Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete psychologische Unterstützung und entwickle individuelle Betreuungsangebote für Bewohner.
- Arbeitgeber: De Park, ein integraler Bestandteil des CHNP seit 1855.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 36 Tage Urlaub, Fitnessraum und günstige Verpflegung.
- Andere Informationen: Respektvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre in einer grünen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen positiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie und Erfahrung im Bereich geistiger/psychischer Beeinträchtigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Befristeter Vertrag in Teilzeit (50% - 75%). De Park bietet sozialpädagogische Betreuung und Pflege für Menschen mit einer geistigen oder psychischen Beeinträchtigung (mit oder ohne Verhaltensstörungen). De Park ist ein integraler Bestandteil des seit 1855 bestehenden CHNP. Seine Aufgabe ist es, für jede Person, die ihm zugewiesen wird, einen Platz in der Gesellschaft zu finden, der ein Höchstmaß an Autonomie und Freiheit mit den Bedürfnissen und Fähigkeiten des Einzelnen verbindet. De Park verpflichtet sich, seine Mitarbeiter zu unterstützen, um die bestmögliche Betreuung zu jedem Zeitpunkt, an jedem Ort und für jeden Bewohner/Klienten zu gewährleisten. Ebenso wird die Schaffung einer professionellen, respektvollen, vertrauensvollen und kommunikationsfreundlichen Atmosphäre unterstützt, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter bei der Arbeit abzielt. De Park befindet sich in einer grünen, einladenden Umgebung in Ettelbrück und Useldange.
Sie werden Teil eines dynamischen und engagierten multidisziplinären Teams im Bereich der geistigen Beeinträchtigung (von leicht bis schwer). Als Psychologe/Psychologin spielen Sie eine zentrale Rolle im Alltag der Bewohnerinnen und Bewohner, indem Sie ihnen die notwendige psychologische Unterstützung bieten, um ihre individuellen Ressourcen zu fördern. Sie arbeiten von Montag bis Freitag. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Konzepts und der Strategie von De Park im Bereich Psychologie;
- Durchführung klinischer Gespräche mit den Bewohnern/Klienten;
- Anwendung geeigneter Instrumente und Testverfahren zur Beurteilung der kognitiven, emotionalen und verhaltensbezogenen Fähigkeiten der Bewohner/Klienten;
- Umsetzung eines individuellen psychologischen Betreuungsangebots für jeden Bewohner/Klienten;
- Evaluation und Anpassung der Interventionen im Rahmen des sozialpädagogischen Begleitprojekts (PASP);
- Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen und Mitarbeitenden der Wohn- und Tagesstrukturen hinsichtlich des PASP der Bewohner/Klienten sowie im Krisenmanagement;
- Vorbereitung und Teilnahme an internen Supervisionen sowie gegebenenfalls Präsentation von Fallstudien;
- Einbringung wissenschaftlicher und klinischer Expertise im Bereich der Psychologie zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Ansatzes.
Profil:
- Sie verfügen über einen in Luxemburg anerkannten Masterabschluss in Psychologie;
- Sie beherrschen zwei der drei Landessprachen, wobei eine davon Luxemburgisch sein muss;
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigung;
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere MS Office usw.;
- Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und sind zugleich in der Lage, effektiv im Team zusammenzuarbeiten.
Ce que nous offrons:
- Einen motivierenden Arbeitsplatz in einem respektvollen, dynamischen und herausfordernden Umfeld;
- CCT-FHL-kollektivvertraglich geregelte Stelle;
- 19 Wochenstunden (50 %), 28,5 Wochenstunden (75 %) (38 Wochenstunden, Vollzeitäquivalent);
- Vergütung über 13 Monate;
- Urlaubsgeld;
- 36 Tage Urlaub (Vollzeitäquivalent), Sozialurlaub;
- Fitnessraum, preisgünstige Verpflegung (Standort Ettelbrück);
- Parkmöglichkeiten auf dem Gelände und in der Nähe.
Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten: Wir weisen Sie darauf hin, dass die Verarbeitung Ihrer im Rahmen des Auswahl- und Rekrutierungsprozesses übermittelten personenbezogenen Daten gemäß dem Merkblatt über die Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen der Rekrutierung erfolgt. Dieses Merkblatt kann auf unserer Website eingesehen werden. Wir bitten Sie, den Inhalt vor dem Absenden Ihrer Bewerbung zur Kenntnis zu nehmen. Im Falle einer Einstellung muss ein Führungszeugnis Nr. 5 vorgelegt werden. Bewerbungen sollten aus einem Bewerbungsschreiben und einem vollständigen Lebenslauf bestehen. Erkennen Sie sich in dieser Stellenanzeige wieder? Zögern Sie nicht, sich zu bewerben!
Psychologe/Psychologin Arbeitgeber: Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (CHNP)
Kontaktperson:
Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (CHNP) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe/Psychologin
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über De Park und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Psychologie durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen an einem Ort zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe/Psychologin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Psychologe/Psychologin interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der sowohl selbstständig als auch teamfähig ist – zeig uns, dass du beides kannst!
Sprache nicht vergessen: Da du zwei der drei Landessprachen beherrschen musst, achte darauf, dass du dies in deiner Bewerbung deutlich machst. Zeig uns deine Sprachkenntnisse und wie sie dir helfen können, in unserem multikulturellen Team zu arbeiten.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen richtig erhalten und du die besten Chancen hast, Teil von De Park zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (CHNP) vorbereitest
✨Verstehe die Mission von De Park
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele von De Park. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialpädagogischen Betreuung verstehst und wie du zur Förderung der Autonomie und Freiheit der Bewohner beitragen kannst.
✨Bereite klinische Fallbeispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der psychologischen Unterstützung demonstrieren. Sei bereit, diese im Interview zu diskutieren und zu erklären, wie du individuelle Ressourcen fördern kannst.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit im multidisziplinären Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast, um ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Psychologen/der Psychologin bei De Park. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.