Un.e Gestionnaire RH à 40 – 50%

Un.e Gestionnaire RH à 40 – 50%

Teilzeit 4950 - 6050 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Centre Médical Terre Bonne CMTB SA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die HR-Struktur und leite spannende Projekte im Gesundheitswesen.
  • Unternehmen: Wachsendes, modernes medizinisches Zentrum mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Trage zur Entwicklung einer innovativen HR-Strategie bei und mache einen Unterschied.
  • Qualifikationen: HR-Zertifikat oder gleichwertige Ausbildung sowie Erfahrung im Gesundheitssektor.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 € pro Monat.

Dans le cadre d’une création de poste, le Centre médical Terre-Bonne (CMTB), centre médical multidisciplinaire en pleine croissance situé à Eysins (VD), recherche un Gestionnaire RH à 40 – 50%.

Votre mission

  • En collaboration étroite avec la Direction, vous assurez la structuration et la gestion RH en pilotant les projets RH et en assurant la gestion administrative RH quotidienne.
  • Proposer et mettre en place une structuration RH ; rédiger et mettre en place le règlement du personnel, définir, développer et optimiser les processus, pratiques et outils RH, conformément au cadre légal en vigueur.
  • Piloter les processus de recrutement et d’intégration ; prévoir et anticiper les besoins RH, rédiger les descriptions de poste et annonces, réaliser les pré-sélections, participer aux entretiens et structurer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Concevoir, déployer et piloter le processus de gestion des talents et de développement des compétences, dont les entretiens annuels.
  • Recenser les besoins en formation, structurer le plan de formation et coordonner les différentes actions internes.
  • Assurer une expertise et un conseil RH et garantir le respect du cadre légal et réglementaire ainsi que l’application des directives RH.
  • Piloter les différents projets RH.
  • Gérer de manière autonome l’administration du personnel dans l’intégralité du cycle de vie du collaborateur et assurer l’interface avec notre fiduciaire pour les salaires.

Votre profil

  • Au bénéfice du certificat HRSE ou du brevet fédéral de spécialiste RH (ou formation jugée équivalente).
  • Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le secteur de la santé, des soins ou du médico-social en Suisse.
  • Vous maîtrisez le droit du travail et des assurances sociales suisse.
  • Vous avez la capacité de créer des processus de A à Z, d’accompagner le changement, et êtes à l’aise avec les outils numériques.
  • Personnalité dotée de très bonnes compétences relationnelles, d’un très bon sens de l’écoute, tout en faisant preuve d’une totale discrétion.
  • Autonome, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation, vous êtes fiable, structuré.e et orienté.e solutions.

Nous vous offrons

Une activité diversifiée au sein d’une structure médicale dynamique et moderne, en forte croissance, tout en restant à taille humaine, avec la participation à la structuration RH.

Date d’entrée : à convenir – dès que possible.

Vous souhaitez nous rejoindre, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète avec : lettre de motivation spécifiant le taux d’activité souhaité, CV, diplômes et certificats de travail.

Centre Médical Terre Bonne CMTB, Route de Crassier 7, 1262 Eysins.

Un.e Gestionnaire RH à 40 – 50% Arbeitgeber: Centre Médical Terre Bonne CMTB SA

Le Centre médical Terre-Bonne (CMTB) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et humain à Eysins. En tant que Gestionnaire RH, vous bénéficierez d'une culture de collaboration étroite avec la direction, des opportunités de développement professionnel et une diversité de missions enrichissantes au sein d'une structure en pleine croissance. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à la structuration des ressources humaines tout en évoluant dans un cadre respectueux et stimulant.

Centre Médical Terre Bonne CMTB SA

Kontaktdaten:

Centre Médical Terre Bonne CMTB SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Un.e Gestionnaire RH à 40 – 50% erhalten könntest

Networking in der Branche nutzen

Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.

Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit

Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Centre Médical Terre Bonne CMTB SA anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.

Lerne von anderen

Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.

Praktische Erfahrungen sammeln

Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un.e Gestionnaire RH à 40 – 50% mit Bravour zu bestehen

Gestion des ressources humaines
Droit du travail suisse
Processus de recrutement
Gestion des talents
Développement des compétences
Plan de formation
Conseil RH

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!

Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!

Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Centre Médical Terre Bonne CMTB SA erhoffst.

Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre Médical Terre Bonne CMTB SA vorbereitet

Kompetenzen im Personalmanagement zeigen

Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!

Verhaltensfragen meistern

In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!

Flexibilität und Eigenverantwortung betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!

Bereite deine Fragen vor

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Centre Médical Terre Bonne CMTB SA beitragen kannst!