Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe Familienzulagen und unterstütze Versicherte sowie Arbeitgeber bei ihren Anliegen.
- Unternehmen: Eidgenössische Ausgleichskasse – ein verlässlicher Sozialversicherungspartner.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung für Gesundheit.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite in einem dynamischen, innovativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude an digitalen Arbeitsweisen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bern (und Homeoffice) | 50-60%
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Anspruchs- und Leistungssituationen im Bereich der Familienzulagen prüfen und fundierte Entscheide erstellen.
- Versicherte und Arbeitgebende bei ihren Anliegen lösungsorientiert unterstützen und beraten, vorwiegend in Französisch und Deutsch.
- Arbeitsabläufe und Prozesse auf Optimierungen prüfen und Verbesserungsvorschläge einbringen sowie zur Weiterentwicklung digitaler Arbeitsinstrumente beitragen.
- In Arbeits- und Projektgruppen mitwirken sowie Veränderungen im Umfeld der Familienzulagen aktiv mitgestalten.
Das macht Sie einzigartig:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Freude daran, komplexe Sachverhalte zu analysieren, Zusammenhänge zu erkennen und fundierte Lösungen zu erarbeiten.
- Klare, adressatengerechte Kommunikation und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Interesse an digitalen Arbeitsweisen sowie Offenheit gegenüber neuen Technologien und deren praktischer Anwendung.
- Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzutragen.
- Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie gute mündliche Englischkenntnisse.
Sie bearbeiten nicht einfach Dossiers: Sie analysieren anspruchsvolle Situationen, schaffen Klarheit und legen die Grundlage für fundierte Entscheide. Dabei verbinden Sie rechtliche Vorgaben mit den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden sowie den Möglichkeiten moderner digitaler Arbeitsmittel. In einem dynamischen Umfeld gestalten Sie Veränderungen aktiv mit und leisten einen direkten Beitrag zu einer kundenorientierten und effizienten Durchführung der Familienzulagen. Sie arbeiten in einem erfahrenen und engagierten Team, bringen Ihre Ideen ein und übernehmen Verantwortung. Digitale Dienstleistungen, automatisierte Prozesse und neue Formen der Zusammenarbeit gewinnen zunehmend an Bedeutung. Deshalb suchen wir Menschen, die Veränderungen als Chance verstehen, aktiv mitgestalten und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Wir entwickeln unsere Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter. Dabei setzen wir auf klare Strukturen, digitale Innovation und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Arbeitgebern und Versicherten.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Wir – die Eidgenössische Ausgleichskasse – sind der verlässliche Sozialversicherungspartner für die gesamte Bundesverwaltung und bundesnahe Institutionen und schaffen Mehrwert mit national anerkannter Fachkompetenz. Wir sind als innovative Abteilung der Zentralen Ausgleichsstelle ZAS bestens vernetzt und agieren als Durchführungsorgan für die 1. Säule (AHV/IV/EO) sowie die Familienzulagen weitgehend autonom am Standort Bern.
Sachbearbeiter/-in Familienzulagen Arbeitgeber: Central Compensation Office CCO
L'Ufficio centrale di compensazione (UCC) a Ginevra offre un ambiente di lavoro stimolante e diversificato, dove le competenze analitiche e organizzative dei dipendenti possono avere un impatto concreto. Con quasi 830 collaboratori di diverse nazionalità, l'UCC promuove la salute fisica e mentale, garantendo un equilibrio tra vita professionale e privata, rendendolo un datore di lavoro di prima scelta per chi cerca un impiego significativo nel settore delle assicurazioni sociali.
Kontaktdaten:
Central Compensation Office CCO Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/-in Familienzulagen erhalten könntest
✨Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst
Um im öffentlichen Dienst sichtbar zu werden, kannst du dich aktiv in lokalen politischen oder sozialen Organisationen engagieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, etwas für die Gemeinschaft zu tun.
✨Netzwerke auf Fachveranstaltungen
Schau dir Veranstaltungen und Messen an, die speziell für den öffentlichen Dienst organisiert werden. Hier kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen – das kann dir einen entscheidenden Vorteil bei deiner Bewerbung verschaffen.
✨Nutze lokale Jobportale für Teilzeitstellen
Viele öffentliche Einrichtungen veröffentlichen Teilzeitstellen nicht nur auf großen Jobportalen, sondern auch auf regionalen Websites oder in lokalen Zeitungen. Halte also Ausschau nach spezifischen Plattformen in deiner Stadt oder deinem Bundesland.
✨Bewerbestrategie über unsere Website
Wenn du eine interessante Teilzeitstelle gefunden hast, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das erhöht deine Chancen und du erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung von Central Compensation Office CCO.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/-in Familienzulagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt hervorheben, warum dir der öffentliche Dienst am Herzen liegt. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch, dass du die Werte und Missionen von Central Compensation Office CCO teilst. Denk darüber nach, welche relevanten Erfahrungen du bereits hast, und ziehe Parallelen zwischen deinen Fähigkeiten und den Zielen der Institution.
Hebe relevante Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Qualifikationen in deinem Lebenslauf aufführst. Im öffentlichen Dienst können spezifische Schulungen oder Fortbildungen entscheidend sein. Gehe durch deinen Werdegang und hake ab, was für die Position Sachbearbeiter/-in Familienzulagen bei Central Compensation Office CCO besonders wichtig sein könnte.
Flexibilität in der Teilzeit deutlich machen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. In deinem Lebenslauf oder Anschreiben kannst du angeben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist. Das kann den Auswahlprozess erleichtern und zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
Nutze unsere Website für eine unkomplizierte Bewerbung:Vergiss nicht, dass die Bewerbung über unsere Website am einfachsten ist! Dort kannst du sicherstellen, dass alle Dokumente richtig formatiert und die benötigten Informationen vollständig sind. So steht deinem Weg zu Sachbearbeiter/-in Familienzulagen bei Central Compensation Office CCO nichts im Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Central Compensation Office CCO vorbereitet
✨Vorbereitung auf strukturelle Fragen
Im öffentlichen Dienst sind Fragen zum Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und öffentlichen Werten sehr wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zu Themen wie Transparenz und Integrität klar darzustellen und Beispiele aus deinem Werdegang, die diese Werte widerspiegeln, parat zu haben.
✨Vertraut mit der Organisation
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Leistungen von Central Compensation Office CCO. Warum bewirbst du dich speziell für diese Teilzeitstelle? Zeige dein Interesse an den spezifischen Projekten oder Initiativen, an denen das Unternehmen arbeitet und bring deine Ideen ein.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Eine Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst erfordert oft ein hohes Maß an Flexibilität. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du in unterschiedlichen Situationen effektive Ergebnisse liefern kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Organisation anzupassen.
✨Beteilige dich aktiv im Gespräch
Im öffentlichen Dienst ist Teamarbeit entscheidend. Stelle während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, wie zum Beispiel: "Welchen Teamgeist schätzen Sie bei Central Compensation Office CCO?". So signalisierst du, dass du nicht nur Teil des Teams werden, sondern auch aktiv mitarbeiten möchtest.
