ASSC aux Urgences pédiatriques

ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Au sein du Département femme-mère-enfant, le service de pédiatrie offre une prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants âgés de 0 à 18 ans. Il entretient des liens étroits avec les autres services du département tels que néonatologie, chirurgie pédiatrique, médecine des adolescents, gynécologie et obstétrique.L’Hôpital de l’Enfance est un service médico-chirurgical du Département femme-mère-enfant comprenant des urgences, une unité d’hospitalisation, un bloc opératoire, un hôpital de jour, une salle de réveil, une policlinique générale et des consultations spécialisées.Le Service des urgences pédiatriques est ouvert 24h/24 et prend en charge toutes les urgences pédiatriques.MissionVous faites partie d’une équipe interdisciplinaire comprenant infirmiers-ères, infirmiers-ères spécialisés-es, ASSC, médecins et secrétaires.Vous accompagnez les patients de manière responsable et autonome dans les aspects de la prise en charge.Vous assurez l’exécution et la surveillance des soins délégués par le personnel diplômé.Vous dispensez des actes médico-techniques sur délégation, dans des situations de soins.Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec la prise en charge des patients.ProfilCe poste conviendrait à une personne dynamique, ayant des qualités relationnelles et le sens des responsabilités.Vous êtes titulaire d’un CFC d’ASSC.Vous avez une expérience en pédiatrie, un atout.Vous avez de l’expérience dans la confection de plâtres ou un intérêt pour développer cette compétence.Vous êtes dynamique, avec des capacités d’organisation, de rigueur et d’adaptation.Vous aimez le travail en équipe.Vous êtes prêts-tes à effectuer des horaires irréguliers (horaires de 12h00 la semaine et le WE ainsi que la nuit).Vous aimez les défis, le nouvel Hôpital des Enfants s’offre à vous !Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud.D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger.D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Monsieur Pierre-Henri Didier, Infirmier Chef d’Unité au 079 556 35 65.Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. #J-18808-Ljbffr