Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Patienten bei ihrer Genesung und fördere ihr Wohlbefinden in einem multidisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Einzigartige Rehaklinik für psychiatrische Rehabilitation im Großherzogtum Luxemburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, 36 Tage Urlaub und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und finde Erfüllung in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Krankenpfleger/in oder Pflegefachperson und Berufszulassung für Luxemburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Un)befristeter Vertrag in Vollzeit oder Teilzeit.
Die Rehaklinik ist als einziges Krankenhaus des Großherzogtums auf psychiatrische Rehabilitation spezialisiert und ein integraler Bestandteil des seit 1855 bestehenden CHNP. Ihr Auftrag ist es, für jede Person, die ihr zugewiesen wird, einen Platz in der Gesellschaft zu finden, der ein Höchstmaß an Autonomie und Freiheit mit den Bedürfnissen und Fähigkeiten des Einzelnen verbindet. Das Krankenhaus hat es sich zur Aufgabe gemacht, seine Mitarbeiter jederzeit und an jedem Ort, bei der bestmöglichen Betreuung jedes Patienten/Bewohners zu unterstützen. Ebenso wird aber auch die Schaffung einer professionellen, respektvollen, vertrauensvollen und kommunikationsfreundlichen Atmosphäre unterstützt, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter bei der Arbeit abzielt.
Die Rehaklinik verfügt über 247 Krankenhausbetten und bietet zusätzlich ein breites Angebot an ambulanten Diensten. Ihre Fachbereiche gliedern sich in sechs Kompetenzbereiche: Suchtmedizin, Stimmung & Angst, Psychosen, Jugendpsychiatrie, Soziale und forensische Psychiatrie, Gerontopsychiatrie.
Bei uns stehen die Patienten im Mittelpunkt! Sind Sie eine wohlwollende, engagierte Person, die sich leidenschaftlich für die ganzheitliche Betreuung von Psychiatriepatienten einsetzt? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!
Sie werden Teil eines multidisziplinären Teams. Ihre Aufgabe wird es sein, die Patienten bei ihrer Genesung und ihrem persönlichen Wohlbefinden zu unterstützen. Im Rahmen der Rehabilitationsbehandlung werden Sie sie dabei begleiten, ihre Gesundheit zu verbessern und wieder ein möglichst selbstständiges und zufriedenes Leben zu führen. Durch medizinische, soziale, berufliche, edukative und technische Maßnahmen werden Sie den Patienten helfen, die Kontrolle über ihr Leben wiederzuerlangen und ihren Platz in der Gesellschaft zu finden.
Ihre Aufgaben bestehen unter anderem darin:
- Therapien in enger Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team zu planen;
- Die Kontinuität der Pflege in enger Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team zu gewährleisten;
- Die Patienten während der gesamten Therapie zu begleiten;
- Eine therapeutische Beziehung zu den Patienten aufzubauen;
- Klinische und therapeutische Gespräche zu führen;
- Die Vorbereitung und Verabreichung der medikamentösen Behandlung zu gewährleisten;
- Therapeutische Gruppen zu moderieren und zu entwickeln;
- Regelmäßig an Dienstbesprechungen teilzunehmen.
Ihr Profil:
- Sie haben ein Diplom als Krankenpfleger/in oder Pflegefachperson und eine Berufszulassung für das Großherzogtum Luxemburg;
- Sie verfügen idealerweise über eine Berufserfahrung im Bereich der psychischen Gesundheit;
- Sie beherrschen zwei der drei Amtssprachen des Landes;
- Sie arbeiten organisiert und selbstständig und sind gleichzeitig in der Lage, effektiv mit einem Team zusammenzuarbeiten.
Wir bieten Ihnen:
- Eine motivierende Beschäftigung in einem respektvollen, dynamischen und herausfordernden Umfeld;
- Im Falle eines befristeten Arbeitsvertrags besteht die Möglichkeit, nach Vertragsende einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu erhalten;
- FHL-Kollektivvertrag konventionierte Stelle;
- 38 Stundenwoche (Vollzeitäquivalent);
- Vergütung über 13 Monate;
- Weiterbildung;
- Urlaubsgeld;
- 36 Tage Urlaub (Vollzeitäquivalent), Sozialurlaub;
- Fitnessraum, Kindertagesstätte, Verpflegung zu vorteilhaften Preisen (Standort Ettelbrück);
- Parkplätze.
Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten: Wir weisen Sie darauf hin, dass die Bearbeitung Ihrer, im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens mitgeteilten, personenbezogenen Daten gemäß dem Informationsblatt über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens erfolgt. Dieses Merkblatt kann auf unserer Website www.chnp.lu eingesehen werden. Wir bitten um Kenntnisnahme, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen. Bewerbungen sollten aus einem Motivationsschreiben und einem vollständigen Lebenslauf bestehen.
Erkennen Sie sich in dieser Anzeige wieder? Dann zögern Sie nicht, sich zu bewerben!
Krankenpfleger/in oder pflegefachperson rehaklinik Arbeitgeber: Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique
Kontaktperson:
Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenpfleger/in oder pflegefachperson rehaklinik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Rehaklinik und ihre Werte. Zeige, dass du die Philosophie der ganzheitlichen Betreuung verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In der Pflege sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Rehaklinik und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenpfleger/in oder pflegefachperson rehaklinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Erzählt uns, warum ihr euch für die Stelle als Krankenpfleger/in oder Pflegefachperson interessiert und was euch an der psychiatrischen Rehabilitation begeistert. Zeigt uns eure Leidenschaft für die ganzheitliche Betreuung von Patienten!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stellt sicher, dass euer Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Listet relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Vergesst nicht, auch eure Sprachkenntnisse zu erwähnen, da wir zwei der drei Amtssprachen des Landes erwarten.
Persönliche Note: Fügt eine persönliche Note hinzu! Wenn ihr besondere Fähigkeiten oder Erfahrungen habt, die euch von anderen Bewerbern abheben, lasst es uns wissen. Das kann alles sein, von ehrenamtlicher Arbeit bis hin zu speziellen Fortbildungen im Bereich psychische Gesundheit.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen euch, eure Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellt ihr sicher, dass alle Unterlagen korrekt ankommen und ihr die neuesten Informationen zu unserem Auswahlprozess erhaltet. Wir freuen uns darauf, von euch zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique vorbereitest
✨Informiere dich über die Rehaklinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rehaklinik verschaffen. Informiere dich über ihre Spezialisierungen, die verschiedenen Kompetenzbereiche und die Philosophie der Patientenbetreuung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Patienten gearbeitet hast. Besonders wichtig sind Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege und wie du therapeutische Beziehungen aufgebaut hast.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines multidisziplinären Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du am Ende des Interviews Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.