Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung und Verbesserung der CAFM-Plattform für ein modernes Facility Management.
- Unternehmen: Dynamisches, multikulturelles Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen mit starken menschlichen Werten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und soziale Aktivitäten für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und Zugang zu Sporteinrichtungen und Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem innovativen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss oder gleichwertige Erfahrung, idealerweise mit CAFM-Zertifizierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Informations générales
- Contrat: Contrat à durée indéterminée
- Taux d'occupation: 100%
Votre mission
Dans le cadre de l’exploitation et de la gestion des bâtiments et des techniques d’infrastructures (TGA), le Digital Facility Manager est l’interlocuteur privilégié du domaine Facility Management pour l’ensemble des services supports : Coordination des travaux, Technique, Sécurité au travail, Logistique, Cellule d’Ingénierie Biomédicale, Informatique et Finances. Il collabore avec les différents services du CHL afin d’identifier les besoins fonctionnels et de les intégrer aux solutions de Computer-Aided Facility Management (CAFM). En partenariat avec les équipes concernées, il pilote le déploiement et l’évolution de la plateforme CAFM, tout en garantissant une structuration cohérente des données et des processus au service de l’ensemble des métiers. Il organise les flux fonctionnels et financiers ainsi que les interfaces entre les différents systèmes d’information du domaine Facility Management, notamment avec SAP. Le Digital Facility Manager veille également à l’intégration des bâtiments existants, du Nouveau Bâtiment Centre ainsi que des futures constructions, afin d’optimiser durablement la gestion des infrastructures et de soutenir la transformation digitale des services techniques.
Vos tâches principales
- Piloter le déploiement, les évolutions et l'amélioration continue de la plateforme CAFM.
- Administrer et garantir le bon fonctionnement de la solution au quotidien.
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins des utilisateurs afin de proposer des solutions adaptées.
- Coordonner les différents intervenants internes et externes dans le cadre des projets.
- Accompagner le changement en formant et en conseillant les utilisateurs.
- Assurer le support fonctionnel de deuxième niveau.
- Garantir la qualité des données, la sécurité de la plateforme et la conformité des processus.
- Participer à l'optimisation des processus métiers et contribuer à l'intégration des outils numériques (ERP, BIM, etc.).
- Être force de proposition dans l'évolution des outils et des méthodes de travail.
- Gérer le projet de déploiement de l’outil CAFM.
Votre profil
- Un diplôme d'ingénieur ou d'une expérience équivalente, complété idéalement par une certification en gestion de projet.
- Une expérience d'au moins 2 ans dans le déploiement ou l'administration d'une solution CAFM, idéalement dans les secteurs du Facility Management, de la maintenance ou du bâtiment.
- Une bonne compréhension des processus techniques et de maintenance.
- Une excellente maîtrise du français ainsi que d'un bon niveau d'anglais. La connaissance de l'allemand constitue un atout.
Aptitudes particulières et qualités personnelles requises :
- Votre curiosité technique et votre appétence pour les solutions digitales.
- Votre esprit d'analyse et votre capacité à résoudre des problématiques complexes.
- Votre autonomie et votre sens des responsabilités.
- Votre capacité à fédérer et accompagner le changement.
- Vos qualités de communication et votre aisance dans l'animation de réunions et de formations.
- Votre esprit d'équipe et votre vision transversale des projets.
- Votre sens de l'organisation, votre capacité à prioriser et à prendre des décisions.
Connaissances considérées comme atouts :
- Logiciel Loy & Hutz BIM et outils CAD
- Système SAP
Nous vous offrons un cadre professionnel performant
- Un environnement de travail dynamique, multiculturel et indépendant de structures internationales.
- Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.
- Une rémunération attractive (Convention collective de travail de la Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois) et un programme de formation continue.
- Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée / vie professionnelle.
- Les commodités d’une crèche, d’un restaurant d’entreprise et d’une salle de sport.
Socialement responsable
- Un cadre de vie et de travail agréables.
- Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
- Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l'équilibre vie privée-vie professionnelle.
Localisation du poste
CHL tous sites
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis: 6-10 ans
Digital Facility Manager Arbeitgeber: Centre Hospitalier de Luxembourg
Als Digital Facility Manager im CHL profitieren Sie von einem dynamischen, multikulturellen Arbeitsumfeld, das auf starke menschliche Werte ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch zahlreiche soziale Aktivitäten, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Genießen Sie die Annehmlichkeiten wie eine hauseigene Kita, ein Betriebsrestaurant und ein Fitnessstudio, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Centre Hospitalier de Luxembourg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Facility Manager erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Centre Hospitalier de Luxembourg helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Centre Hospitalier de Luxembourg! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Facility Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Centre Hospitalier de Luxembourg:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Centre Hospitalier de Luxembourg und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre Hospitalier de Luxembourg vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
