Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und strukturiere die Abteilung, um Entscheidungsprozesse zu unterstützen.
- Unternehmen: Ufficio centrale di compensazione in Ginevra - ein bedeutender Arbeitgeber in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Sicherheit in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in Koordination sowie Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Ginevra (e lavoro a domicilio) | 80-100%
Il contributo che può dare:
- Svolgere un ruolo centrale nella strutturazione e nel coordinamento della gestione della sezione, sviluppando e mantenendo gli strumenti di gestione, consolidando gli indicatori e contribuendo alla definizione delle priorità delle attività e dei progetti, al fine di garantire una visione d'insieme coerente a supporto del processo decisionale.
- Sostenere i quadri nel monitoraggio operativo e organizzativo, fornendo una lettura trasversale delle attività, identificando rischi, criticità e opportunità di miglioramento e proponendo misure adeguate.
- Assumere la responsabilità funzionale dei dispositivi di qualità e gestione dei rischi, in qualità di referente ISO 9001 e responsabile della gestione dei rischi, gestendo i processi aziendali, monitorando le azioni di miglioramento e coordinando il Sistema di Controllo Interno (SCI).
- Organizzare, strutturare e armonizzare le informazioni e la documentazione della sezione, garantendo la tracciabilità delle decisioni e facilitando la circolazione delle informazioni e il coordinamento tra i servizi.
- Svolgere incarichi trasversali e contribuire a progetti, rappresentando le esigenze della sezione e assicurandone la considerazione nell'ambito dei lavori svolti.
Che cosa La contraddistingue:
- Diploma universitario di livello bachelor (scienze economiche, scienze politiche, economia aziendale, relazioni internazionali o eventualmente ambito tecnico) o formazione equivalente; un'esperienza in una funzione di coordinamento nonché una formazione o esperienza nei settori della qualità e della gestione dei rischi costituiscono titolo preferenziale.
- Eccellenti capacità di analisi, sintesi e organizzazione, unite a un forte orientamento alle soluzioni e ai risultati.
- Ottime competenze comunicative, di coordinamento trasversale e di collaborazione con interlocutori diversi.
- Persona autonoma, proattiva, strutturata e dotata di un forte senso di responsabilità.
- Buone conoscenze di una seconda lingua ufficiale.
In sintesi:
La sezione «Statistica e Registri centrali» svolge un ruolo chiave nella gestione di sistemi informativi strategici della Confederazione nel settore delle assicurazioni sociali. Al centro di tematiche legate alla qualità dei dati, al coordinamento e al miglioramento continuo, contribuisce inoltre a progetti di ampia portata finalizzati alla modernizzazione degli scambi elettronici tra i diversi attori del settore. Desidera svolgere una funzione diversificata, caratterizzata da una forte dimensione trasversale, nella quale le Sue capacità analitiche, organizzative e il Suo spirito d'iniziativa possano avere un impatto concreto? Entri a far parte di un ambiente stimolante, al crocevia tra gestione operativa, coordinamento, qualità e miglioramento continuo, contribuendo attivamente al buon funzionamento e all'evoluzione delle attività della sezione.
Che cosa offriamo:
- Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Tutti i benefit:
L'Ufficio centrale di compensazione (UCC) a Ginevra è uno dei più grandi datori di lavoro dell'Amministrazione federale nella Svizzera romanda. Il nostro personale è composto da quasi 830 dipendenti di varie nazionalità e con la padronanza di diverse lingue, per adempiere efficacemente alla nostra missione nel contesto del primo pilastro delle assicurazioni sociali in Svizzera e all'estero. Una missione ricca di significato, un ambiente di lavoro piacevole e condizioni che permettono di conciliare vita professionale e privata fanno dell'UCC un datore di lavoro di prima scelta per una moltitudine di profili.
Informazioni complementari:
Domande sul posto di lavoro: Pierre-Antoine Rey
Domande sulla candidatura: Sabrine Sonia Hinda Farjaoui
Coordinatore/trice di sezione (gestione e coordinamento) Arbeitgeber: Central Compensation Office CCO
L'Ufficio centrale di compensazione (UCC) a Ginevra offre un ambiente di lavoro stimolante e diversificato, dove le competenze analitiche e organizzative dei dipendenti possono avere un impatto concreto. Con quasi 830 collaboratori di diverse nazionalità, l'UCC promuove la salute fisica e mentale, garantendo un equilibrio tra vita professionale e privata, rendendolo un datore di lavoro di prima scelta per chi cerca un impiego significativo nel settore delle assicurazioni sociali.
Kontaktdaten:
Central Compensation Office CCO Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coordinatore/trice di sezione (gestione e coordinamento) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Central Compensation Office CCO
Wenn du auf der Website von Central Compensation Office CCO stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinatore/trice di sezione (gestione e coordinamento) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Central Compensation Office CCO erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Central Compensation Office CCO vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.