Diplomierte(r) erzieher(in) (cct fhl)

Diplomierte(r) erzieher(in) (cct fhl)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag und fördere ihre soziale Integration.
  • Arbeitgeber: De Park, ein integrativer Teil des CHNP seit 1855.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit 36 Tagen Urlaub, Fitnessraum und vergünstigter Verpflegung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem respektvollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Erzieher(in) und zweisprachig (Deutsch/Französisch oder Deutsch/Luxemburgisch).

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Befristeter Vertrag in Vollzeit. De Park bietet sozialpädagogische Betreuung und Pflege für Menschen mit einer geistigen oder psychischen Behinderung (mit oder ohne Verhaltensstörungen). De Park ist ein integraler Bestandteil des seit 1855 bestehenden CHNP. Seine Aufgabe ist es, für jede Person, die ihm zugewiesen wird, einen Platz in der Gesellschaft zu finden, der ein Höchstmaß an Autonomie und Freiheit mit den Bedürfnissen und Fähigkeiten des Einzelnen verbindet. De Park verpflichtet sich, seine Mitarbeiter zu unterstützen, um die bestmögliche Betreuung zu jedem Zeitpunkt, an jedem Ort und für jeden Patienten/Bewohner zu gewährleisten. Ebenso wird die Schaffung einer professionellen, respektvollen, vertrauensvollen und kommunikationsfreundlichen Atmosphäre unterstützt, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter bei der Arbeit abzielt. De Park befindet sich in einer grünen, einladenden Umgebung in Ettelbrück und Useldange.

Sie werden Teil eines multidisziplinären Teams im Tageszentrum im Bereich leichte Behinderung mit Verhaltensstörungen. Als diplomierte(r) Erzieher(in) spielen Sie eine wichtige Rolle im Alltag der Bewohner, indem Sie ihnen die notwendige Unterstützung bieten, um ihre Kompetenzen zu entwickeln und ihre soziale Integration zu fördern. Die Arbeitszeit verteilt sich von Montag bis Freitag.

Ihre Aufgaben beinhalten unter anderem Folgendes:

  • Gewährleistung einer ganzheitlichen Betreuung;
  • Schaffung und Entwicklung einer sicheren, warmherzigen und stimulierenden Umgebung;
  • Organisation und Teilnahme an den täglichen Aktivitäten zur Aufrechterhaltung der Autonomie, Unabhängigkeit und sozialen Integration;
  • Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu den Familien.

Ihr Profil:

  • Sie haben ein Diplom als diplomierte(r) Erzieher(in) und besitzen die Berufserlaubnis für das Großherzogtum Luxemburg;
  • Sie sind zweisprachig (Deutsch/Französisch oder Deutsch/Luxemburgisch), jede andere Sprache ist von Vorteil;
  • Sie sind kontaktfreudig und verfügen über einen hohen Maßstab an Werten und Ethik;
  • Sie sind empathisch, altruistisch und teamorientiert.

Wir bieten Ihnen:

  • Einen motivierenden Arbeitsplatz in einem respektvollen, dynamischen und herausfordernden Umfeld;
  • CCT-FHL-kollektivvertraglich geregelte Stelle;
  • 38 Stunden pro Woche (Vollzeit);
  • Vergütung über 13 Monate;
  • Urlaubsgeld;
  • 36 Tage Urlaub (Vollzeitäquivalent), Sozialurlaub;
  • Fitnessraum, preisgünstige Verpflegung (Standort Ettelbrück);
  • Parkplätze.

Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten: Wir weisen Sie darauf hin, dass die Verarbeitung Ihrer im Rahmen des Auswahl- und Rekrutierungsprozesses übermittelten personenbezogenen Daten gemäß dem Merkblatt über die Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen der Rekrutierung erfolgt. Dieses Merkblatt kann auf unserer Website www.chnp.lu eingesehen werden. Wir bitten Sie, den Inhalt vor dem Absenden Ihrer Bewerbung zur Kenntnis zu nehmen. Im Falle einer Einstellung muss ein Führungszeugnis Nr. 5 vorgelegt werden. Bewerbungen sollten aus einem Bewerbungsschreiben und einem vollständigen Lebenslauf bestehen. Erkennen Sie sich in dieser Stellenanzeige wieder? Zögern Sie nicht, sich zu bewerben!

Diplomierte(r) erzieher(in) (cct fhl) Arbeitgeber: Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique

De Park ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich 36 Tagen Urlaub und einem Fitnessraum, fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Lage in der grünen Umgebung von Ettelbrück und Useldange trägt zusätzlich zu einer positiven Work-Life-Balance bei, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die soziale Integration von Menschen mit Behinderungen einsetzt.
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Kontaktperson:

Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Diplomierte(r) erzieher(in) (cct fhl)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über De Park und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die richtige Einstellung hat.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Diplomierte(r) erzieher(in) (cct fhl)

Diplom als Erzieher(in)
Berufserlaubnis für das Großherzogtum Luxemburg
Zweisprachigkeit (Deutsch/Französisch oder Deutsch/Luxemburgisch)
Empathie
Altruismus
Teamorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Werte und Ethik
Fähigkeit zur Schaffung einer sicheren Umgebung
Organisation von Aktivitäten
Aufbau vertrauensvoller Beziehungen
Förderung der sozialen Integration
Ganzheitliche Betreuung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als diplomierte(r) Erzieher(in) interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!

Sprache ist wichtig: Da wir ein zweisprachiges Umfeld haben, achte darauf, dass du deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf deutlich machst. Wenn du noch andere Sprachen sprichst, erwähne das unbedingt – das könnte dir einen Vorteil verschaffen!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique vorbereitest

Verstehe die Werte von De Park

Informiere dich über die Mission und die Werte von De Park. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Autonomie und sozialer Integration verstehst und wie du diese in deiner Arbeit als Erzieher(in) umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du empathisch und teamorientiert gehandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Sprich über deine Sprachkenntnisse

Da die Stelle zweisprachige Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Sprachkenntnisse zu sprechen. Überlege dir, wie du diese in der täglichen Arbeit einsetzen kannst, um die Kommunikation mit Bewohnern und deren Familien zu verbessern.

Frage nach der Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik stellst. Das zeigt, dass du Wert auf eine respektvolle und vertrauensvolle Atmosphäre legst und bereit bist, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.

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