Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Abteilung und entwickle effektive Management-Tools.
- Unternehmen: Zentralstelle für Sozialversicherungen in Genf mit einem vielfältigen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Sicherheit in der Schweiz.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in Koordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Ginevra (e lavoro a domicilio) | 80-100%
Il contributo che può dare:
- Svolgere un ruolo centrale nella strutturazione e nel coordinamento della gestione della sezione, sviluppando e mantenendo gli strumenti di gestione, consolidando gli indicatori e contribuendo alla definizione delle priorità delle attività e dei progetti, al fine di garantire una visione d'insieme coerente a supporto del processo decisionale.
- Sostenere i quadri nel monitoraggio operativo e organizzativo, fornendo una lettura trasversale delle attività, identificando rischi, criticità e opportunità di miglioramento e proponendo misure adeguate.
- Assumere la responsabilità funzionale dei dispositivi di qualità e gestione dei rischi, in qualità di referente ISO 9001 e responsabile della gestione dei rischi, gestendo i processi aziendali, monitorando le azioni di miglioramento e coordinando il Sistema di Controllo Interno (SCI).
- Organizzare, strutturare e armonizzare le informazioni e la documentazione della sezione, garantendo la tracciabilità delle decisioni e facilitando la circolazione delle informazioni e il coordinamento tra i servizi.
- Svolgere incarichi trasversali e contribuire a progetti, rappresentando le esigenze della sezione e assicurandone la considerazione nell'ambito dei lavori svolti.
Che cosa La contraddistingue:
- Diploma universitario di livello bachelor (scienze economiche, scienze politiche, economia aziendale, relazioni internazionali o eventualmente ambito tecnico) o formazione equivalente; un'esperienza in una funzione di coordinamento nonché una formazione o esperienza nei settori della qualità e della gestione dei rischi costituiscono titolo preferenziale.
- Eccellenti capacità di analisi, sintesi e organizzazione, unite a un forte orientamento alle soluzioni e ai risultati.
- Ottime competenze comunicative, di coordinamento trasversale e di collaborazione con interlocutori diversi.
- Persona autonoma, proattiva, strutturata e dotata di un forte senso di responsabilità.
- Buone conoscenze di una seconda lingua ufficiale.
In sintesi:
La sezione «Statistica e Registri centrali» svolge un ruolo chiave nella gestione di sistemi informativi strategici della Confederazione nel settore delle assicurazioni sociali. Al centro di tematiche legate alla qualità dei dati, al coordinamento e al miglioramento continuo, contribuisce inoltre a progetti di ampia portata finalizzati alla modernizzazione degli scambi elettronici tra i diversi attori del settore.
Desidera svolgere una funzione diversificata, caratterizzata da una forte dimensione trasversale, nella quale le Sue capacità analitiche, organizzative e il Suo spirito d'iniziativa possano avere un impatto concreto? Entri a far parte di un ambiente stimolante, al crocevia tra gestione operativa, coordinamento, qualità e miglioramento continuo, contribuendo attivamente al buon funzionamento e all'evoluzione delle attività della sezione.
Che cosa offriamo:
- Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
- Tutti i benefit: L'Ufficio centrale di compensazione (UCC) a Ginevra è uno dei più grandi datori di lavoro dell'Amministrazione federale nella Svizzera romanda. Il nostro personale è composto da quasi 830 dipendenti di varie nazionalità e con la padronanza di diverse lingue, per adempiere efficacemente alla nostra missione nel contesto del primo pilastro delle assicurazioni sociali in Svizzera e all'estero. Una missione ricca di significato, un ambiente di lavoro piacevole e condizioni che permettono di conciliare vita professionale e privata fanno dell'UCC un datore di lavoro di prima scelta per una moltitudine di profili.
Informazioni complementari:
Domande sul posto di lavoro Pierre-Antoine Rey +41 58 46 19847
Domande sulla candidatura Sabrine Sonia Hinda Farjaoui +41 58 46 19257
Coordinatore/trice di sezione (gestione e coordinamento) Arbeitgeber: Central Compensation Office CCO
L'Ufficio centrale di compensazione (UCC) a Ginevra offre un ambiente di lavoro stimolante e diversificato, dove i dipendenti possono contribuire attivamente al miglioramento continuo dei sistemi informativi strategici nel settore delle assicurazioni sociali. Con quasi 830 collaboratori di diverse nazionalità, l'UCC promuove la salute fisica e mentale, garantendo un equilibrio tra vita professionale e privata, rendendolo un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Kontaktdaten:
Central Compensation Office CCO Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coordinatore/trice di sezione (gestione e coordinamento) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Central Compensation Office CCO ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Central Compensation Office CCO über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Central Compensation Office CCO interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinatore/trice di sezione (gestione e coordinamento) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Central Compensation Office CCO einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Central Compensation Office CCO zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Central Compensation Office CCO, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Central Compensation Office CCO arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Central Compensation Office CCO vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Central Compensation Office CCO betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Central Compensation Office CCO schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
