Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und veröffentliche kreative Inhalte auf Social Media und in Newslettern.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität.
- Vorteile: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Einarbeitung und ein kreatives Umfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Team mit klaren Zielen und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um die Marke sichtbar zu machen und echten Einfluss zu haben.
- Qualifikationen: Erfahrung in Content-Produktion und Social Media, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Nous cherchons quelqu'un qui reçoit un brief, se l'approprie et le traduit en contenus concrets, cohérents et publiés avec régularité. La stratégie est définie par la direction, l'exécution est entre vos mains avec une réelle autonomie et des consignes claires. Vous travaillez sous la responsabilité du Coordinateur général, en lien étroit avec les équipes des pôles synchrone et asynchrone.
Ce que vous prendrez en main :
- Réseaux sociaux : vous créez et publiez des contenus sur LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok et tout autre canal pertinent. Vous tenez un calendrier éditorial rigoureux destiné à augmenter le volume de nos abonnés et rendre visible le CEFIM.
- Newsletter : vous contribuez à la rédaction des newsletters hebdomadaires, claires et orientées vers l'action.
- Formats courts : vous produisez vidéos, extraits de formation, interviews de formateurs, témoignages de participants.
- Terrain : vous vous rendez ponctuellement en formation ou en événement pour capter du contenu en situation réelle. Vous avez le sens de ce qui mérite d'être raconté et la capacité de le raconter bien.
- Identité de marque : vous appliquez l'identité visuelle du CEFIM sur l'ensemble des supports, dans le respect du ton et du positionnement éditorial définis ensemble.
- Suivi : vous savez mesurer les performances des contenus publiés et remontez les observations utiles à la direction.
Ce que nous attendons :
- Une expérience probante en production de contenu, social media ou brand content. Ce que vous avez produit et l'impact que vous avez eu comptent plus que les années d'expérience ou vos diplômes.
- Vous maîtrisez évidemment parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit et vous êtes à l'aise en multiformat : texte, visuels, infographies, vidéos courtes.
- Vous travaillez en autonomie, tenez vos engagements éditoriaux et n'avez pas besoin d'être relancé(e) pour avancer.
- La connaissance du secteur immobilier ou de la formation est un plus, pas un prérequis.
- Outils : Suite Adobe ou équivalent, plateforme d'emailing (Mailjet), outils de gestion des réseaux sociaux, IA.
Ce que nous offrons :
- Une matière éditoriale riche qui n’attend que vous pour être exploitée !
- Vous travaillez en proximité directe avec la direction, dans un environnement où la bienveillance, le respect et l'échange d'idées ne sont pas des mots d'ordre mais une réalité quotidienne. Vous n'êtes jamais seul(e) face à une page blanche, nous fixons les projets ensemble.
- Un CDI, une autonomie réelle, des consignes claires et une place pour votre créativité. Télétravail possible après la phase d'intégration.
- Lieu de travail situé à Wavre, agréable et accessible en transports en commun, un véhicule reste nécessaire pour les déplacements liés à la mission.
- Votre package salarial est fixé selon votre profil et votre expérience.
Responsable contenus & communication (H/F/X) Arbeitgeber: Centre d'Etude et de Formations Immobilières - CEFIM ASBL
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant à Wavre, où la créativité et l'autonomie sont valorisées. En tant que Responsable contenus & communication, vous aurez l'opportunité de travailler directement avec la direction sur des projets enrichissants, tout en bénéficiant d'une flexibilité de télétravail après votre intégration. Notre culture d'entreprise favorise l'échange d'idées et le respect, garantissant ainsi un cadre propice à votre développement professionnel.
Kontaktdaten:
Centre d'Etude et de Formations Immobilières - CEFIM ASBL Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable contenus & communication (H/F/X) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Führungskraft in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine eigenen Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst. Recherchiere das Unternehmen und bringe konkrete Ideen mit, die du umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Neuigkeiten informieren, die dir im Gespräch helfen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable contenus & communication (H/F/X) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Person für diese Rolle bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen in Verbindung bringen kannst. Das zeigt uns, dass du die Aufgabe wirklich verstanden hast und motiviert bist, bei uns zu arbeiten.
Kreativität ist gefragt!:Da du Inhalte erstellen wirst, zeig uns schon in deiner Bewerbung, wie kreativ du sein kannst. Vielleicht mit einem ansprechenden Layout oder einer interessanten Struktur? Lass uns sehen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre d'Etude et de Formations Immobilières - CEFIM ASBL vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Identität und die Werte des Unternehmens zu verstehen. Schau dir die Social-Media-Kanäle und die Website an, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sie kommunizieren und welche Inhalte sie veröffentlichen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Marke verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Content-Produktion zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten parat hast. Überlege dir, welche Projekte du präsentieren möchtest und wie sie zur Strategie des Unternehmens passen. Zeige, wie deine Inhalte messbare Ergebnisse erzielt haben.
✨Sei bereit für kreative Aufgaben
In der Rolle wird von dir erwartet, dass du kreativ bist und Inhalte in verschiedenen Formaten produzierst. Bereite dich darauf vor, während des Interviews möglicherweise eine kleine kreative Aufgabe zu lösen oder Ideen für zukünftige Inhalte zu präsentieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
✨Frage nach Feedback-Mechanismen
Da die Position auch das Messen von Performance umfasst, ist es sinnvoll, im Interview nach den bestehenden Feedback-Mechanismen zu fragen. Zeige, dass du daran interessiert bist, kontinuierlich zu lernen und deine Inhalte zu verbessern. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Wert auf Qualität legst.
