Chef-fe de projet et gestionnaire de risques à la Direction médicale

Chef-fe de projet et gestionnaire de risques à la Direction médicale

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Projekte zur Verbesserung der Qualität und Sicherheit im Gesundheitswesen.
  • Unternehmen: CHUV, eines der führenden Universitätskrankenhäuser in der Schweiz.
  • Vorteile: Top Sozialleistungen, 25 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Medizinischer Abschluss und Erfahrung in Projektmanagement und Risikomanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La Direction médicale (DIM) du CHUV veille sur les procédures de prise en charge des patients pour garantir leur sécurité et leur qualité. Elle déploie des modèles de prise en charge structurée, centrée sur le patient, interdisciplinaire et basée sur les bonnes pratiques, gère les aspects médico-assécurologiques avec les assureurs ou médico-légaux relatifs à l’activité médicale, accompagne les services dans l'informatisation de leurs processus et du dossier patient, etc.

Mission

  • Vous pilotez et mettez en œuvre des projets et démarches transversales dans les domaines de la qualité, sécurité (QS) et de la gestion des risques au niveau institutionnel dans un environnement stimulant et en constante évolution.
  • Vous assurez le suivi des audits QS et risques, et pilotez ou contribuez à la mise en œuvre des plans d’actions concertés.
  • Vous coordonnez, sur le plan opérationnel, la gestion institutionnelle des risques cliniques, en étroite collaboration avec les parties prenantes.
  • Vous contribuez au développement et au maintien des méthodes et outils visant à soutenir la qualité et la sécurité des soins et la gestion des risques.
  • Vous pilotez des analyses de risques et réalisez des audits de pratiques cliniques.

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de médecin, ou d’un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) ou d'un titre universitaire jugé équivalent.
  • Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle, complétée par une formation en gestion de projets, qualité, sécurité et gestion des risques (méthode AMDEC).
  • Vous maîtrisez les outils et méthodes de gestion de projets, de gestion des risques et d’audits.
  • Vous avez un intérêt marqué pour l’amélioration continue des processus cliniques, avec une approche orientée sécurité et risques.
  • Vous souhaitez enrichir vos compétences par des activités de management des risques stratégiques dans des domaines attractifs, impactant l’ensemble des secteurs hospitaliers.
  • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, aimez prendre des initiatives, et savez animer des réflexions et groupes interprofessionnels.
  • Vous êtes orienté-e solution et faites preuve de rigueur, de sens de l’organisation développé et d’un excellent relationnel, avec une forte capacité à travailler en réseau.
  • Vous avez une excellente maîtrise du français, et de bonnes connaissances en anglais.

Nous offrons

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
  • D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Chef-fe de projet et gestionnaire de risques à la Direction médicale Arbeitgeber: Centre hospitalier universitaire vaudois

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant au sein d'un hôpital universitaire de renom. Avec des prestations sociales de premier ordre, des opportunités de formation continue et un cadre de travail collaboratif, le CHUV favorise la croissance professionnelle et personnelle de ses employés. De plus, la localisation à Lausanne permet de bénéficier d'un cadre de vie agréable, avec un accès facilité à des logements meublés pour les nouveaux arrivants.

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Kontaktdaten:

Centre hospitalier universitaire vaudois Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chef-fe de projet et gestionnaire de risques à la Direction médicale erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Centre hospitalier universitaire vaudois siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef-fe de projet et gestionnaire de risques à la Direction médicale mit Bravour zu bestehen

Gestion de projets
Gestion des risques
Audits
AMDEC
Amélioration continue
Analyse de risques
Prise d'initiatives

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Centre hospitalier universitaire vaudois nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre hospitalier universitaire vaudois vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Centre hospitalier universitaire vaudois einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.