Heizungs- und Sanitärinstallateur

Heizungs- und Sanitärinstallateur

Trier Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Installiere und warte Heizungs- und Sanitäranlagen in einem dynamischen Krankenhausumfeld.
  • Unternehmen: Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique - ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: 38 Stunden Woche, 36 Urlaubstage, Fitnessraum und vergünstigte Verpflegung.
  • Weitere Informationen: Motivierende Tätigkeit mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Gesundheit der Gemeinschaft bei.
  • Qualifikationen: DAP-Abschluss oder Meisterbrief und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Unbefristeter Vertrag in Vollzeit.

Das Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (CHNP) wurde 1855 eröffnet. Seine Aufgabe besteht darin, für jeden, der an das Krankenhaus überwiesen wird, einen Platz in der Gesellschaft zu finden, der ein Höchstmaß an Selbstständigkeit und Freiheit mit den Bedürfnissen und Fähigkeiten des Einzelnen in Einklang bringt. Das Krankenhaus verpflichtet sich, seine Mitarbeiter zu unterstützen, um jederzeit und überall die bestmögliche Betreuung für jeden Patienten oder Bewohner zu gewährleisten. Das CHNP sorgt zudem für ein respektvolles Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und offener Kommunikation basiert und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter fördert. Das CHNP liegt in einer grünen und einladenden Umgebung in Ettelbruck und beschäftigt mehrere hundert qualifizierte und mehrsprachige Mitarbeiter.

Sie werden Teil einer Werkstatt mit einem Team von 26 motivierten und engagierten Mitarbeitern. Als Heizungs- und Sanitärinstallateur sind Sie für die Installation, Inbetriebnahme, Überprüfung und anfängliche Wartung der Aufbereitungs- und Kontrollanlagen in der Einrichtung zuständig. Sie sind auf dem gesamten Gelände in Ettelbrück sowie in den Außenstellen in Useldan tätig.

  • Wartung und Inbetriebnahme von Sanitäranlagen (Lüftungsanlagen, Wasser- und Luftaufbereitungsanlagen, Drucküberwachungssysteme);
  • Anschluss der Anlagen;
  • Überprüfung der Bestandspläne (As-built) für neue Projekte;
  • Durchführung regelmäßiger Sicherheits- und Funktionstests (Dichtheit, Druck usw.) sowie Teilnahme an den regelmäßigen Kontrollen mit den zugelassenen Prüfstellen;
  • Planung von Einsätzen (Lesen von Plänen, Lokalisierung von Leitungsnetzen, Überprüfung der Voraussetzungen) in Abstimmung mit externen Dienstleistern und Lieferanten;
  • Sicherstellung eines technischen Bereitschaftsdienstes;
  • Bearbeitung interner Serviceanfragen;
  • Durchführung der vorbeugenden und korrektiven Wartung der ersten Stufe, um den ordnungsgemäßen Betrieb der Anlagen sicherzustellen;
  • Verwaltung des Ersatzteilbestands;
  • Mitwirkung bei der Meldung von unerwünschten Ereignissen, Erkennung von Risiken und Umsetzung von Präventivmaßnahmen;
  • Sicherstellung der Aktualisierung der technischen Dokumentation, der Anlagenakten und der internen Verfahren.

Profil:

  • Sie verfügen über einen DAP-Abschluss oder einen Meisterbrief;
  • Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik;
  • Sie beherrschen zwei der drei Amtssprachen des Landes, darunter Luxemburgisch;
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse der Krankenhausnormen (z. B. ISO, EN 60601, Gesundheitsvorschriften);
  • Sie verstehen und interpretieren technische Pläne und Bestandszeichnungen;
  • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.

Ce que nous offrons:

  • Eine motivierende Tätigkeit in einem respektvollen, dynamischen und herausfordernden Umfeld;
  • FHL-Kollektivvertrag konventionierte Stelle;
  • 38 Wochenstunden (Vollzeitequivalent);
  • Vergütung über 13 Monate;
  • Urlaubsgeld;
  • 36 Urlaubstage (Vollzeitequivalent);
  • Fitnessraum, vergünstigte Verpflegung;
  • Parkmöglichkeiten auf dem Gelände und in der Nähe.

Die Bewerbungen müssen aus einem Anschreiben und einem vollständigen Lebenslauf bestehen. Finden Sie sich in dieser Stellenanzeige wieder? Dann zögern Sie nicht, sich zu bewerben!

Heizungs- und Sanitärinstallateur Arbeitgeber: Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (CHNP)

Das Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (CHNP) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Vielzahl von Vorteilen wie 36 Urlaubstagen, einem Fitnessraum und vergünstigter Verpflegung, fördert das CHNP das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter in einer grünen und einladenden Umgebung in Ettelbruck. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden und einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung zu leisten.

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Kontaktdaten:

Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (CHNP) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Heizungs- und Sanitärinstallateur erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im CHNP oder in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Heizungs- und Sanitärtechnik ansiehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!

Tipp Nummer 3

Komm mit konkreten Beispielen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst, und gibt dem Arbeitgeber Vertrauen in deine Fähigkeiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heizungs- und Sanitärinstallateur mit Bravour zu bestehen

Heizungs- und Sanitärtechnik
Installation von Sanitäranlagen
Inbetriebnahme von Anlagen
Wartung von Lüftungsanlagen
Drucküberwachungssysteme
Lesen von Plänen
Technische Dokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit der Stelle und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich motiviert.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle als Heizungs- und Sanitärinstallateur passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Technische Fähigkeiten hervorheben:Da wir im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Zeig uns, dass du die Anforderungen erfüllst!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (CHNP) vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über das Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (CHNP) aneignen. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Heizungs- und Sanitärinstallateur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite technische Fragen vor

Da du in einem technischen Bereich arbeitest, ist es wichtig, dass du dich auf mögliche technische Fragen vorbereitest. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Heizungs- und Sanitärtechnik auftreten können und wie du diese lösen würdest. Das zeigt, dass du kompetent und lösungsorientiert bist.

Präsentiere deine Erfahrungen

Nutze das Interview, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik zu präsentieren. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen. Das gibt dem Arbeitgeber einen klaren Eindruck von deinem Können.

Fragen stellen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.