Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetze Schlüsselpositionen und berate innovative Unternehmen mit kreativen Recruiting-Methoden.
- Unternehmen: CENTOMO, eine führende Personalberatung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Beteiligungsmodell, Mentoring, Remote-Work und coole Teamevents.
- Weitere Informationen: Vielseitige Projekte und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Karrieren von großartigen Persönlichkeiten.
- Qualifikationen: Wirtschaftsnaher oder technischer Abschluss und Interesse an Zukunftstechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein künftiger Arbeitgeber: CENTOMO ist eine etablierte und führende Personalberatung für innovative und marktführende Unternehmen. Zudem sind wir ein vertrauensvoller Partner in der Karriere vieler großartiger Persönlichkeiten. Die perfekte Personalbesetzung und der gewinnende Umgang mit potenziellen Kandidaten sind deine Leidenschaft oder du möchtest in das Thema reinwachsen? Du verbindest gängige Recruiting-Methoden mit kreativen Ideen und die Qualität deiner Arbeit steht bei dir an erster Stelle? Dann sollten wir uns dringend unterhalten.
Deine Aufgaben:
- Du liebst Verantwortung: Du besetzt Schlüsselpositionen bei marktführenden Unternehmen.
- Du lebst Networking: Du kommunizierst klar, mit Wiedererkennungseffekt und effizient auf allen Kanälen.
- Beratung ist deine Leidenschaft: Die Menschen um dich herum schätzen deine Ratschläge.
- Zielstrebigkeit & Fleiß ist dir in die Wiege gelegt: Viele Gespräche und Kontakte bereichern dich.
- Auf deinen Verstand und auf deine Intuition kannst du dich verlassen: Du kannst zwischen den Zeilen lesen und ziehst die richtigen Schlüsse.
Deine Persönlichkeit:
- Never give up: Dein Umfeld weiß, dass du deine Ziele erfüllst.
- Erfolg: Aufwand und Ertrag stehen bei dir in einem gesunden Verhältnis.
- Fairplay: Du spielst mit offenen Karten und man verlässt sich auf dich als Teamplayer.
- High-Tech Affin: Innovation betrachtest du grundsätzlich als Chance.
- Sozial kompetent: Eloquenz und Empathie zeichnen dich besonders aus.
- Vielseitig interessiert: Kein Projekt bei uns wiederholt sich 1:1 = Abwechslung PUR.
Dein Background:
- Ein wirtschaftsnaher oder technischer akademischer Abschluss kann von Vorteil sein.
- Ein paar Jahre erfolgreiche Berufserfahrung bringst du idealerweise mit – den Rest bringen wir dir bei.
- Gutes Verständnis für Prozesse und Interesse an Zukunftstechnologien.
- Unfallfreies Englisch.
Was bieten wir sonst so:
- Beteiligungsmodell statt Provision – bedeutet schlichtweg mehr Geld für deine Leistung.
- Mentoring-Programm & Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gute Stimmung, wertschätzende Kultur, Teamwork, coole Events.
- Remote-Work nach erfolgreicher Einarbeitung.
- i-Phone & Macbook.
Deine Ansprechpartner:in: Frau Viviane Lüer
Festnetz:
E-Mail:
Grönerstr. 11/2, 71636 Ludwigsburg
Research Consultant & Personalberater (all genders) (DE) Arbeitgeber: CENTOMO GmbH & Co. KG
CENTOMO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem Beteiligungsmodell statt Provision profitieren unsere Mitarbeiter von einer fairen Vergütung, während sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Innovation und Kreativität schätzt. Zudem ermöglicht die flexible Remote-Arbeit nach der Einarbeitung eine ausgewogene Work-Life-Balance, ideal für alle, die in Ludwigsburg leben und arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Research Consultant & Personalberater (all genders) (DE) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen großen Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Also, nichts wie los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Consultant & Personalberater (all genders) (DE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es persönlich!:Sprich direkt an, warum du bei CENTOMO arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wie du zu unserer Kultur passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CENTOMO GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über CENTOMO und deren Werte. Schau dir an, wie sie mit ihren Kunden und Kandidaten umgehen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Beratung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche kreativen Lösungen du gefunden hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie CENTOMO Innovationen in ihre Prozesse integriert. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, während des Gesprächs aktiv zuzuhören und auf die Antworten deines Gesprächspartners einzugehen. So kannst du eine positive Verbindung aufbauen.
