Leerwerktraject Huismeester voor statushouders

Word Huismeester bij het COA en combineer leren en werken! Ben jij statushouder en wil je werkervaring opdoen als Huismeester en tegelijk een diploma behalen? Vind je het leuk om een bijdrage te leveren aan een veilige en nette woonomgeving? Woon je in de provincie Flevoland, Limburg, Noord-Brabant, Noord-Holland, (West)Overijssel, Zeeland, Zuid-Holland of Gelderland? Dan is het leerwerktraject tot huismeester bij het COA iets voor jou!

Wat ga je doen als Huismeester?

Je gaat leren en werken bij het COA. Je voert kleine reparaties en onderhoudstaken uit en houdt de woonomgeving veilig en netjes. Je bent veel aanwezig op het terrein en helpt bewoners met praktische zaken zoals het oplossen van kleine technische problemen. Je schakelt externe partijen in voor grotere onderhoudswerkzaamheden en houdt contact met leveranciers en aannemers. Je werkt samen met woonbegeleiders en ondersteunt bij kamercontroles en veiligheidsrondes. Je stimuleert zelfwerkzaamheid bij bewoners en begeleidt hen bij het uitvoeren van diverse klusjes. Je verwerkt de taken in de COA-systemen op de computer.

De taken kunnen per locatie verschillen. Op sommige plekken ligt de focus meer op techniek, op andere locaties meer op veiligheid en onderhoud.

Wat breng je mee?

• Empathisch: Je begrijpt wat bewoners nodig hebben en legt makkelijk contact.
• Professioneel: Je helpt graag, maar kunt ook grenzen stellen.
• Proactief: Je ziet werk en lost problemen zelfstandig op.

En zoeken we iemand die:

• Graag samenwerkt: Je werkt met je collega’s en de bewoners aan een prettige woonomgeving.
• Flexibel is: Je past je aan als de situatie daarom vraagt.
• Stressbestendig is: Je blijft goed functioneren, ook als het druk is.

Wat houdt dit traject in?

Statushouders krijgen een unieke kans om te werken en te leren bij het COA. Je krijgt een opleiding tot facilitair medewerker (mbo niveau 2) en werkt tegelijkertijd als huismeester op een COA-locatie. Zo bouw je aan een toekomst met zekerheid en groei.

Waarom je bij het COA moet komen werken en leren!

• Voortraject van 4 maanden: Hierin verbeter je jouw Nederlandse taalvaardigheid (A2 > B1) en bereid jij je voor op werken bij het COA.
• Leerwerktraject: Na het succesvol afronden van het voortraject ga je vanaf september 2026 3 dagen werken als leerling huismeester bij het COA en 1 dag in de week naar school.
• Dienstverband: Leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding.
• Erkend diploma: In 1 jaar haal jij een erkend mbo niveau 2-diploma als facilitair medewerker. Het COA betaalt jouw opleiding!
• Salaris: Vanaf de start van het leerwerktraject krijg je een salaris voor 4 dagen in de week, ook op je schooldag. Het salaris is € 2.704,82 bruto bij een 32-urige werkweek.
• Secondaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding (€0,23 per km), 132 vakantie-uren (bij een 32-urige werkweek), eindejaarsuitkering, vitaliteitsuren en een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het salaris.
• Baankans: Na het behalen van de opleiding heeft het COA de intentie om je in dienst te nemen als je goed functioneert en er een vacature is op de locatie. Ook buiten het COA heb je met een diploma en werkervaring een goede kans op een baan.

Wat vragen we van jou?

• Achtergrond: Je bent statushouder en hebt een verblijfsvergunning voor Nederland.
• Diploma: Je hebt minimaal een diploma(waardering) mbo niveau 1, vmbo of 3 havo niveau.
• Taalvaardigheid: Jouw Nederlands is minimaal op A2-niveau.
• Ervaring: Je kunt goed werken met je handen en hebt bij voorkeur ervaring in een technisch beroep.
• Flexibiliteit: Je bent flexibel om in wisselende diensten te werken (08:00-16:30, 13:30-22:00 en 2 keer in de maand in het weekend 09:00-17:00).
• VOG: Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Vervoer: Je hebt eigen vervoer vanwege de bereikbaarheid van sommige locaties.

Waar ga je werken?

Als huismeester werk je op één van onze opvanglocaties van het COA. Je werkt daar in een team met collega’s die werkzaam zijn als woonbegeleider, programmabegeleider, casemanager, locatiemanager en managementassistent. Het team varieert van 15 tot 40 collega’s, afhankelijk van de grootte van het azc. Je wordt tijdens je leerwerktraject begeleid door ervaren collega`s uit het team.

Over het COA

Sinds 1994 biedt het COA onderdak en begeleiding aan asielzoekers in Nederland. We staan voor menswaardige opvang en ondersteunen bewoners bij het bouwen aan hun toekomst. Onze kernwaarden—Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht—geven richting aan ons werk en dragen bij aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt.

Informatie voortraject:

In het voortraject word je voorbereid op werken bij het COA. Het voortraject duurt 4 maanden en is gratis. Je ontvangt tijdens dit voortraject geen salaris van het COA. Je reiskosten worden tijdens het voortraject vergoed. Je volgt het voortraject (als je toestemming hebt van jouw gemeente) met behoud van uitkering. Eén dag stage per week bij het COA kan deel uitmaken van het voortraject. Alleen bij het succesvol afronden van het voortraject, kun je het leerwerktraject starten en kom je in dienst bij het COA.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Bij het starten van het leerwerktraject of bij aanvang van de stageperiode voeren wij een screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma- en certificaten controle, identiteitscontrole. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.