Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen und fördere ihre motorischen und kognitiven Fähigkeiten.
- Unternehmen: De Park, ein integrativer Teil des CHNP seit 1855.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 36 Tage Urlaub, Fitnessraum und günstige Verpflegung.
- Weitere Informationen: Respektvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre in einer grünen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Klienten aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Diplom als Psychomotoriker/in und Erfahrung im Bereich geistiger Beeinträchtigungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
CDI à temps partiel et à temps plein (75%-100%), CDD mi-temps (50%). De Park bietet sozialpädagogische Betreuung und Pflege für Menschen mit einer geistigen oder psychischen Beeinträchtigung (mit oder ohne Verhaltensstörungen). De Park ist ein integraler Bestandteil des seit 1855 bestehenden CHNP. Seine Aufgabe ist es, für jede Person, die ihm zugewiesen wird, einen Platz in der Gesellschaft zu finden, der ein Höchstmaß an Autonomie und Freiheit mit den Bedürfnissen und Fähigkeiten des Einzelnen verbindet. De Park verpflichtet sich, seine Mitarbeiter zu unterstützen, um die bestmögliche Betreuung zu jedem Zeitpunkt, an jedem Ort und für jeden Klienten/Bewohner zu gewährleisten. Ebenso wird die Schaffung einer professionellen, respektvollen, vertrauensvollen und kommunikationsfreundlichen Atmosphäre unterstützt, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter bei der Arbeit abzielt. De Park befindet sich in einer grünen, einladenden Umgebung in Ettelbrück und Useldange.
Sie werden Teil eines dynamischen und engagierten multidisziplinären Teams im Bereich der geistigen Beeinträchtigung (von leicht bis schwer). Als Psychomotoriker/in spielen Sie eine zentrale Rolle im Alltag der Bewohner/Klienten, indem Sie ihnen die notwendige Unterstützung bieten, ihre motorischen und kognitiven Fähigkeiten zu fördern sowie den Umgang mit Emotionen, die Selbstständigkeit und das Wohlbefinden der Bewohnerinnen.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Konzepts und der Strategie von De Park im Bereich Psychomotorik;
- Durchführung psychomotorischer Diagnostiken sowie Erarbeitung geeigneter Betreuungsansätze;
- Leitung von Workshops zur Förderung motorischer Fähigkeiten, der Emotionsregulation und sozialer Interaktionen;
- Evaluation und Anpassung der Interventionen im Rahmen des sozialpädagogischen Begleitprojekts (PASP);
- Bereitstellung wissenschaftlicher Expertise im Bereich der Psychomotorik zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Ansatzes;
- Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen und Mitarbeitenden der Wohn- und Tagesstrukturen hinsichtlich des PASP der Bewohner/Klienten sowie im Krisenmanagement;
- Teilnahme an internen Supervisionen sowie gegebenenfalls Präsentation von Fallstudien.
Profil:
- Sie verfügen über ein Diplom als Psychomotoriker/in und besitzen die Berufsausübungsbewilligung für das Großherzogtum Luxemburg;
- Sie beherrschen zwei der drei Landessprachen, wobei eine davon Luxemburgisch sein muss;
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigung;
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere MS Office usw.;
- Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und sind zugleich in der Lage, effektiv im Team zusammenzuarbeiten.
Ce que nous offrons:
- Einen motivierenden Arbeitsplatz in einem respektvollen, dynamischen und herausfordernden Umfeld;
- CCT-FHL-kollektivvertraglich geregelte Stelle;
- 19 Wochenstunden (50 %), 28,5 Wochenstunden (75 %), 38 Wochenstunden Vollzeitäquivalent;
- Vergütung über 13 Monate;
- Urlaubsgeld;
- 36 Tage Urlaub (Vollzeitäquivalent), Sozialurlaub, Fitnessraum, preisgünstige Verpflegung (Standort Ettelbrück);
- Parkmöglichkeiten auf dem Gelände und in der Nähe.
Wir weisen Sie darauf hin, dass die Verarbeitung Ihrer im Rahmen des Auswahl- und Rekrutierungsprozesses übermittelten personenbezogenen Daten gemäß dem Merkblatt über die Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen der Rekrutierung erfolgt. Dieses Merkblatt kann auf unserer Website eingesehen werden. Wir bitten Sie, den Inhalt vor dem Absenden Ihrer Bewerbung zur Kenntnis zu nehmen. Im Falle einer Einstellung muss ein Führungszeugnis Nr. 5 vorgelegt werden. Bewerbungen sollten aus einem Bewerbungsschreiben und einem vollständigen Lebenslauf bestehen. Erkennen Sie sich in dieser Stellenanzeige wieder? Zögern Sie nicht, sich zu bewerben!
Psychomotoriker(in) Arbeitgeber: Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (CHNP)
De Park ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine respektvolle und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung gefördert werden. Mit attraktiven Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung über 13 Monate und umfangreichen Sozialleistungen wie 36 Tagen Urlaub und einem Fitnessraum, unterstützt De Park seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig das Wohlbefinden der Klienten zu fördern. Die Lage in der grünen Umgebung von Ettelbrück und Useldange trägt zusätzlich zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.
Kontaktdaten:
Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (CHNP) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychomotoriker(in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Umfeld, die in der Branche arbeiten oder schon bei De Park sind. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Workshop! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Psychomotorik am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ansätze zur Förderung der Klienten umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur von De Park vertraut! Informiere dich über deren Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut ins Team passt. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und bereit bist, dich einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychomotoriker(in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Psychomotoriker/in interessierst und was dich motiviert. Das macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken hervorhebst!
Sprache ist wichtig:Da wir in einem mehrsprachigen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass du in deinem Schreiben die geforderten Sprachen verwendest. Zeig uns deine Sprachkenntnisse, das ist ein Pluspunkt!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (CHNP) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Psychomotoriker-Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der psychomotorischen Betreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Sprich die Landessprachen
Da die Beherrschung von zwei der drei Landessprachen gefordert ist, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, dich in diesen Sprachen klar und verständlich auszudrücken. Übe gegebenenfalls einige Fachbegriffe oder Sätze, die relevant sein könnten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.