Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für Qualität und Effizienz in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Bauindustrie mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Unterstützung bei Umzügen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produktionsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 114700 - 150000 € pro Jahr.
Branche: Baustoffe
Jobkategorie: Fertigung - Anlagenmanagement
Der Produktionssuperintendent ist verantwortlich für die Überwachung der Produktfertigung, die Qualität des Endprodukts und das Management von Rohmaterialien für eine Einzelanlage in einem 24-Stunden-Fertigungsprozess sowie für die Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter. Der Superintendent ist auch verantwortlich für die Kommunikation und Unterstützung der Unternehmensziele von JM sowie der Ziele der Einrichtung in Bezug auf Sicherheit, Produktivität und Produktqualität, effektives Problemlösen und Troubleshooting von Prozessproblemen sowie die Entwicklung von Korrekturmaßnahmen. Der Superintendent kann auch die Verantwortung des Werksleiters in dessen Abwesenheit übernehmen.
Ihr Tagesablauf:
- Verwaltung der Produktfertigung, der Qualität des Endprodukts und des Rohmaterialmanagements für den Betrieb
- Überwachung der Fertigungsressourcen zur Erreichung der Produktionsziele und Unterstützung bei der Erstellung von Budgets und Standards zur Kostenmessung
- Entwicklung und Verwaltung von Material- und Arbeitsnutzungssteuerungen und Kennzahlen
- Planung und Terminierung der Arbeiten zur Nutzung der Ausrüstung und Aufrechterhaltung maximaler Produktivitätsniveaus
- Nutzung von Betriebsindikatoren zur Kontrolle der Produktkosten, der Materialnutzung, der Maschinenstillstandszeiten, der Ausgabensteuerung und anderer Schichtfunktionen
- Sicherstellung, dass die Produktionsaktivitäten den Unternehmensrichtlinien und -verfahren entsprechen und dass die hergestellten Waren den Spezifikationen des Endprodukts entsprechen
- Aufrechterhaltung strikter Einhaltung aller finanziellen, rechtlichen, regulatorischen und umweltbezogenen Anforderungen innerhalb des Betriebs
- Aktive Unterstützung der Verbesserung der Sicherheitsleistung durch Reduzierung der OSHA-Unfallrate und der verlorenen Arbeitszeitunfälle auf 0
- Kann auch andere verwandte Aufgaben übernehmen, die zugewiesen werden
Was Sie ins Team bringen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Management, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich mit mindestens 5 Jahren operativer Führungserfahrung in einer Fertigungsumgebung.
- Starke Führungs- und Leitungskompetenzen
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Diagnose und Lösung von Prozessproblemen
- Starke zwischenmenschliche, verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem Führungsteam der Anlage
- Demonstrierte Fähigkeit, Veränderungen zu führen und kontinuierliche Verbesserungen umzusetzen
- Kenntnisse und Verständnis von SAP oder ERP-Systemen
- Versiert in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook
- Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten
- Leitet ein Team von 115 Stunden-/8 Gehaltsmitarbeitern, setzt Richtungen und setzt Ressourcen ein. Verantwortlich für Leistungsbewertungen, Gehaltsüberprüfungen, Einstellungen und Entlassungen.
- Kann erforderlich sein, bis zu 25 Pfund zu heben, zu tragen, zu schieben oder zu ziehen
- Minimale Reise erforderlich: 0 – 10 Tage pro Jahr
- Die Arbeitsumgebung entspricht typischen Fertigungsanlagen; kann Umwelteinflüssen wie Kälte, Hitze, hohen Geräuschpegeln, beweglichen mechanischen Teilen, Höhen, Staub, Nebel, Gasdämpfen, umfangreichem Gehen oder Klettern ausgesetzt sein.
- Der Stelleninhaber muss körperlich in der Lage sein, die wesentlichen Funktionen des Jobs auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausführung der wesentlichen Funktionen des Jobs zu ermöglichen.
Fähigkeiten und Zertifizierungen
- Bachelor-Abschluss
- operative Führung
Vergütung
- Grundgehalt - USD $114,700 bis $150,000
- Vollzeit
- Leistungen - Voll
- Umzugshilfe verfügbar - Möglich für idealen Kandidaten
- Provisionsvergütung - Nein
- Bonusberechtigt - Nein
- Überstundenberechtigt - Nein
- Reiseaufwand für Interviews erstattet - Ja
Kandidateninformationen
- 5+ bis 7 Jahre Erfahrung
- Senioritätsgrad - Mid-Senior
- Managementerfahrung erforderlich - Ja
- Minimale Ausbildung - Bachelor-Abschluss
- Reisebereitschaft - Gelegentlich
Idealer Kandidat
Die Position leitet die Produktionsfunktion und verwaltet direkt ein Team von 4 Produktionssupervisoren, 2 Ingenieuren und 2 Verfahrenstechnikern mit der Gesamtverantwortung für 118 Produktionsmitarbeiter an einem Standort mit 230 Personen. Der Produktionsleiter wird eine Schlüsselrolle in der Führung der operativen Leistung, der Verantwortlichkeit und der Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung spielen. Diese Person wird eng mit einem technischen Team (Anlageningenieur/Verfahrenstechniker) zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Ausführung der Produktion und die Prozessoptimierung aufeinander abgestimmt sind.
Hauptverantwortlichkeiten & Erwartungen
- Leiten und Entwickeln eines Teams von Vorgesetzten, um eine sichere, effiziente und qualitativ hochwertige Produktionsausgabe sicherzustellen
- Verantwortung für die gesamte Produktionsorganisation, klare Erwartungen setzen und Verpflichtungen einhalten
- Eigentum und Kommunikation von Leistungskennzahlen (KPIs), mit einem starken Verständnis für Leistungskennzahlen und Trends
- Identifizieren und Implementieren von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, einschließlich Lean Manufacturing und 5S-Prinzipien
- Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Personalentwicklungsplänen, proaktive Ansprache von Qualifikationslücken
- Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg, um betriebliche Bedürfnisse auszubalancieren und gleichzeitig den Fortschritt bei Veränderungsinitiativen aufrechtzuerhalten
Profil des idealen Kandidaten
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich
- Nachgewiesene Führungserfahrung in einer Fertigungsumgebung, idealerweise in einem 24/7-Betrieb
- Starkes Gefühl der Dringlichkeit und ergebnisorientierte Denkweise; neigt zu Aktion und Ausführung
- Nachgewiesene Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, Projekte zum Abschluss zu bringen und messbare Verbesserungen zu liefern
- Komfortabel im Umgang mit Daten und KPIs; in der Lage, Erkenntnisse in umsetzbare Pläne zu übersetzen
- Fähigkeit, andere zu beeinflussen und zur Verantwortung zu ziehen, einschließlich des Managements unterschiedlicher Perspektiven (z.B. Balance zwischen Produktionsbedürfnissen und Prioritäten der Verfahrenstechnik)
- Erfahrung in der Implementierung von Verbesserungsrahmen (Lean, 5S, Schulungsprogramme usw.)
Fokus auf Führung & Entwicklung
Ein erfolgreicher Kandidat wird:
- Schnell Beziehungen aufbauen und ein tiefes Verständnis für das Team, die Prozesse und die Betriebsabläufe gewinnen (erste 30 Tage)
- Stärken, Lücken und Chancen bewerten und gezielte Verbesserungs- und Entwicklungspläne umsetzen (60 Tage)
- Eine klare Richtung festlegen, informierte Entscheidungen treffen und beginnen, messbare betriebliche Verbesserungen voranzutreiben (90 Tage)
Production Superintendent/Production Manager , Loc: Berlin, New Jersey, US, Full Time/Per, (MK) Arbeitgeber: Central Business Solutions, Inc
Unser Unternehmen in Berlin, New Jersey, bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Produktionsleiter, die sich leidenschaftlich für Qualität und Effizienz einsetzen. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und bieten umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihren Rollen wachsen und erfolgreich sind. Darüber hinaus profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einer umfassenden Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Kontaktdaten:
Central Business Solutions, Inc Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Events und nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von den richtigen Leuten wahrgenommen wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen, verstehe ihre Ziele und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – geh aktiv auf die Unternehmen zu und zeige dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Interview, egal ob erfolgreich oder nicht, frage nach Rückmeldungen. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und zeigt gleichzeitig dein Engagement für die Position und das Unternehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Stelle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge dich auf die Rolle des Production Superintendents vorbereiten.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Central Business Solutions, Inc vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Produktionsleiters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsprozessen, Qualitätskontrolle und Lean-Management-Prinzipien vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse über SAP oder ERP-Systeme in der Praxis angewendet hast und sei bereit, dies zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeiter geschult oder motiviert hast, um die Produktionsziele zu erreichen. Zeige, dass du ein proaktiver Problemlöser bist, der Verantwortung übernimmt.
✨Kenne die KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu sprechen, die für die Produktionsleitung relevant sind. Erkläre, wie du diese Metriken genutzt hast, um die Effizienz zu steigern und kontinuierliche Verbesserungen umzusetzen. Das zeigt, dass du datenorientiert arbeitest und die Bedeutung von Ergebnissen verstehst.
