Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Finanzbuchhaltung und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: APCOA, Europas führender Parkplatzmanager mit 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Parkens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
APCOA – Wir verbinden Parken, Mobilität und urbanes Leben. Die APCOA PARKING Group ist Europas führender Full-Service-Parkmanager mit 50 Jahren Branchenerfahrung. Das Unternehmen nutzt internationale Kompetenz mit Experten aus 12 europäischen Ländern und verfügt über ein umfangreiches Kundenportfolio. Die Gruppe verwaltet etwa Millionen Einzelparkplätze an über 12.000 Standorten. Die rund 5.000 Mitarbeiter des Unternehmens tragen mit ihrem Know-how und ihrer lokalen Expertise dazu bei, hervorragende Dienstleistungen für Einzelhandels- und Geschäftskunden anzubieten. APCOAs Ziel ist es, intelligente Parklösungen anzubieten, die den Bedürfnissen des modernen, vernetzten Verbrauchers gerecht werden, indem sie ihnen eine ebenso vernetzte Parkgarage bieten.
Als von Private Equity unterstütztes Unternehmen verfolgen wir eine ehrgeizige Wachstumsstrategie und möchten, dass Sie uns auf unserer Reise der Digitalisierung als Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung Debitoren (Vollzeit) begleiten.
Verantwortlichkeiten- Die Abteilung Debitoren strategisch und operativ weiterentwickeln.
- Ihr fünfköpfiges Debitorenteam führen, motivieren und befähigen.
- Verantwortlich für die fristgerechte Erstellung und Überprüfung von Rechnungen.
- Ungeklärte Zahlungseingänge überprüfen, analysieren und letztendlich bearbeiten.
- Regelmäßige Kontenabstimmungen in Navision / Microsoft Business Central durchführen.
- Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für interne Abteilungen sowie externe Partner.
- Prozessoptimierungen im Bereich Debitoren identifizieren und umsetzen.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Finanzbereich oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre.
- Starke Buchhaltungskenntnisse und erste Führungserfahrung.
- Solide MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
- Kenntnisse in Navision / Microsoft Business Central (von Vorteil).
- Ergebnisorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Initiative und Hands-on-Mentalität.
- Führungskompetenz, Sorgfalt und Zuverlässigkeit gepaart mit Flexibilität und Teamgeist.
- Ein intensiver Einarbeitungsprozess und strukturierte Schulungen.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Ein attraktives Gehaltspaket.
- Ein positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Leistungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kostenloses Parken am Arbeitsplatz und Mitarbeiterparkplätze in APCOA-Parkgaragen.
- Corporate Benefits: JobRad (Firmenfahrradprogramm), Rabatte und Preisnachlässe auf verschiedenen Plattformen.
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen und ein motiviertes, kollegiales Team.
Kontakt: APCOA Deutschland GmbH Abteilung: Kai Steiner HR: Marc Paul
Team Leader Financial Accounting Arbeitgeber: Central Parking
APCOA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bietet. Mit einem positiven Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und zahlreichen individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert APCOA das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine motivierte, kollegiale Teamatmosphäre. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und besonderen Vorteilen wie dem JobRad-Programm und kostenfreien Parkplätzen in den APCOA-Parkgaragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader Financial Accounting erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Financial Accounting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Central Parking arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Team Leader Financial Accounting besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Central Parking vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Central Parking zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Central Parking leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
