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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR-Prozesse wie Onboarding, Payroll und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Die Centravo-Gruppe verwandelt organische Nebenprodukte in hochwertige, nachhaltige Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, ein motiviertes Team und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und unterstütze uns bei der Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als zentrales Element in der Wertschöpfungskette unserer Partner schafft die Centravo-Gruppe einen nachhaltigen Mehrwert, indem wir organische Nebenprodukte der Fleischwirtschaft sowie pflanzliche Rohstoffe zu Qualitätsprodukten verarbeiten, veredeln oder als nachhaltiger Energieträger in unserer Kreislaufwirtschaft einsetzen. Unsere hochwertigen Produkte setzen wir in der Lebensmittelindustrie, der Pharmazie und Futtermittelindustrie ab.
Für unsere HR-Abteilung in Lyss suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine versierte und fachkundige HR-Fachperson (m/w/d) 100%.
Deine Hauptaufgaben:
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und effizienten Bearbeitung der HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragsmanagement, Personaladministration, Payroll, Offboarding
- Analyse und Optimierung interner HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in erwähnten Bereichen
- Verfassen und Prüfen fehlerfreier Korrespondenz in deutscher Sprache
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Business Partner
- Einwandfreie Verarbeitung von Lohnläufen, Quellensteuer, Sozialversicherungen und ELM-Meldungen
- Erstellung und Pflege von Berichten und Statistiken zu HR-Kennzahlen
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau- / mann mit eidgenössischem Fachausweis oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Erfahrung in einem HR Service Center oder vergleichbarer Position
- Nachweislich exzellente Fähigkeiten in der Bearbeitung des HR Life Cycle
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Diskretion und Serviceorientierung
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR-Systemen und der MS-Office Palette
Werde Teil unserer dynamischen Gruppe, und unterstütze uns, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsfreiheit und einem motivierten Team. Wir bieten dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie eine Vielzahl von Benefits. Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen.
Für weitere Fragen steht dir Frau Lea Zysset, Leiterin HR Service Center, unter der Telefonnummer 41 79 857 90 23, gerne zur Verfügung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen.
Hr-Fachperson 100% Arbeitgeber: Centravo AG
Kontaktperson:
Centravo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Fachperson 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Centravo-Gruppe geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im HR oder neue Ansätze im Onboarding informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Prozessen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Payroll unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch aktives Zuhören und klare Ausdrucksweise überzeugen. Achte darauf, auch Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Fachperson 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebst und erklärst, warum du gut zu der Centravo-Gruppe passt. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Auf Rechtschreibung und Grammatik achten: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass keine Tippfehler oder grammatikalischen Fehler vorhanden sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente korrekt benannt und hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centravo AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine umfassende Kenntnis des HR-Lebenszyklus erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Onboarding, Vertragsmanagement und Payroll vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Rolle entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zu HR-Prozessen und -Strategien zu teilen. Denke daran, dass auch das Verfassen fehlerfreier Korrespondenz ein wichtiger Teil der Arbeit ist.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügst und bereit bist, diese im Interview zu diskutieren. Dies zeigt, dass du die rechtlichen Aspekte der HR-Arbeit verstehst und in der Lage bist, Führungskräfte und Mitarbeitende entsprechend zu beraten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Centravo-Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
