Chef-fe de clinique (adjoint-e) pour le Service de psychiatrie de l\'âge avancé

Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l\’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de Biologie et Médecine de l\’Université de Lausanne et l\’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le SUPAA est un service spécialisé dédié à garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Il a développé des structures hospitalières et ambulatoires où vous aurez l’occasion de vous former. Le SUPAA propose également des traitements innovants en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine). Garantir la prise en charge des patients confiés Réaliser des psychothérapies et des supervisions Assumer la responsabilité médicale d\’une ou deux unités (consultation générale, consultation de liaison, équipe mobile, unité hospitalière) Superviser le travail des médecins assistants et encadrer les stagiaires et étudiants Assurer la transmission des informations et la coordination avec les tiers impliqués (proches, représentant thérapeutique, réseau externe, etc.) Participer à la formation médicale du service : cours de base, journal club, présentation de cas cliniques, accompagnement de stagiaires Contribuer à la recherche au sein du service ou mener un projet de recherche, si souhaité Être titulaire d\’un diplôme FMH en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent (titre étranger reconnu par MEBEKO) Posséder un diplôme FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée ou équivalent, ou être disposé à suivre la formation Avoir une bonne maîtrise du français (niveau B2 attesté pour les non-francophones) Avoir un goût pour le travail en réseau, des compétences en gestion, le sens de l’engagement et des responsabilités, ainsi que des compétences en communication En rejoignant le Centre hospitalier universitaire vaudois, vous bénéficierez : De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire d’allaitement) De progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités De 13ème salaire et de 25 jours de vacances par an D’un minimum de trois jours de formation annuelle, avec accès à une offre variée via le Centre des Formations du CHUV et ses partenaires D’un accès facilité à des logements meublés dans les quartiers environnants pour les nouveaux arrivants en Suisse D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts par l’association H-Oxygène D’avantages liés au plan de mobilité : réductions sur les abonnements de transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d\’entreprise de qualité hôtelière dans chaque bâtiment hospitalier, avec tarifs préférentiels #J-18808-Ljbffr