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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Pflegeteam in der außerklinischen Intensivpflege.
- Arbeitgeber: Innovativer Träger im Bereich der Altenhilfe mit einem starken Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung ab 4.500€, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Fortbildungsmöglichkeiten und gelebter Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intensivpflege mit weniger Stress und mehr Zeit für Klienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung in Intensivpflege und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 4500 € pro Monat.
Für einen innovativen und stark wachsenden Träger im Bereich der Altenhilfe suchen wir eine Persönlichkeit, die Intensivpflege nicht nur beherrscht, sondern weiterdenken möchte. Unser Mandant verbindet klinisches Know-how mit einem wohnlichen Versorgungsumfeld – und schafft damit eine Form der außerklinischen Intensivpflege, die Professionalität und Menschlichkeit in Einklang bringt. Hier führen Sie keinen Bereich „mit“, sondern prägen ihn maßgeblich. Sie arbeiten auf höchstem fachlichem Niveau – jedoch mit deutlich weniger Stress, mehr Zeit für die Klientinnen und Klienten und klaren Strukturen. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Pflege aktiv zu gestalten, könnte dies Ihr nächster Karriereschritt sein.
Ort/Region: Chemnitz
30 Tage Urlaub | Moderne Visionen | Krisensichere Perspektive
Ihre Vorteile- Attraktives Gesamtpaket mit Vergütung ab 4.500 €, unbefristetem Vertrag (38 Std./Woche) sowie arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
- Intensivpflege auf Klinikniveau – ohne Klinikstress: mehr Zeit für Klient:innen, digitale Dokumentation und ein ruhiges, wohnliches Umfeld
- Echter Gestaltungsspielraum innerhalb innovativer Intensivpflegekonzepte mit klarer Entwicklungsperspektive
- Investition in Ihre Zukunft: Fort- und Weiterbildungen in der hauseigenen Akademie während der Arbeitszeit
- Langfristige Sicherheit & Wertschätzung: krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit Mitarbeitervorteilen, Team-Events und gelebter Work-Life-Balance
- Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs außerklinische Intensivpflege
- Führung, Entwicklung und Motivation des Pflegeteams
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung hoher Qualitätsstandards
- Implementierung und Optimierung moderner Intensivpflegekonzepte
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und interdisziplinären Partnern
- Abgeschlossene Weiterbildung als Atmungstherapeut/in, Fachkrankenpfleger/in für Anästhesie/Intensivpflege oder mindestens 200 Stunden Weiterbildung als Pflegeexperte/in
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Intensivpflege
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an.
Frau Nicole Graf steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung.
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Pflegedienstleitung - Intensivpflege Außerklinik mit 4.500€ (m/w/d) Arbeitgeber: CENTOMO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CENTOMO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung - Intensivpflege Außerklinik mit 4.500€ (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und dir die besten Möglichkeiten anzubieten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Intensivpflege! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst, um die Pflegequalität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung - Intensivpflege Außerklinik mit 4.500€ (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen Persönlichkeiten, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch eine Leidenschaft für die Intensivpflege haben. Lass deine Motivation und deinen Charakter durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Qualifikationen klar darstellen!: Achte darauf, dass deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen deutlich hervorgehoben werden. Wir wollen schnell erkennen, dass du die richtige Person für die fachliche und organisatorische Leitung bist. Nutze klare Strukturen in deinem Lebenslauf!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CENTOMO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über den Träger und seine Werte. Da es um eine innovative Pflegeeinrichtung geht, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Ansichten zur Intensivpflege mit deren Philosophie übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Qualitätsstandards verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Da die Stelle viel Gestaltungsspielraum bietet, sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Intensivpflege zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.