro Jahr.
Ort / Region: Remchingen
Du möchtest Verantwortung übernehmen und aktiv Einfluss auf Abläufe und Strukturen nehmen? Für eine gut etablierte Tagespflegeeinrichtung im Raum Pforzheim suchen wir genau dich als Leitung der Tagespflege! In dieser Position gestaltest du maßgeblich den Alltag der Einrichtung: Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team die Tagesstruktur sowie das Betreuungskonzept weiter und bringst deine Erfahrung in der aktivierenden Pflege voll ein, um einen Ort der Lebensqualität und des Miteinanders zu schaffen.
Als PDL in einer Tagespflege profitierst du von geregelten Arbeitszeiten ohne Nachtdienste und einem klaren Rhythmus von Montag bis Freitag. In einem wertschätzenden, familiären Umfeld wirst du sowohl fachlich als auch persönlich von einem modernen Träger unterstützt – und erhältst ein attraktives Gesamtpaket.
Ihre Vorteile- Attraktives Jahresgehalt: 57.600 €
- Planbare Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, keine Nacht- und in der Regel keine Wochenenddienste
- Viel Raum für eigene Ideen: Gestalte Konzepte, Kultur und Aktivierungsangebote aktiv mit
- 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung
- Betriebliche Altersvorsorge als zusätzliche Absicherung
- Leitung & Organisation: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, Optimierung der Abläufe und Begleitung neuer Mitarbeitender während der Einarbeitung
- Konzept- & Qualitätsentwicklung: Weiterentwicklung des ganzheitlichen Pflege- und Betreuungskonzepts; Verantwortung für die Qualitätssicherung nach § 113 SGB XI
- Wirtschaftliche Steuerung: Personaleinsatz- und Dienstplanung, effiziente Ressourcenbewirtschaftung sowie Mitwirkung im Belegungsmanagement
- Beratung: Kompetente Ansprechperson für Tagesgäste und Angehörige zu Pflegegraden, Finanzierungsmöglichkeiten und Hilfsmitteln
- Koordination & Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und externen Partnern für reibungslose Abläufe
Eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung sowie eine anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement.
Ihr Profil- Abgeschlossene pflegerische Ausbildung
- Anerkanntes Weiterbildungs- oder Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement
Wenn du dich für die beschriebene Position interessierst, sende deine Bewerbung bitte an und gib deine Kontaktdaten an. Für Rückfragen steht Herr Jens Radowsky unter der Telefonnummer zur Verfügung.
Leitung Tagespflege | 4.700 Euro in der Neugründung (m/w/d) Arbeitgeber: CENTOMO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CENTOMO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Tagespflege | 4.700 Euro in der Neugründung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der aktivierenden Pflege einbringen kannst. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Ideen zur Weiterentwicklung der Tagesstruktur und des Betreuungskonzepts ein. Das macht dich für die Arbeitgeberin oder den Arbeitgeber interessant.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einem Ort der Lebensqualität zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Tagespflege | 4.700 Euro in der Neugründung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Zeige, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CENTOMO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung Tagespflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Teamgeist zeigen
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Unterstützung von Teammitgliedern illustrieren.
✨Qualitätsbewusstsein demonstrieren
Die Verantwortung für die Qualitätssicherung ist zentral. Sei bereit, über deine Ansätze zur Qualitätsentwicklung und -sicherung zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Einrichtung und der Position zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Tagespflege oder wie das Team in der Vergangenheit neue Konzepte entwickelt hat.