Auf einen Blick
- Aufgaben: Bieten Sie psychologische Unterstützung und entwickeln Sie individuelle Betreuungsangebote für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: De Park, ein integraler Bestandteil des CHNP mit einem respektvollen und dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 36 Tage Urlaub, Fitnessraum und vergünstigte Verpflegung.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie in einer grünen Umgebung in Ettelbrück und Useldange.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen und arbeiten Sie in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie und Erfahrung im Bereich geistiger/psychischer Beeinträchtigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Befristeter Vertrag in Teilzeit (50% - 75%) 2026-048. De Park bietet sozialpädagogische Betreuung und Pflege für Menschen mit einer geistigen oder psychischen Beeinträchtigung (mit oder ohne Verhaltensstörungen). De Park ist ein integraler Bestandteil des seit 1855 bestehenden CHNP. Seine Aufgabe ist es, für jede Person, die ihm zugewiesen wird, einen Platz in der Gesellschaft zu finden, der ein Höchstmaß an Autonomie und Freiheit mit den Bedürfnissen und Fähigkeiten des Einzelnen verbindet.
De Park verpflichtet sich, seine Mitarbeiter zu unterstützen, um die bestmögliche Betreuung zu jedem Zeitpunkt, an jedem Ort und für jeden Bewohner/Klienten zu gewährleisten. Ebenso wird die Schaffung einer professionellen, respektvollen, vertrauensvollen und kommunikationsfreundlichen Atmosphäre unterstützt, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter bei der Arbeit abzielt. De Park befindet sich in einer grünen, einladenden Umgebung in Ettelbrück und Useldange.
Sie werden Teil eines dynamischen und engagierten multidisziplinären Teams im Bereich der geistigen Beeinträchtigung (von leicht bis schwer). Als Psychologe/Psychologin spielen Sie eine zentrale Rolle im Alltag der Bewohnerinnen und Bewohner, indem Sie ihnen die notwendige psychologische Unterstützung bieten, um ihre individuellen Ressourcen zu fördern. Sie arbeiten von Montag bis Freitag.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Konzepts und der Strategie von De Park im Bereich Psychologie;
- Durchführung klinischer Gespräche mit den Bewohnern/Klienten;
- Anwendung geeigneter Instrumente und Testverfahren zur Beurteilung der kognitiven, emotionalen und verhaltensbezogenen Fähigkeiten der Bewohner/Klienten;
- Umsetzung eines individuellen psychologischen Betreuungsangebots für jeden Bewohner/Klienten;
- Evaluation und Anpassung der Interventionen im Rahmen des sozialpädagogischen Begleitprojekts (PASP);
- Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen und Mitarbeitenden der Wohn- und Tagesstrukturen hinsichtlich des PASP der Bewohner/Klienten sowie im Krisenmanagement;
- Vorbereitung und Teilnahme an internen Supervisionen sowie gegebenenfalls Präsentation von Fallstudien;
- Einbringung wissenschaftlicher und klinischer Expertise im Bereich der Psychologie zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Ansatzes.
Profil: Sie verfügen über einen in Luxemburg anerkannten Masterabschluss in Psychologie; Sie beherrschen zwei der drei Landessprachen, wobei eine davon Luxemburgisch sein muss; Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigung; Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere MS Office usw.; Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und sind zugleich in der Lage, effektiv im Team zusammenzuarbeiten.
Ce que nous offrons: Einen motivierenden Arbeitsplatz in einem respektvollen, dynamischen und herausfordernden Umfeld; CCT-FHL-kollektivvertraglich geregelte Stelle; 19 Wochenstunden (50 %), 28,5 Wochenstunden (75 %) (38 Wochenstunden, Vollzeitäquivalent); Vergütung über 13 Monate; Urlaubsgeld; 36 Tage Urlaub (Vollzeitäquivalent), Sozialurlaub; Fitnessraum, preisgünstige Verpflegung (Standort Ettelbrück); Parkmöglichkeiten auf dem Gelände und in der Nähe.
Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten: Wir weisen Sie darauf hin, dass die Verarbeitung Ihrer im Rahmen des Auswahl- und Rekrutierungsprozesses übermittelten personenbezogenen Daten gemäß dem Merkblatt über die Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen der Rekrutierung erfolgt. Dieses Merkblatt kann auf unserer Website eingesehen werden. Wir bitten Sie, den Inhalt vor dem Absenden Ihrer Bewerbung zur Kenntnis zu nehmen. Im Falle einer Einstellung muss ein Führungszeugnis Nr. 5 vorgelegt werden. Bewerbungen sollten aus einem Bewerbungsschreiben und einem vollständigen Lebenslauf bestehen. Erkennen Sie sich in dieser Stellenanzeige wieder? Zögern Sie nicht, sich zu bewerben!
Psychologe/psychologin Arbeitgeber: Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique
Kontaktperson:
Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe/psychologin
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Bereich, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Test. Informiere dich über De Park, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Psychologie und wie du den Bewohnern helfen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass du alle Anforderungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe/psychologin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Psychologe/Psychologin interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Fähigkeiten und Erfahrungen so präsentierst, dass sie direkt auf die Anforderungen der Position eingehen.
Sprache ist wichtig: Da wir in einem mehrsprachigen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass du in deinem Bewerbungsschreiben und Lebenslauf die geforderten Sprachen korrekt verwendest. Zeig uns, dass du die nötigen Sprachkenntnisse mitbringst, um im Team effektiv zu kommunizieren.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique vorbereitest
✨Verstehe die Mission von De Park
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von De Park vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ansichten zur Förderung der Autonomie und des Wohlbefindens der Bewohner passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du psychologische Unterstützung geleistet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Anwendung geeigneter Instrumente und Testverfahren zu demonstrieren. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem praktischen Wissen.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit im multidisziplinären Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du im Krisenmanagement oder bei der Entwicklung von Konzepten mitgewirkt hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb von De Park. So zeigst du, dass du langfristig denkst.