Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalpolitik und begleite Mitarbeitende von der Rekrutierung bis zur Entwicklung.
- Unternehmen: Zentrale Ausgleichsstelle (ZAS) in Genf, Teil der Bundesverwaltung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Teams und forme die Zukunft des öffentlichen Sektors mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Zentrale Ausgleichsstelle (ZAS) in Genf sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die als Ansprechpartner/in der Führungskräfte und Mitarbeitenden agiert und die Personalpolitik aktiv mitgestaltet. Sie begleiten Mitarbeitende vom Recruiting über Einarbeitung bis zur Entwicklung, arbeiten eng mit der HR-Verantwortlichen zusammen und tragen so zur Umsetzung der Personalstrategie in der Bundesverwaltung bei.
Strategischer HR Business Partner – Öffentlicher Sektor Arbeitgeber: Central Compensation Office CCO
L'Ufficio centrale di compensazione (UCC) a Ginevra offre un ambiente di lavoro stimolante e diversificato, dove le competenze analitiche e organizzative dei dipendenti possono avere un impatto concreto. Con quasi 830 collaboratori di diverse nazionalità, l'UCC promuove la salute fisica e mentale, garantendo un equilibrio tra vita professionale e privata, rendendolo un datore di lavoro di prima scelta per chi cerca un impiego significativo nel settore delle assicurazioni sociali.
Kontaktdaten:
Central Compensation Office CCO Recruiting-Team
