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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegeausbildung von morgen und fördere junge Talente.
- Arbeitgeber: Modernes Pflegeunternehmen mit Herz und engagierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Corporate Benefits und umweltfreundliche Mobilitätsangebote.
- Andere Informationen: Herzliches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und mache einen echten Unterschied in der Pflegeausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Zentrale Praxisanleitung
Ort/Region: Berlin
Hier zählt mehr als nur Erfahrung – hier zählt Haltung, Begeisterung und der Wunsch, junge Talente stark für den Pflegealltag zu machen. In einem modernen Pflegeunternehmen mit Herz und Haltung suchen wir genau Sie: eine engagierte Fachkraft mit pädagogischem Geschick und einem Gespür für Menschen. Sie übernehmen Verantwortung, aber nicht im Dienstplan – denn diese Position ist vollständig freigestellt von der direkten Pflege. Hier geht es darum, Wissen zu teilen, Perspektiven zu eröffnen und mit Struktur und Herz die Pflegeausbildung von morgen zu gestalten. Werden Sie Teil des Teams, das Bildung lebt – nicht nur verwaltet.
Ihre Vorteile:
- Zugang zu exklusiven Corporate Benefits sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Mobilitätsangebote wie bezuschusstes Deutschlandticket und Bike Leasing für umweltfreundliche Flexibilität
- Ein herzliches Miteinander mit Kolleg:innen, auf die man sich wirklich verlassen kann
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Funktionszulage und Zuschlägen
Ihre Aufgaben:
- Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Ausbildungskonzepts in der Pflegeeinrichtung sowie Mitarbeit in trägerinternen oder übergreifenden Facharbeitskreisen
- Fachliche Anleitung, individuelle Förderung und Beurteilung von Auszubildenden
- Durchführung von strukturierten Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Erstellung und Organisation des Dienstplans für Auszubildende
- Regelmäßiger Austausch mit den Auszubildenden, auch während externer Praxiseinsätze
- Koordination der Praxisanleitung innerhalb des Teams
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege (bzw. gleichwertiger Abschluss)
- Anerkannte Weiterbildung zur Praxisanleitung oder im Bereich Berufspädagogik
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an. Frau Nicole Graf steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung.
Praxisanleitung - 55.000 € Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: CENTOMO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CENTOMO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung - 55.000 € Gehalt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Haltung und Begeisterung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Ein gut gestaltetes Profil kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wenn du regelmäßig nach neuen Möglichkeiten suchst und dich weiterbildest, wirst du die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung - 55.000 € Gehalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Begeisterung für die Praxisanleitung sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du junge Talente unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinem pädagogischen Geschick zu bekommen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Motivation nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CENTOMO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um eine Position in der Praxisanleitung geht, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Haltung und Begeisterung zur Philosophie des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder Auszubildende gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Gespür für Menschen zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Pflegeausbildung von morgen gestalten möchtest. Teile deine Ideen und Ansätze im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Impulse setzen kannst.