Senior Product Manager

Senior Product Manager

Stuttgart Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte digitale Parkprodukte aktiv und übernehme Verantwortung für deren Entwicklung.
  • Unternehmen: APCOA, Europas führendes Unternehmen im Parkmanagement mit 50 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Karriereentwicklung in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und forme die Zukunft des Parkens.
  • Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Produktmanagement und agile Arbeitsmethoden.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

APCOA – Wir verbinden Parken, Mobilität und urbanes Leben. Die APCOA Gruppe ist Europas führendes Full-Service-Parkmanagementunternehmen mit 50 Jahren Branchenerfahrung. Das Unternehmen nutzt internationale Kompetenz mit Experten aus 12 europäischen Ländern und verfügt über ein umfangreiches Kundenportfolio. Die Gruppe verwaltet etwa Millionen Einzelparkplätze an über 12.000 Standorten. Die rund 5.000 Mitarbeiter des Unternehmens tragen mit ihrem Know-how und ihrer lokalen Expertise dazu bei, hervorragende Dienstleistungen für Einzelhandels- und Geschäftskunden anzubieten. APCOAs Ziel ist es, intelligente Parklösungen anzubieten, die den Bedürfnissen des modernen, vernetzten Verbrauchers gerecht werden, indem sie ihnen eine ebenso vernetzte Parkgarage bieten.

Als private Equity-unterstütztes Unternehmen verfolgen wir eine ehrgeizige Wachstumsstrategie und möchten, dass Sie uns auf unserer Reise der Digitalisierung als Senior Product Manager (m/w/d) Digital begleiten. Stuttgart oder remote.

Ihre Mission: Als Senior Product Manager in Digital Products & Innovation gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer digitalen Parkprodukte – hands-on. Wir suchen keinen Strategen aus dem Elfenbeinturm, sondern einen echten Macher: jemanden, der Verantwortung übernimmt, sich einbringt und keine Angst hat, Aufgaben anzugehen, die nicht im typischen Senior PM-Lehrbuch stehen. Bei uns wechseln Sie nahtlos zwischen Roadmap-Workshops und Ticket-Erstellung, zwischen Strategie-Präsentationen und Fehlerreproduktion in App-Tests. Sie sind verantwortlich für Ihre eigenen Produkte und Funktionen von Anfang bis Ende – von der ersten Idee über die Entwicklung bis zum Rollout – und spielen eine Schlüsselrolle bei der weiteren Expansion von APCOAs Marktführerschaft in digitalen Parklösungen.

Sie werden:

  • Strategische und operative Verantwortung für ausgewählte digitale Produkte und Funktionen übernehmen – aktiv gestalten, entwickeln und liefern.
  • Unabhängig die Produktvision, Roadmap und Backlogs zusammen mit dem Head of Product Management entwickeln, priorisieren und weiterentwickeln – einschließlich User Stories, Akzeptanzkriterien und von Ihnen selbst vorbereiteten Verfeinerungen.
  • Innovative Produktideen, Optimierungen und Funktionen identifizieren, entwickeln und implementieren – auch wenn das bedeutet, ein Prototyp in Figma zu skizzieren, einen Wettbewerbstest durchzuführen oder ein Funktionskonzept bis ins kleinste Detail zu formulieren.
  • Die Produktleistung basierend auf relevanten KPIs analysieren – eigene Dashboards und Berichte erstellen (grundlegende SQL- oder Analysekenntnisse sind von Vorteil).
  • Regelmäßig unsere Apps und Produkte testen, Fehler reproduzieren, Feedback klar dokumentieren und Anrufe in der Hotline abhören oder ins Feld gehen, um echte Nutzer beim Parken zu beobachten.
  • Eng mit funktionsübergreifenden Teams aus App-Entwicklung, Marketing, Vertrieb, IT und Betrieb zusammenarbeiten und als zentrale Schnittstelle agieren – Termine, Protokolle oder Statusupdates selbst organisieren.
  • Die Implementierung in Absprache mit anderen APCOA-Ländern und internationalen Dienstleistern koordinieren – einschließlich Backlog-Pflege, Release-Notizen oder Dokumentationsaktualisierungen.
  • An der Auswahl und dem Management externer Partner und Dienstleister teilnehmen, Briefings selbst schreiben und Lieferungen kritisch abnehmen.
  • Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen durchführen – eigene Recherchen anstellen, durch die Apps der Wettbewerber klicken und eigene Daten zusammenstellen.
  • Technische Anleitung für junior Kollegen geben, ohne sich aus der operativen Arbeit zurückzuziehen – führen durch Beispiel.

Sie haben:

  • Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im digitalen Produktmanagement, idealerweise in einem B2C- und/oder B2B-Umfeld – und vor allem eine starke Hands-on-Mentalität.
  • Eine klare Haltung, dass kein Thema "unter Ihrem Gehaltsniveau" ist: Sie übernehmen notwendige Aufgaben, anstatt auf den perfekten Prozess zu warten.
  • Solide Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (Scrum, Kanban) und sichere tägliche Nutzung von Tools wie Jira, Confluence oder ähnlichem – Tickets selbst schreiben.
  • Exzellente Kenntnisse in der Entwicklung und Skalierung digitaler Produkte und Plattformen; Erfahrung im App-Store-Management und ein grundlegendes technisches Verständnis (APIs, Datenflüsse, Releases) sind von Vorteil.
  • Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studienfeld – oder einen vergleichbaren Karriereweg, der strukturiertes Arbeiten nachweist.
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit Pragmatismus: diese Woche eine 80%-Lösung liefern, anstatt in drei Monaten eine 100%-Lösung.
  • Starke Umsetzungskompetenz, Initiative und unternehmerisches Denken – und die Bereitschaft, unangenehme oder kleinteilige Aufgaben bei Bedarf zu übernehmen.
  • Begeisterung für digitale Geschäftsmodelle, E-Commerce und den Einsatz moderner Technologien.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen Tools und Büroanwendungen.

Was wir ausdrücklich nicht suchen: PowerPoint-Architekten, die Strategien skizzieren, aber nie den Code-Repository, das Ticket-System oder die App selbst ansehen. Wenn "das ist nicht mein Job" Ihr häufigster Satz ist, sind wir nicht die richtige Wahl. Wenn Sie jedoch lieben, was Sie tun, und nichts gegen den zehnten Klick durch einen Zahlungsfluss haben – dann sollten wir sprechen.

Sie werden antreffen:

  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen (Work-Life-Balance)
  • Positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
  • Corporate Benefits: Rabatte und Preisnachlässe auf verschiedenen Plattformen
  • Kostenloses Parken am Arbeitsplatz und Mitarbeiterparkplätze in APCOA-Parkgaragen
  • Eine großartige Gelegenheit, ein interessantes Feld mitzugestalten.

Senior Product Manager Arbeitgeber: Central Parking

APCOA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und einer positiven Unternehmenskultur fördert APCOA die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und der Chance, aktiv an der digitalen Transformation im Bereich Parkmanagement mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Central Parking Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager erhalten könnten

E-Commerce-Events nicht verpassen!

Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Central Parking treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!

Werde aktiv in Online-Communities

Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Central Parking, die nach motivierten Talenten suchen.

Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt

Wenn du dich bei Central Parking bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.

Nutze unser Bewerbungsportal

Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Central Parking zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Agile Arbeitsmethoden (Scrum, Kanban)
Jira
Confluence
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Technisches Verständnis (APIs, Datenflüsse, Releases)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!

Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Central Parking im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!

Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Central Parking vorbereitet

E-Commerce Trends im Blick

Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.

Portfolio mit Erfolgen

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.

Technische Fragen nicht scheuen

Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.

Motivation und Zukunftsvision

In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Central Parking erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!