Contexte Le Service de chirurgie viscérale regroupe des expertises dans de nombreuses spécialités chirurgicales : chirurgie hépato-biliaire et pancréatique, chirurgie bariatrique (obésité), oesophage, estomac, intestin grêle, colon, rectum et proctologie, chirurgie endocrine, chirurgie des sarcomes, mélanome et transplantation rénale. La chirurgie mini invasive et la robotique sont des techniques solidement implantées et en plein essor. L’enseignement, la formation, la recherche clinique, la qualité des soins et la sécurité des patient-e-s constituent les missions essentielles du Service. Ceci inclut tous les cours et enseignement au corps estudiantin en médecine, ainsi que la formation approfondie/continue en chirurgie viscérale, générale et d’urgence. Grâce à ses nombreuses publications scientifiques, le Service demeure à la pointe de la recherche médicale du secteur et mène annuellement de nombreux projets de recherche dans ses domaines d’expertise clinique. Le service est un des pionniers et un des leaders internationaux en réhabilitation améliorée après chirurgie (ERAS). De nombreuses collaborations existent tant au niveau institutionnel, qu’au niveau national et international.
Mission Missions du poste :
Diriger, organiser et gérer le développement de toutes les activités d’un Service de chirurgie universitaire
Assurer et renforcer l'expertise, la sécurité et la qualité et l’efficience des missions cliniques/prestations du service tout en développant des collaborations et synergies multidisciplinaire et interinstitutionnelles en lien avec le plan stratégique du CHUV.
Fédérer, conduire et développer la recherche clinique et académique de haut niveau, financées par des fonds externes expertisés et publiées dans des journaux scientifiques de qualité, y compris sa propre recherche
Assurer et garantir les missions de formation prégraduée (selon les besoins FBM), postgraduée (centre de formation ISFM cat. A1) et continue, dans le domaine de la discipline, en y assumant la fonction de responsable de discipline et en y participant
Assurer le développement d’une relève médicale et scientifique suffisante et de qualité dans sa spécialité tout en consolidant le rayonnement clinique et académique de son service tant au sein de l’institution qu’au niveau cantonal, national, voire international.
Profil Profil souhaité :
Diplôme Fédéral de médecin (ou titre reconnu MEBEKO obligatoire) et MD ou MD-PhD.
Titre de spécialiste en chirurgie, avec formation approfondie en chirurgie viscérale (ISFM ou reconnaissanceMEBEKO obligatoire)
Expérience clinique étendue dans le domaine de la chirurgie viscérale de niveau tertiaire
Connaissances/expérience en transplantation rénale et/ou chirurgie robotique, un atout.
Compétences managériales reconnues et certifiées dans la conduite et la gestion d’une équipe nombreuse/multisite (médicales, soignantes, administratives et académiques) autour d’une vision commune du service et expériences approfondies en gestion de projets d’activités clinique transversales, interdisciplinaires et interprofessionnelles
Connaissance et expertise académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement prégradué, postgradué et continu
Capacité à mettre sur pied des programmes de recherche clinique susceptibles d’être soutenus par des fonds externes expertisés
Bonne connaissance du français (LM ou C1 idéal, minimum B2 avec capacité à l’acquérir rapidement).
Historique attestant d’un comportement professionnel irréprochable : la personne retenue devra présenter toutes garanties de probité et de conformité aux exigences légales et réglementaires du poste.
Nous offrons Nous vous offrez un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir.
L’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les candidatures féminines
#J-18808-Ljbffr
Mission Missions du poste :
Diriger, organiser et gérer le développement de toutes les activités d’un Service de chirurgie universitaire
Assurer et renforcer l'expertise, la sécurité et la qualité et l’efficience des missions cliniques/prestations du service tout en développant des collaborations et synergies multidisciplinaire et interinstitutionnelles en lien avec le plan stratégique du CHUV.
Fédérer, conduire et développer la recherche clinique et académique de haut niveau, financées par des fonds externes expertisés et publiées dans des journaux scientifiques de qualité, y compris sa propre recherche
Assurer et garantir les missions de formation prégraduée (selon les besoins FBM), postgraduée (centre de formation ISFM cat. A1) et continue, dans le domaine de la discipline, en y assumant la fonction de responsable de discipline et en y participant
Assurer le développement d’une relève médicale et scientifique suffisante et de qualité dans sa spécialité tout en consolidant le rayonnement clinique et académique de son service tant au sein de l’institution qu’au niveau cantonal, national, voire international.
Profil Profil souhaité :
Diplôme Fédéral de médecin (ou titre reconnu MEBEKO obligatoire) et MD ou MD-PhD.
Titre de spécialiste en chirurgie, avec formation approfondie en chirurgie viscérale (ISFM ou reconnaissanceMEBEKO obligatoire)
Expérience clinique étendue dans le domaine de la chirurgie viscérale de niveau tertiaire
Connaissances/expérience en transplantation rénale et/ou chirurgie robotique, un atout.
Compétences managériales reconnues et certifiées dans la conduite et la gestion d’une équipe nombreuse/multisite (médicales, soignantes, administratives et académiques) autour d’une vision commune du service et expériences approfondies en gestion de projets d’activités clinique transversales, interdisciplinaires et interprofessionnelles
Connaissance et expertise académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement prégradué, postgradué et continu
Capacité à mettre sur pied des programmes de recherche clinique susceptibles d’être soutenus par des fonds externes expertisés
Bonne connaissance du français (LM ou C1 idéal, minimum B2 avec capacité à l’acquérir rapidement).
Historique attestant d’un comportement professionnel irréprochable : la personne retenue devra présenter toutes garanties de probité et de conformité aux exigences légales et réglementaires du poste.
Nous offrons Nous vous offrez un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir.
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Kontaktdaten:
Centre hospitalier universitaire vaudois Recruiting-Team
