Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Sicherheitsinitiativen in der Moulded Glass Business Unit und sorge für die Einhaltung von Vorschriften.
- Arbeitgeber: Gerresheimer ist ein globaler Partner für Pharma, Biotech und Kosmetik mit über 40 Produktionsstandorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flache Hierarchien, internationale Kultur und umfassende Gesundheitsmanagement-Programme.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und trage zur Verbesserung der Sicherheitskultur bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitsprogrammen und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Rekrutierungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen proaktiven Head of Safety (m/w/d), um Sicherheitsinitiativen in unserer Geschäftseinheit für geformtes Glas mit mehreren internationalen Produktionsstandorten voranzutreiben und zu leiten.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung der BU-weiten Sicherheitsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen, lokalen Vorschriften und globalen Best Practices.
- Leitung der Sicherheitsleistung und -kultur an internationalen Standorten unter Gewährleistung der rechtlichen Compliance und der Übereinstimmung mit den Unternehmensstandards.
- Überwachung relevanter Sicherheitsvorschriften und Berichterstattung über wichtige Compliance- und Leistungsindikatoren (KPIs) an das Management.
- Förderung und Unterstützung von Risikobewertungen, Notfallplanung und Maßnahmen zur Unfallverhütung.
- Koordination und Leitung von Vorfalluntersuchungen zur Identifizierung von Ursachen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
- Sicherstellung umfassender HSE-Schulungen für alle Mitarbeiter, einschließlich Einarbeitung und regelmäßigen Auffrischungssitzungen.
- Aktives Mitglied des Arbeitssicherheitsrates, das zu kontinuierlichen Sicherheitsverbesserungen beiträgt.
Qualifikationen:
- Nachweisbare praktische Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitsprogrammen in einem Fertigungsumfeld.
- Umfassendes HSE-Wissen mit Fachkenntnissen in Bereichen wie Operational Excellence, Risikobewertungen, ISO 45001, Vorfalluntersuchungen, Shopfloor-Audits und systematischem Problemlösen.
- Erfahrung als Trainer und im Management organisatorischer Veränderungen.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, klare, entscheidungsorientierte Berichte und Sicherheitsanalysen vorzubereiten.
- Strategisches Denken mit der Fähigkeit, zwischen operativen und strategischen Themen zu wechseln und effektiv zu priorisieren.
- Fließend in Englisch und geschäftsfließend in Deutsch (gesprochen und geschrieben); Bereitschaft zu internationalen Reisen von bis zu 50%.
Zusätzliche Informationen:
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem attraktiven Gehaltspaket.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Ein kollaboratives Arbeitsumfeld und eine internationale Unternehmenskultur.
- Unternehmensgesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Interne und externe Schulungsmöglichkeiten.
- Wir bieten allen unseren Mitarbeitern eine Kantine vor Ort.
- Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig. Wir haben einen Betriebsarzt und bieten Rückenschulungen, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm sowie vermögenswirksame Leistungen und eine Gruppenversicherung.
Über Gerresheimer:
Gerresheimer ist ein innovativer System- und Lösungspartner sowie globaler Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Verpackungen, Arzneimittelabgabesystemen, medizinischen Geräten und digitalen Lösungen. Gerresheimer gewährleistet die sichere Lieferung und zuverlässige Verabreichung von Arzneimitteln an den Patienten. Mit rund 13.400 Mitarbeitern und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien hat Gerresheimer eine globale Präsenz und produziert lokal für regionale Märkte.
Gleichberechtigung:
Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Rekrutierungsprozess und Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen, Staatsbürgerschaft oder Mitgliedschaft oder einem anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen wird der Vorzug gegeben.
Head of Safety (m/f/d) Moulded Glass Arbeitgeber: Centorrx
Kontaktperson:
Centorrx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Safety (m/f/d) Moulded Glass
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Sicherheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Gerresheimer tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Arbeitssicherheit, insbesondere in der Glasindustrie. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, proaktiv Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du regelmäßig Berichte und Analysen erstellen musst, arbeite an deinen Präsentationsfähigkeiten. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu kommunizieren, um deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Internationale Erfahrung sammeln
Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, internationale Erfahrungen zu sammeln, sei es durch Reisen oder Projekte. Dies wird dir helfen, die globalen Sicherheitsstandards besser zu verstehen und dich auf die internationalen Produktionsstandorte vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Safety (m/f/d) Moulded Glass
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Position des Head of Safety erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktische Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitsprogrammen in einem Produktionsumfeld. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategische Denkweise und deine Fähigkeit ein, zwischen operativen und strategischen Themen zu wechseln.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben sowohl in Englisch als auch in Deutsch klar und professionell formuliert sind. Überprüfe die Grammatik und den Stil, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centorrx vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Sicherheitsstrategie des Unternehmens und wie sie mit den globalen Best Practices übereinstimmt. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Strategie weiterzuentwickeln und anzupassen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, in denen du Sicherheitsprogramme implementiert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Risikoanalyse und der Unfallverhütung verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, klare, entscheidungsorientierte Berichte und Sicherheitsanalysen zu erstellen. Überlege dir, wie du solche Berichte in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Sprich über Schulungen und Change Management
Da HSE-Training ein wichtiger Teil der Rolle ist, teile deine Erfahrungen als Trainer und wie du organisatorische Veränderungen gemanagt hast. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und schult, um eine Sicherheitskultur zu fördern.