Governance Coordinator in the Department of Clinical Neurosciences (DNC)

Das Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) ist eines der führenden Universitätsspitäler der Schweiz und ein bedeutendes Zentrum für Gesundheitsversorgung, biomedizinische Forschung und Bildung. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Universität Lausanne (UNIL) und einem umfangreichen Netzwerk nationaler und internationaler Partner kombiniert das CHUV klinische Exzellenz, modernste Forschung und Innovation, um einige der drängendsten Herausforderungen im Gesundheitswesen und in der Neurowissenschaft anzugehen.

Innerhalb des CHUV ist die NeuroDigital-Gruppe Teil des Departements für Klinische Neurowissenschaften (DNC) und arbeitet unter der wissenschaftlichen Leitung von Professor Philippe Ryvlin. Die Gruppe entwickelt und trägt zu großangelegten europäischen Initiativen an der Schnittstelle von Neurowissenschaften, digitalen Infrastrukturen, künstlicher Intelligenz, Gesundheitsdaten und Forschungsgovernance bei. Ein Hauptaugenmerk des Teams liegt auf der langjährigen Beteiligung an EBRAINS, der Europäischen Forschungsinfrastruktur für Hirnforschung und hirn-inspirierte Technologien, die der neurowissenschaftlichen Gemeinschaft in Europa und darüber hinaus fortschrittliche digitale Dienste, Datenressourcen, Rechenplattformen und kollaborative Werkzeuge bereitstellt.

Um unsere Aktivitäten im Rahmen der von der Europäischen Kommission geförderten Koordinations- und Unterstützungsmaßnahme (CSA) "EBRAINS Implement" zu unterstützen, suchen wir einen Governance-Koordinator (50 %), der zur Governance, operativen Ausrichtung, Stakeholder-Engagement und strategischen Entwicklung von EBRAINS beiträgt, während sich diese in Richtung eines nachhaltigen europäischen rechtlichen und organisatorischen Rahmens entwickelt.

Mission

Als Governance-Koordinator werden Sie den Beitrag des CHUV zu EBRAINS Implement unterstützen, einer strategischen europäischen Initiative, die darauf abzielt, das zukünftige Governance- und Betriebsmodell von EBRAINS vorzubereiten, einschließlich seines potenziellen Übergangs zu einem Europäischen Digitalinfrastruktur-Konsortium (EDIC) und seiner Ausrichtung an dem Ökosystem der Europäischen Open Science Cloud (EOSC).

Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Förderung von Interaktionen zwischen europäischen Partnern, nationalen Stakeholdern, Forschungsinfrastrukturen und Governance-Organen, während Sie aktiv das Projektmanagement, Koordinierungsaktivitäten, Gemeinschaftsbefragungen sowie die Erstellung von Richtlinien und Berichten unterstützen.

Ihre Verantwortlichkeiten

Governance und strategische Koordination

• Unterstützung der Governance- und Koordinierungsaktivitäten im Zusammenhang mit dem Übergang von EBRAINS zu einer zukünftigen EDIC-Struktur.
• Beitrag zur Entwicklung von operativen Rahmenbedingungen, Governance-Modellen, strategischen Dokumenten und Umsetzungsplänen.
• Organisation und Unterstützung von Meetings, Workshops, Konsultationen und Stakeholder-Interaktionen mit europäischen Partnern, Ministerien und Forschungsorganisationen.
• Überwachung von politischen Entwicklungen im Zusammenhang mit europäischen Forschungsinfrastrukturen, EOSC und digitalen Infrastrukturen.
• Beitrag zu Projektberichten, Ergebnissen und Kommunikation mit Förderagenturen und Konsortialpartnern.

Profil

Erforderliche Qualifikationen

• Masterabschluss oder höher.
• Umfangreiche Erfahrung in Projektkoordination, Governance, Stakeholder-Management oder Forschungsmanagement und Kommunikation.
• Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
• Starke Fähigkeit, in einem internationalen und multidisziplinären Umfeld zu arbeiten.
• Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von Berichten, Governance-Dokumenten, Meeting-Materialien und Projektergebnissen.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Gewünschte Qualifikationen

• Erfahrung mit von der Europäischen Kommission geförderten Projekten (Horizon Europe, Horizon, Digital Europe oder verwandte Programme).
• Vertrautheit mit europäischen Forschungsinfrastrukturen, Forschungspolitik, EOSC, EDICs, ERICs oder verwandten Governance-Rahmenwerken.
• Starkes Wissen über Neurowissenschaften, digitale Gesundheit, Forschungsinfrastrukturen, Daten-Governance oder Open-Science-Ökosysteme.
• Erfahrung in der Koordination vielfältiger Stakeholder-Gemeinschaften über Länder und Institutionen hinweg.
• Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil.

Wir bieten

Warum zu uns kommen?

Dies ist Ihre Chance, Teil einer weltweit renommierten Institution zu werden, die Innovation, Zusammenarbeit und Exzellenz schätzt. Am CHUV haben Sie die Möglichkeit, an wirkungsvollen Projekten mit einem leidenschaftlichen Team zu arbeiten und zur Entwicklung einer bedeutenden europäischen Forschungsinfrastruktur beizutragen, die die Zukunft der Neurowissenschaften, digitalen Forschungsdienste und Open Science gestaltet.

Sie werden eng mit führenden europäischen Institutionen, politischen Entscheidungsträgern, Infrastrukturbetreibern und wissenschaftlichen Gemeinschaften zusammenarbeiten, während Sie helfen, die zukünftige Governance und Nachhaltigkeit von EBRAINS zu definieren.

Um Mitarbeiter des weltberühmten Universitätsspitals des Kantons Waadt zu werden, ist eine Garantie für:

• Erstklassige Sozialleistungen wie 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (es besteht auch die Möglichkeit, einen zusätzlichen Stillurlaub von 1 Monat zu erhalten).
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen, die an Ihre Verantwortlichkeiten angepasst sind.
• Ein 13. Gehalt und 25 Tage Urlaub pro Jahr.
• Ein Recht auf mindestens drei Tage Weiterbildung pro Jahr, durch Zugang zu einem breiten Angebot an Kursen, nicht nur vom CHUV Ausbildungszentrum, sondern auch von externen Anbietern.
• Möglichkeit, auf eine der möblierten Wohnungen in den umliegenden Stadtteilen zuzugreifen, falls Sie in die Schweiz umziehen.
• Rabatte auf soziale und kulturelle Veranstaltungen, Goodies und andere Dienstleistungen, dank des Vereins „H-Oxygène“.
• Teilnahme an unserem Mobilitätsplan und Vorteile genießen (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel, Förderung der „Mobilität“-Fahrzeugflotte und Rabatte auf E-Bikes).
• Die Möglichkeit, unsere hochwertigen Unternehmensrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Mitarbeiterrabatt zu genießen.